《培養(yǎng)良好的學習習慣5》教學設計范文
面試注意哪些細節(jié)1
男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的'西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閑衫等;襯衫新舊要適當;領(lǐng)帶顏色不要太鮮艷，質(zhì)量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生則要追求“端莊大方”：頭發(fā)整齊，不染發(fā);穿職業(yè)套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶夸張飾物;略施淡妝，切忌濃妝艷抹;不擦過多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。
“為何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情�；卮饡r可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經(jīng)歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè)，求職者可答：希望有幸參加創(chuàng)業(yè)過程。
在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節(jié)決定成敗，男生需要照顧到的形象細節(jié)絲毫不比女生少。
面試注意哪些細節(jié)2
1.袖口商標應取下。
2.穿著西裝時，襯衣袖口應露出1厘米左右，襯衫衣領(lǐng)應高出西裝衣領(lǐng)0.5厘米，以保護西裝衣領(lǐng)，增添美感。
3.上衣小兜稱"手巾袋"，只放折疊扁平的手帕，并淺露小邊，除此不宜放其它東西，以保持你的紳士風度。
4.套裝長褲的`褲線需燙挺燙直。
5.穿著西裝應配以合體的襯衣，襯衣的顏色應與西裝顏色搭配和諧。在非正式場合穿著休閑西裝配以顏色相宜的高檔休閑襯衫或T恤衫，也能顯出另一種風格。
6.正式場合穿著西裝必須打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的色調(diào)應與西裝、襯衣顏色和諧一致。非正式場合可以不打領(lǐng)帶，但應把襯衣領(lǐng)扣解開，以示休閑灑脫，避免給人忘記了打領(lǐng)帶之感。
7.西裝鈕扣有裝飾功能，扣法大有講究：雙排西裝鈕扣在任何正式場合都應扣上，否則給人以輕浮不穩(wěn)重之感。單排扣西裝如有兩粒扣子，扣頂端一顆;3粒扣的，扣頂端前兩顆。當然，單排西服也可以不扣，衣襟敞開，也能給人以輕松、瀟灑之感。
8.俗云"西裝革履"。穿西裝一定要配皮鞋，同時要注意鞋子色彩及風格的統(tǒng)一。
面試注意哪些細節(jié)3
美國簽證面試時候要注意形象要求女生要盡量表現(xiàn)得淑女一些，不要太大膽、前衛(wèi)。剛畢業(yè)的女生可以穿T—shirt和牛仔褲，也可穿連衣裙，顏色淺一些顯得比較清爽干凈。簽證大廳里有空調(diào)，如果等的時間長可能會有點涼，別穿沒有袖子的衣服。如果是已經(jīng)參加工作的女士，打扮得成熟與職業(yè)一點更好。男生應該表現(xiàn)得精干點，絕不能穿背心和短褲。總之，根據(jù)自己的條件和身份穿一件平時喜歡的衣服。
面部表情在美國簽證前幾天要對著鏡子練習微笑，直到微笑成了習慣。當簽證官表現(xiàn)冷淡時，你不要失望，這是他們的職業(yè)病，不要因為這個而影響你的`情緒。即使他根本不看你，你也要始終盯著他保持微笑。發(fā)音要盡量標準說話時應盡量響亮，語速一定要慢。簽證官的問題聽不清時，就大膽說pardon或excuse me等。
要會如何用英語解釋你的專業(yè)在解釋一個概念時，盡量使用不易被進一步提問的單詞解釋。不能啞場如果簽證官問到一個你不熟悉的問題時，你不能啞口無言地愣在哪兒。你可以把所想到的與這個問題相關(guān)的內(nèi)容說出來。美國簽證面試要求帶好輔助材料輔助材料（比如論文、財產(chǎn)證明等）也最好帶著，放在身邊備用。
美國簽證面試的舉止要求也要多加注意當你被領(lǐng)到窗口前等候時，千萬不要以為簽證官沒叫到你就不以為然。你的所作所為，簽證官盡收眼底。當你已經(jīng)排在某個簽證官面前時，就應保持興奮狀態(tài)，聽到你的名字后，你走向前，一定要注意，不要趴在臺上，有些人一緊張就疏忽了，那樣非常不好。
面試注意哪些細節(jié)4
不同的行業(yè)有不同的面試技巧，金融行業(yè)面試注意哪些細節(jié)?銷售行業(yè)抓住哪個要點?公關(guān)行業(yè)呢?請您看看金融、銷售、公關(guān)行業(yè)的面試技巧。
金融企業(yè)面試：著裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識，應聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應對不同考官的時候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時，你可能就要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的`專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準備中，要多看報紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況，可能的話應聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應該做到心中有數(shù)。
銷售：熱情韌性
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或者做過直銷等事例。
公關(guān)：品位創(chuàng)造力
公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會問一些突發(fā)奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實只是要檢驗一下求職者的反應力。因為公關(guān)行業(yè)比較注重一個人的創(chuàng)造力，需要反應快。所以有一些應聘者聽到這樣的問題時，心里會揣摩對方問這個問題是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。
公關(guān)行業(yè)對從業(yè)者會有隨機應變的一些要求，所以很多人往往被誤導，在面試前會比較注重這方面的準備，反而忽略了工作業(yè)績的準備。另外，公關(guān)行業(yè)雖然崇尚個性張揚，但同時還很強調(diào)專業(yè)性和團隊合作的能力，所以在面試時除了表現(xiàn)自己的個性外，也應該適時表現(xiàn)出自己的合作能力。
面試注意哪些細節(jié)5
有兩個關(guān)鍵的細節(jié)性的問題需要提示：
第一個關(guān)鍵細節(jié)，亮明身份。
考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好并報出自己的.面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息�！案魑焕蠋熀�，我是38號選手張三”，這種情況下（即說出了自己的真實姓名或畢業(yè)院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因為每個字都可能是驅(qū)逐你離開考場的理由。
第二個關(guān)鍵細節(jié)，堅定答題立場。
有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足于公務員這一身份來答題。
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