倒數(shù)的認識優(yōu)秀教學設計
希望應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)以下分享的筆試題目，對應聘行政文秘的朋友有幫助。
1.人員績效考評的成對比較法中，管理者只有在對每個員工與其他所有員工進行成對比較之后，才能得出對其業(yè)績的總的評價結(jié)果。如某部門有五名員工，用該方法所需的總的成對比較次數(shù)為
a.5次
b.10次
c.15次
d.20次
2.影響行政組織成員人格心態(tài)最直接、最經(jīng)常的因素是
a.社會的倫理道德
b.社會的人際關系
c.行政組織內(nèi)的人際關系
d.行政組織結(jié)構(gòu)的科學性
3.第二次世界大戰(zhàn)后，美國企業(yè)由以物為中心的單純技術管理與純理性主義的管理方式轉(zhuǎn)向以人為中心的現(xiàn)代管理方式，這在組織文化特征上表現(xiàn)為
a.軟硬結(jié)合
b.個人能力主義
c.以和為貴
d.追求卓越
4.下列組織結(jié)構(gòu)屬于國際企業(yè)初始階段組織結(jié)構(gòu)的是
a.國際部結(jié)構(gòu)
b.出口部結(jié)構(gòu)
c.全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)
d.全球性地區(qū)部結(jié)構(gòu)
5.設備磨損速度快、時間短的階段是
a.初期磨損階段
b.正常磨損階段
c.偶發(fā)磨損階段
d.劇烈磨損階段
6.目標理論是由美國心理學家( )提出的。
a.洛克
b.弗魯姆
c.赫茨伯格
d.斯金納
7.只講具體的人、物和案例，缺乏理論概括的理論派別是
a.經(jīng)驗主義管理學派
b.經(jīng)理角色理論
c.古典管理理論
d.社會系統(tǒng)理論
8.下列各項中不屬于管理心理學研究內(nèi)容的是
a.個體心理
b.群體心理
c.組織心理
d.病理心理
9 )也稱為“公斷”。
a.調(diào)解
b.訴訟
c.仲裁
d.協(xié)商
10.“規(guī)范分析法”作為改進群體工作效率工具的優(yōu)點是
a.對人不對事
b.對人又對事
c.對事不對人
d.既不對人也不對事
11.客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦中產(chǎn)生的對這個事物的個別屬性的反映稱為
a.感覺
b.知覺
c.記憶
d.思維
12.管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)被稱為
a.直線型組織結(jié)構(gòu)
b.扁平式結(jié)構(gòu)
c.職能型組織結(jié)構(gòu)
d.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
13.對管理活動中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于
a.戰(zhàn)略決策
b.高層決策
c.常規(guī)決策
d.非常規(guī)決策
14.南京臨時政府的建制原則是( )。
a.議行分開
b.議行合一
c.三權(quán)分立
d.三權(quán)合一
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