自然之道的教學(xué)設(shè)計(jì)（通用12篇）
4、發(fā)展?jié)摿�，學(xué)習(xí)能力
公司使用的技術(shù)不可能一直不變，一直不變的公司只能慢慢被市場(chǎng)淘汰。這就要求員工能不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并應(yīng)用到工作中來(lái)。
要想不會(huì)出現(xiàn)幾年后，自己發(fā)現(xiàn)跳槽找個(gè)工作都沒(méi)人要，趕快學(xué)習(xí)吧。
堅(jiān)持，是一個(gè)人最難做到的。 但是不堅(jiān)持，那就等著滅亡吧。
5、笨鳥(niǎo)先飛
一個(gè)人，在公司，如果工作能力在平均線以下， 加班吧， 不要有任何幻想。
最可怕的是自己沒(méi)這個(gè)意識(shí)， 自認(rèn)為自己技術(shù)水平很牛， 但是解決問(wèn)題的工作能力卻在平均水平線以下， 眼高手低 ， 這樣的人， 公司是不能留的。
6、承諾到的事情一定要做到，不要找理由
一件事情沒(méi)有被做完，想找理由能找很多的。既然你承諾了某個(gè)時(shí)間點(diǎn)前完成，就不要再找各種理由推脫。
公司同事和上級(jí)雖然可能這次接受了你的理由，但是下次呢， 慢慢的就會(huì)讓你的上級(jí)，同事覺(jué)得你是一個(gè)喜歡推托的人。 感覺(jué)你干事是非常不可靠的。不知道那次就會(huì)不完成，下次誰(shuí)敢再找你干事?
可能很多人在看到我這篇博客的時(shí)候，覺(jué)得我寫(xiě)的很刻薄，好像都是從公司的角度欺壓技術(shù)人員。很沒(méi)有人情味。
只要你不是公司的董事， 你永遠(yuǎn)是被剝削者，公司的目的就是利潤(rùn)最大化，這是公司存活的根本目的。作為普通的職員，要有所為的白領(lǐng)意識(shí)，其實(shí)就是被剝削意識(shí)。這是個(gè)適者生存的生態(tài)圈，不適用的人只能被淘汰。
實(shí)際的公司其實(shí)有很多人情味在里面，或者同事和領(lǐng)導(dǎo)有些話不便于說(shuō)出口。 這也就造成了一些技術(shù)人員被開(kāi)除，還自以為如何如何? 都是沒(méi)有這些意識(shí)造成的。我寫(xiě)這篇博客就是希望能增加技術(shù)人員的這些意識(shí)，不要犯了這些問(wèn)題還自己不知道。
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