語文優(yōu)秀教學(xué)計劃
在學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，按照中央和上級黨委的安排，經(jīng)過2個多月的學(xué)習(xí)—教育—調(diào)研—意見反饋到再學(xué)習(xí)—再教育—再意見反饋等活動的逐步深入，我在思想認(rèn)識上有了進(jìn)一步的提高，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的危害性，正如國家主席講的“這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題�！八娘L(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源”。我深切的感到“四風(fēng)”雖頑疾難治，但不治必亡黨。我們每個黨員，特別是黨員干部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做扎實(shí)。
通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，雖然時有波折起伏，但總的還算勤懇努力。在認(rèn)真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認(rèn)識到自己與組織和職工的要求還有很大差距，黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉，是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。
一、個人遵守黨的政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神，并在各項(xiàng)工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。如果認(rèn)真反思這方面還存在哪些不足?感覺自己在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，存在著在日常工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題，在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及對團(tuán)學(xué)干部學(xué)習(xí)上抓的不得力。這次群眾路線活動征求意見，搞調(diào)研，找問題中反饋的干部和職工的一些消極思想，我應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任，教職員工特別是團(tuán)學(xué)干部思想建設(shè)工作抓的不夠，今后一定要在這上面多下功夫。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，旅游管理系領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極擁護(hù)中央決定，及時傳達(dá)了中央、省、學(xué)院的有關(guān)文件精神，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。如取消了過去按慣例都要進(jìn)行的迎來送往等一些公務(wù)接待，努力控制和降低對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，做到不在高檔酒店對外接待;系內(nèi)部的聯(lián)誼活動在形式上也嚴(yán)格控制，不得鋪張浪費(fèi);要求黨員干部在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。我個人也在學(xué)習(xí)了中央和省的各項(xiàng)規(guī)格后，認(rèn)真履行，內(nèi)心也是歡欣鼓舞，規(guī)定頒布以來，個人少了若干惱人的應(yīng)酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，家庭溫馨了，心情舒暢了�？偟那闆r看來，學(xué)院在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的過程中，容易執(zhí)行的，容易改正的都在積極的改，但作風(fēng)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的是過去的不良習(xí)慣，需要通過系列的體制機(jī)制建設(shè)，制度建設(shè)并長期堅持，持之以恒的強(qiáng)力執(zhí)行方能見以成效，因此不容易執(zhí)行的，不好改的，問題仍然存在!
三、個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
教育實(shí)踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動伊始就不斷告誡自己一定要老老實(shí)實(shí)地放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取意見，希望通過活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點(diǎn)，力求找到問題，找準(zhǔn)問題，我也多次在師生會上說，這次活動的重點(diǎn)是干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院存在的各種各樣的問題，一定要先在我們自己身上找原因。通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式的開展，查找到了我的一些問題，如一些同事給我指出：深入班級特別是學(xué)生宿舍不夠，應(yīng)多與師生多交流，打成一片，多聽教師、學(xué)生的聲音，師生的思想問題現(xiàn)在比較多，應(yīng)該想辦法解決，師生的思想政治工作的宣傳力度還要加強(qiáng);一些同事還批評說，我應(yīng)多在如何使黨建工作與師生的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來上下功夫;也有人指出，我在堅持黨的方針政策的方向性把握上堅持的不夠好;同時問卷調(diào)查中還了解到，團(tuán)學(xué)干部執(zhí)行力不夠，管理較軟，有怕得罪人的現(xiàn)象，這些問題，我想我也有一份;學(xué)院群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組通過充分調(diào)研收集整理梳理出“四風(fēng)”表現(xiàn)問題，通過對這些問題進(jìn)行認(rèn)真分析，我覺得有些問題在我身上也存在，歸納起來，我在“四風(fēng)”上存在的突出問題如下：
形式主義方面：
一是存在工作不實(shí)的問題。我負(fù)責(zé)旅游管理系的學(xué)生管理工作，每年要做的工作其實(shí)很多，個別工作傳達(dá)了部署了，但措施不夠創(chuàng)新，責(zé)任部門過于寬泛，似乎這部門有責(zé)任，那部門也有責(zé)任，容易造成部門推脫責(zé)任，這種現(xiàn)象導(dǎo)致個別工作落實(shí)不到位，難以達(dá)到精中求精、優(yōu)中求優(yōu)的效果;也存在著開會時，以會議落實(shí)會議和走形式走程序的現(xiàn)象，對要解決的問題，在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。
二是學(xué)習(xí)的不深入，盡管這兩年自己學(xué)習(xí)抓的比過去緊了，但在抓干事和團(tuán)學(xué)干部學(xué)習(xí)上顯得無從著手，力不從心，辦法不多，顧慮也多，學(xué)習(xí)制度堅持的很不好;
三是在大膽工作，特別是管理工作方面及時補(bǔ)位做的不夠好，顧慮太多，把責(zé)任界限劃的太清，曾經(jīng)也存在怕得罪人的現(xiàn)象。
意識形態(tài)方面：
一是深入職工、深入學(xué)生中了解實(shí)際情況不夠，有脫離職工群眾的現(xiàn)象存在;
二是主動但當(dāng)不夠，對職工中乃至干部中存在的一些職工反映比較大的如工作推諉、部門管理不到位、精神狀態(tài)不好等問題的糾風(fēng)，理直氣壯的批評和幫助做的不好。同時與班子成員之間的匯報交流也很少;
享樂主義方面：在享樂主義上自認(rèn)為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節(jié)約，隨著年齡的增長，對接待應(yīng)酬等越來越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起，更喜歡在家里看看書，聽聽音樂等，不喜鬧喜靜。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想。
奢靡之風(fēng)方面：我系因連續(xù)幾年招生人數(shù)減少，經(jīng)濟(jì)收入下滑，我系職工收入水平在全院屬末位，班子成員和我個人在這方面也比較注意，一直提倡艱苦奮斗精神，開源節(jié)流，在對外接待上也是能省則省，不要鋪張浪費(fèi)。所以奢靡之風(fēng)基本不存在，但可能存在奢靡之氣，職工群眾所反映的學(xué)校在勤儉節(jié)約上做的不夠好，存在對外業(yè)務(wù)接待陪同人員略多的問題就是奢靡之氣。我想也許社會風(fēng)氣就是這樣，我們自己也無力抗衡。可能大家都認(rèn)為業(yè)務(wù)應(yīng)酬接待時，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，其結(jié)果就是大家都把身體搞壞了。從這點(diǎn)上來看社會風(fēng)氣的每況日下，我們自己既是受害者又是破壞者。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展，我認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風(fēng)”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和職工群眾幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：
主觀上：想來想去就兩條：
一是，從人性的根源上分析，就是一個“私”字，或者說是沒有處理好“私”的問題，拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義和名利思想。在工作中，我們有時會說某某人私心重，其實(shí)每個人都存在私心問題，領(lǐng)導(dǎo)干部在“私”字上的表現(xiàn)不像一般職工那么明打明的，一些職工在某些利益上，要求學(xué)校給他算這算那，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的有時就會很煩，覺得職工太計較。其實(shí)我們自己有時又何嘗不是這樣呢，只不過領(lǐng)導(dǎo)干部在“私”字上表現(xiàn)的比較含蓄，不是公開要這要那，但在名和利上會有更復(fù)雜的心理活動，時而表現(xiàn)在名，時而表現(xiàn)在利，表現(xiàn)為名時就是個人主義，表現(xiàn)為利時就是利己主義，只不過在“利”上表現(xiàn)的更隱晦罷了。因此在實(shí)際工作中我們自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于但當(dāng)，做老好人，說話只見森林不見樹木，不敢堅持真理，打個人的小算盤等。這是人性的劣根，事實(shí)上，人性的“私”具有正面和負(fù)面兩方面的意義，正面的意義是巨大的，但就負(fù)面意義而言，如果沒有良好的制度和體制環(huán)境，沒有有效的監(jiān)督機(jī)制，沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高，正確的處理好“私”，很難不掉進(jìn)形式主義乃至享樂主義的陷阱中去。
二是，從能力上分析，其實(shí)是自己功底不厚。每個人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部并非天生就是形式主義者，也并不是不想把工作搞好，主觀動機(jī)大多數(shù)是想為職工群眾謀福祉，也真心想干出點(diǎn)成績來。之所以犯形式主義，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和矛盾的充分準(zhǔn)備，自身功底不厚實(shí)。因?qū)W習(xí)不多而導(dǎo)致思想、理念等缺失;因不善于做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作而陷入主觀主義，導(dǎo)致能力下降;因科學(xué)管理知識學(xué)的太少，而導(dǎo)致認(rèn)知偏差，方法缺失。更何況，我們早已習(xí)慣于人治思維模式，不習(xí)慣用科學(xué)的知識和方法去解決實(shí)際問題。這可能與我國長期只重視道德教育，忽視科學(xué)管理制度建設(shè)的歷史和文化背景有關(guān)，所以，當(dāng)矛盾和問題擺到面前時，就會避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實(shí)效。由于功底不厚，當(dāng)工作遇到棘手問題時，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實(shí)可行的解決辦法。而做的時候，要么程序混亂、方法簡單，要么生搬硬套、文山會海，陷入形式主義。事實(shí)上，形式主義反映的是個人工作上的一種惰性，是一種不負(fù)責(zé)任的毛病，毛同志曾說過，形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的”東西，號召全黨“必須揭破它”，把這種“毛病切實(shí)改掉”。我覺得自己身上的確也或多或少存在這樣的毛病，自覺不自覺的犯上了這些毛病，如果不加以徹底改掉，久而久之便脫離職工群眾。這些東西一旦形成積習(xí)，必然使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲。
客觀上：客觀上的原因可能很多，但主要，一是體制的原因，如領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制等，二是機(jī)制原因，如考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，三是制度不完善，習(xí)慣性思維模式的影響，工作評價上缺乏科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等。這些就有待于從更大的層面上來加以解決。作為個人來講，我們應(yīng)更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
這次中央號召開展群眾路線教育實(shí)踐活動，聚焦在作風(fēng)建設(shè)上并集中解決“四風(fēng)”問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過學(xué)習(xí)活動，我進(jìn)一步認(rèn)識到反對和克服“四風(fēng)”，必須首先從抓自身學(xué)習(xí)入手，必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，要主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理，用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大和國家主席的系列重要講話精神，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實(shí)自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價值觀，政績觀和權(quán)力觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念;在學(xué)習(xí)中要注意克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不思，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題。不僅如此，更要廣泛的學(xué)習(xí)人文、社會、經(jīng)濟(jì)、政治、歷史、科學(xué)等其他知識，從而進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)。要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種生活和工作的習(xí)慣，把學(xué)得的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，并在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)并豐富知識，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力，掌握工作的主動權(quán)。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品行修養(yǎng)。我們黨歷來都十分重視和培養(yǎng)黨員干部的黨性，我想黨性修養(yǎng)就是黨員的人生修養(yǎng)，是自我凈化，自我革新，自我完善的過程，通過黨性修養(yǎng)提升的是黨員干部的人生境界。哲學(xué)家馮友蘭曾說，人生有四種境界，由低到高的順序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是現(xiàn)在就是的人;道德境界和天地境界的人是應(yīng)該成為的人。前兩者是自然的產(chǎn)物，后兩者是精神的產(chǎn)物。因此，我想我們的黨性修養(yǎng)就是要使黨員成為應(yīng)該成為的黨員，而不是有“四風(fēng)”問題的黨員。黨性修養(yǎng)要通過在組織中學(xué)習(xí)、鍛煉、磨礪才能逐步培養(yǎng)起來。黨性修養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括理想信念、組織觀念、紀(jì)律觀念、全局意識、道德情感以及個人舉止行為、工作作風(fēng)等。所以，除“四風(fēng)”，培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格的黨員，必須時刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，一是要堅定理想和信念，要有事業(yè)心，不能把工作僅當(dāng)成是謀生的飯碗，應(yīng)該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值，從而實(shí)現(xiàn)自己的理想和幸福。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作;三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)。
3、正人先正己，身體力行，做好表率作用。
兩千多年前，孔子就講過一個道理：“己所不欲，勿施于人。”就是說自己不想做的，就不要要求別人去做，反過來說，要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式、做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實(shí)際效果的。所以反對和克服“四風(fēng)”，必須從自身做起。要以身作則，率先垂范。 學(xué)�！八娘L(fēng)”的各種表現(xiàn)現(xiàn)象中，我沒有的要力戒，我有的要力改!要經(jīng)常深入到基層了解真實(shí)情況，傾聽職工群眾呼聲，盡力地設(shè)身處地地為群眾排憂解難。要努力加強(qiáng)與班子的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化水平;努力克服名利思想，真正解決好入黨是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點(diǎn)什么的問題，把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)學(xué)校生存發(fā)展，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
4、完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，營造良好的工作氛圍。
對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行有效監(jiān)督，是克服形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的重要手段。今后的工作中，一是進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)的工作機(jī)制，不斷完善和規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作班子內(nèi)透明化、制度化。二是加強(qiáng)職工群眾的監(jiān)督機(jī)制。要經(jīng)常性的教育學(xué)校黨員干部要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。三是強(qiáng)化輿論監(jiān)督機(jī)制。整治“四風(fēng)”，要形成必要的聲勢，通過校園廣播、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極地宣傳講真話、聽真話、講實(shí)效、辦實(shí)事的好作風(fēng)、好典型，形成正確導(dǎo)向。 四是健全制度，積極推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。在制度建設(shè)中，建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制是關(guān)鍵。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成干部競爭上崗、能上能下的選人用人機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，隨著“三個環(huán)節(jié)”的深入推進(jìn)，特別是在圍繞“四風(fēng)”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感干部不好當(dāng)，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)學(xué)校干部職工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為下一步的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
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