四年級上冊數(shù)學(xué)教學(xué)工作計劃3篇
一、誡勉談話對象：市聯(lián)社機關(guān)科級干部、市直屬各公司正副經(jīng)理，市直管基層社理監(jiān)事會正副主任。
二、具有下列情形之一者，實行誡勉談話：
(一)由群眾舉報或信訪渠道反映的問題，經(jīng)初步核實，雖構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但情節(jié)較輕，可不進行黨紀(jì)政紀(jì)處理的;
(二)年度考核中被確定為不稱職等次的;
(三)工作中出現(xiàn)重大失誤的;
(四)組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題的。
三、誡勉談話一般由分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)主談，談話人不得少于兩人。
四、誡勉談話內(nèi)容：
(一)談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關(guān)要求;
(二)責(zé)成被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料;
(三)談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求;
(四)被談話人對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
五、誡勉談話的要求：
(一)談話前將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談話人，被談話人不得借故推諉、拖延;
(二)談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，不得向被談話人泄漏舉報人的情況;應(yīng)當(dāng)書面記錄談話情況，并經(jīng)本人核實簽名，由紀(jì)檢監(jiān)察室存檔;
(三)被談話人要實事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)情況，不得造假或隱瞞事實，不得打聽、追查或打擊報復(fù)舉報人、談話人等;
(四)參與談話的人員要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄漏談話情況。
六、談話后談話人應(yīng)對談話對象存在主要問題的改正情況進行跟蹤了解，對沒有改正或者改正不明顯的進行再次談話，提出要求，限期改正;拒不改正的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
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