八年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃合集10篇
“親，想來聯(lián)合國工作嗎?聯(lián)合國青年專業(yè)人員考試開始報(bào)名啦!只要你具備本科及以上學(xué)歷，年齡在32歲以下，能講流利英語或法語，就有可能參加考試，并成為一名國際公務(wù)員!”
近日，聯(lián)合國官方微博的這一條消息，引發(fā)關(guān)注。到聯(lián)合國做公務(wù)員，“看起來很高大上的樣子呢”，微博下面不少人這樣評論。
競聘方式多 可從實(shí)習(xí)起
聯(lián)合國國際公務(wù)員主要分為Director類(高級(jí)管理人員)、Professional類(專業(yè)人員)及General類(一般事務(wù)及相關(guān)職類)。 D類主要是指各司局級(jí)部門的主任、副主任等高級(jí)職員，P類是聯(lián)合國的中堅(jiān)力量，職員中的大頭，G類是文秘、行政后勤等輔助性雇員。其中，D類和P類職員主要通過國際招聘，而G類職員一般是從機(jī)構(gòu)所在國當(dāng)?shù)卣衅浮?/p>
聯(lián)合國原主管人力資源事務(wù)的代理助理秘書長丹尼斯·貝塞爾告訴本報(bào)記者，歷史上聯(lián)合國的很多職位都是政治任命，即由成員國政府推薦，單靠個(gè)人申請則很少有機(jī)會(huì)。如今這種招聘途徑仍然存在，特別是一些有政治影響的高級(jí)職位，仍由各國政府或地區(qū)集團(tuán)提名推薦。D類及以上的高級(jí)管理人員，就屬于所謂政治任命的范疇，不完全看個(gè)人能力，而要看“背景”，需要平衡不同國家和地區(qū)。即使如此，現(xiàn)在也要走嚴(yán)格的招聘和面試程序，實(shí)行競爭上崗。
成為聯(lián)合國員工的方式多種多樣。公開的渠道包括申請和參加各個(gè)機(jī)構(gòu)的公開招聘，或是參加聯(lián)合國的青年專業(yè)人員考試(YPP)。貝塞爾表示，聯(lián)合國各機(jī)構(gòu)都有自己的專門網(wǎng)站，上面時(shí)常會(huì)發(fā)布招聘信息，求職者可以在網(wǎng)上申請。申請聯(lián)合國的職位不需要任何費(fèi)用，只是花些時(shí)間和精力。
另外，聯(lián)合國的各個(gè)單位都有些人是從當(dāng)外聘咨詢顧問甚至從當(dāng)實(shí)習(xí)生做起，逐漸轉(zhuǎn)為正式雇員的。聯(lián)合國的外聘咨詢顧問并非意味著具有專長。在聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，咨詢顧問可以是真正意義上的專家，也可以是個(gè)過渡性的頭銜，用在既不是正式員工也非實(shí)習(xí)生的人身上。幸運(yùn)者，能趕上所在單位有經(jīng)費(fèi)增設(shè)職位而很快地就轉(zhuǎn)了正。運(yùn)氣差點(diǎn)的，可以斷斷續(xù)續(xù)當(dāng)上幾年的顧問，等到部門爭取到預(yù)算、增設(shè)職位而轉(zhuǎn)為正式雇員。申請來聯(lián)合國做實(shí)習(xí)生，必須是正在攻讀學(xué)位的人，實(shí)習(xí)是作為教學(xué)實(shí)踐和論文的一部分。這些實(shí)習(xí)生可以有過工作經(jīng)驗(yàn)，也可以沒有工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)實(shí)習(xí)生一般沒有補(bǔ)貼，也就是說聯(lián)合國機(jī)構(gòu)一般情況下不提供任何資助，只提供辦公設(shè)施。當(dāng)然幸運(yùn)的話，也許能碰到個(gè)別提供一些資助的機(jī)構(gòu)。
考試憑實(shí)力 獲聘靠運(yùn)氣
“考試憑實(shí)力，工作機(jī)會(huì)靠運(yùn)氣，”來自陜西西安的王茵回憶自己12年前踏入聯(lián)合國時(shí)的情景說。作為當(dāng)年來自中國的8名幸運(yùn)兒之一，王茵于2001年通過聯(lián)合國青年專業(yè)人才考試(當(dāng)時(shí)稱為“國家競爭考試”)，之后進(jìn)入聯(lián)合國紐約總部工作。聯(lián)合國青年專業(yè)人才全球招募計(jì)劃，類似于中國的全國公務(wù)員統(tǒng)一考試，一般每年舉辦一次，為有志進(jìn)入聯(lián)合國工作的青年提供了一個(gè)重要平臺(tái)。
報(bào)考的基本條件并不算特別苛刻：報(bào)考者一般要求擁有本科及以上學(xué)歷;能夠流利地用英語或者法語交流;必須在招考當(dāng)年的年底之前未滿32歲。還有一條非常重要的要求，就是報(bào)考者所屬的國家必須是參加這次考試的項(xiàng)目計(jì)劃國之一。
在聯(lián)合國秘書處從事財(cái)務(wù)工作、來自湖南的唐春林介紹，青年專業(yè)人員考試如同奧運(yùn)會(huì)比賽，雖然門檻低，只要本科學(xué)歷，但同時(shí)卻限制各國每個(gè)專業(yè)最多選 40人參加，類似奧運(yùn)比賽限制大國報(bào)名人數(shù)，因此造成中國籍應(yīng)聘者多為高學(xué)歷、高年齡的“兩高人士”。唐春林自嘲自己當(dāng)年報(bào)考時(shí)就已經(jīng)31歲，在聯(lián)合國的眾多應(yīng)聘者中也算“大齡青年”了。
這種考試的通過率之低令人咂舌。因?yàn)榭荚嚭细駱?biāo)準(zhǔn)不是固定在某分?jǐn)?shù)線或是百分比，而是根據(jù)聯(lián)合國當(dāng)時(shí)的用人需求。例如聯(lián)合國需要招聘10個(gè)人，那么考試的前20名一般就算通過，然后再對這20人進(jìn)行面試，從中選拔出10個(gè)人來。
即便如此，通過考試也并不意味著能夠得到在聯(lián)合國工作的機(jī)會(huì)，只是意味著進(jìn)入聯(lián)合國人才庫備用，具備了作為聯(lián)合國國際公務(wù)員的資格而已，并且這種資格的有效期一般僅為2年。所以最終能夠進(jìn)入聯(lián)合國工作，除了需要擁有過硬的實(shí)力外，更多地要看“運(yùn)氣”。
中國雇員增 比例盼提高
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在聯(lián)合國秘書處工作的中國籍職員大約有300余名。1996年進(jìn)入聯(lián)合國工作的中國籍職員、聯(lián)合國中國書會(huì)會(huì)長溫學(xué)軍表示，中國籍職員主要可分為兩部分：一部分是占用聯(lián)合國地域分配員額的人員，接近一半左右，主要是較高級(jí)別的官員、管理層和其他專業(yè)人才。所謂聯(lián)合國地域員額，是指一個(gè)會(huì)員國的國民可以在秘書處任職的額度，它是根據(jù)聯(lián)合國大會(huì)決議，按照一個(gè)基于會(huì)籍、會(huì)費(fèi)、人口三大因素的復(fù)雜計(jì)算公式推算出來的比例額度。
另一部分是不受地域員額分配所限的技術(shù)性或服務(wù)性人員，如同聲傳譯、筆譯、速錄員及一般工作人員。這部分職員由秘書處根據(jù)工作需要招聘，原則上不限國籍。由于中文也是聯(lián)合國的工作語言、正式官方語種，秘書處所需的一批中文人才絕大部分來自中國。聯(lián)合國秘書處下設(shè)政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、維和、管理、法律、新聞等事務(wù)部門。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，安理會(huì)5個(gè)常任理事國均有權(quán)推薦一位本國國民擔(dān)任副秘書長。在聯(lián)合國工作的中國籍職員當(dāng)中，級(jí)別最高的當(dāng)屬副秘書長。近年來，分給中國副秘書長主管的是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部。在秘書處較高級(jí)別的中國籍職員中，除去副秘書長之外，還有一些D類高級(jí)管理職員和P類業(yè)務(wù)人員，其他的中國籍職員主要從事中文口譯和筆譯工作，還有一部分是編輯審校人員和中文打字員。
溫學(xué)軍表示，近年來聯(lián)合國的中國籍職員逐年增多，并且在聯(lián)合國這個(gè)國際舞臺(tái)發(fā)揮著越來越大的作用，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)、大會(huì)和管理事務(wù)、政治事務(wù)、裁軍事務(wù)、維和行動(dòng)、法律事務(wù)、人道事務(wù)、人力資源事務(wù)等部門，都可以看到中國籍職員的身影。但他同時(shí)也表示，與中國的國際地位及全球影響力相比，與歐美等西方國家相比，中國籍職員比例還顯不足。
國人筆試強(qiáng) 面試需自信
據(jù)了解，在聯(lián)合國各式各樣的全球公開招聘活動(dòng)中，都不乏中國有志之士的身影，但是，雖然來自中國的報(bào)考者在筆試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不錯(cuò)，但真正走到最后，能夠進(jìn)入聯(lián)合國工作的卻屈指可數(shù)。
貝塞爾告訴記者，由于聯(lián)合國招聘屬于全球范圍競爭，與中國申請者相比，歐美報(bào)考者固然在地域員額因素占據(jù)優(yōu)勢，但除此之外，還有其他幾個(gè)方面不可忽視的特點(diǎn)。
首先是語言方面。聯(lián)合國的工作性質(zhì)和代表制，不是以能代表多少世界人口為準(zhǔn)，而是能代表多少國家為準(zhǔn)。所以應(yīng)聘者懂得的語言通行的國家越多，在語言上越有優(yōu)勢。這也是為什么聯(lián)合國充斥著大量來自英語國家的人，包括前英國殖民地國家的人，其次是法語國家的人。這點(diǎn)在文秘類職員中尤其突出，因?yàn)檫@類人員一般在當(dāng)?shù)卣衅福槐靥嗫紤]雇員的地理分布，而業(yè)務(wù)人員及以上是國際招聘，受聯(lián)合國有關(guān)地理和國家分布要求的限制。
其次是交流溝通方面。這一點(diǎn)在面試環(huán)節(jié)尤為突出，歐美申請者在與面試考官交流時(shí)充滿自信，富有表情，能夠配合適當(dāng)?shù)闹w語言，注意眼神的交流，從而能夠吸引考官的注意力與興趣點(diǎn)。
最后是實(shí)際應(yīng)用能力方面。這也是聯(lián)合國考察申請人員的一個(gè)重要方面。對于一些場景模擬和案例分析，歐美申請者往往能夠提出一些新的點(diǎn)子，看問題不宥于傳統(tǒng)視角，解決問題富有創(chuàng)新精神。
“過來人”為報(bào)考者支招
聯(lián)合國中國籍雇員、具有多年人事工作經(jīng)歷并長期關(guān)注中國籍考生表現(xiàn)情況的王茵為來自中國的報(bào)考者支招：
第一，要經(jīng)常登錄聯(lián)合國招聘網(wǎng)站。很多招聘信息隨時(shí)更新，并且有時(shí)候有些部門急需，應(yīng)聘截止時(shí)間也比較緊，所以這樣能夠得到及時(shí)的信息，有時(shí)可能會(huì)有意想不到的收獲。
第二，條件允許的情況下，爭取一些在聯(lián)合國的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。聯(lián)合國面向全球的實(shí)習(xí)生計(jì)劃已實(shí)施多年，但很多中國人還知之甚少。近年來，中國有越來越多的海外和國內(nèi)研究生到聯(lián)合國總部及其他組織、機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。趕上實(shí)習(xí)所在機(jī)構(gòu)缺人也有經(jīng)費(fèi)，如果表現(xiàn)不錯(cuò)，實(shí)習(xí)生就有機(jī)會(huì)被提拔為外聘咨詢顧問，也邁出了進(jìn)入聯(lián)合國工作的第一步。即使最終不到聯(lián)合國工作，也對以后職業(yè)生涯不無裨益。
第三，爭取初級(jí)項(xiàng)目官員或外聘咨詢顧問的工作機(jī)會(huì)。這是發(fā)達(dá)國家年輕人進(jìn)入聯(lián)合國的官方途徑，是申請其政府或是其他國際機(jī)構(gòu)的資助，由其出資到聯(lián)合國工作。通過這些工作機(jī)會(huì)有可能幸運(yùn)地轉(zhuǎn)為正式職員。
第四，按照聯(lián)合國的招聘要求，可以參加一些相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)。盡可能爭取一些國際機(jī)構(gòu)、非政府組織的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)，這些經(jīng)歷也都是聯(lián)合國所看重的。
“中國人能夠進(jìn)入聯(lián)合國工作不容易，尤其是像我這樣十幾年前在北京參加考試，與來自全球的人公開競爭，最后能夠成功，很大程度上是靠機(jī)遇。當(dāng)然機(jī)遇只降臨在有準(zhǔn)備的人頭上。與其他人相比，我是非常幸運(yùn)的，所以非常珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)。”王茵告訴記者說，“我也非常感謝中國常駐聯(lián)合國代表團(tuán)和在聯(lián)合國工作的中國籍前輩的提攜和幫助，常駐團(tuán)在幫助中國有志青年進(jìn)入聯(lián)合國方面做了大量工作，而在聯(lián)合國工作的中國籍職員也發(fā)揮了良好的‘傳、幫、帶’作用，因此，我才能從一名涉世未深的助理人事官，成長為一名具有豐富人事工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)人事官。”
從報(bào)考到入職需等一兩年
“每個(gè)人加入聯(lián)合國的故事都不一樣。”2012年在聯(lián)合國總部實(shí)習(xí)時(shí)，中國學(xué)生楊瑨的主管這樣對他說。
聯(lián)合國的國際公務(wù)員主要分為三種：D類、P類和G類。D代表的是director，即高級(jí)管理人員;P代表Professional，即專業(yè)人員;而G則是General，即一般事務(wù)。
D類屬于領(lǐng)導(dǎo)類職務(wù)，部分是在聯(lián)合國內(nèi)部一級(jí)一級(jí)晉升上來的，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯(lián)合國的工作人員。
G類屬于基礎(chǔ)性崗位，大多是行政、秘書等輔助性雇員，一般從機(jī)構(gòu)所在國當(dāng)?shù)卣衅浮?/p>
P類則是聯(lián)合國的中堅(jiān)力量，因此，對于想加入聯(lián)合國的年輕人而言，最常規(guī)的方式，是參加聯(lián)合國的YPP考試(即青年專業(yè)人員考試)。
聯(lián)合國通過考試招賢納才早已實(shí)行了多年，在YPP之前，這樣的考試被叫做“國家競爭性考試”。
程浩就是通過這一考試，成為聯(lián)合國工作人員的。但從報(bào)名YPP考試到正式成為聯(lián)合國員工，中間要經(jīng)歷漫長的過程。
2004年底，在中國國際廣播電臺(tái)(CRI)工作的程浩出于“好奇”報(bào)名了“國家競爭性考試”。直到2007年才又接到聯(lián)合國的通知，問他是不是愿意去紐約參加面試。2008年他才正式開始了聯(lián)合國的工作。
根據(jù)聯(lián)合國官方網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，2013年，報(bào)名YPP考試的有22662人，大部分人折戟在簡歷關(guān)，通過簡歷篩選進(jìn)入筆試的有3039人，再經(jīng)過筆試、面試等篩選，最終被錄取的僅有110人。
但這110人，也只是進(jìn)入了聯(lián)合國的人才儲(chǔ)備庫，即通常所謂的“pool”。“什么時(shí)候能夠從池子中出來，要取決于聯(lián)合國職位什么時(shí)候出現(xiàn)空缺，比如有人離職或者退休，才能去接替。這之間，可能會(huì)等待一兩年。”程浩說道。
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