初一歷史教學計劃15篇

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文一

　　一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實黨建基礎

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

　　(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

　　一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

　　一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用�，F(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐朽問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

　　(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

　　再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

　　(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

　　因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

　　(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農民增收

　　針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r戶種上優(yōu)質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)�；�、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

　　(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

　　為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

　　健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

　　健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

　　健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

　　(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

　　圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

　　為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)�？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

　　目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

　　三、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　　XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文二

　　一、以制度建設為著力點，落實責任強管理

　　1、健全學習、工作制度。

　　(1)抓十八大精神學習。鎮(zhèn)委將學習貫徹十八大精神作為今年的重點工作來抓，召開專項工作會議宣傳動員，組織全體機關干部、鎮(zhèn)直單位干部、村支部書記專題學習十八大精神，參加知識競賽，以此提高黨員干部理論水平。

　　(2)抓機關干部日常學習。一是建立學習制度，每逢雙周機關干部進行集中學習一次。二是嚴肅學習紀律，對不按時參加學習、不完成學習任務的進行通報批評，并將學習情況納入年終考核。三是學以致用，半年來，共組織了10余次的集中學習，包括鎮(zhèn)財務管理制度、防汛知識、民政工作、中稻育秧技術指導知識等專業(yè)學習，還進行了廉政教育、“中國夢”等理論培訓，加大對機關干部的工作能力和綜合素質培養(yǎng)。

　　(3)抓基層組織培訓學習。一是配合抓好培訓，認真完成基層組織負責人赴蘇州培訓任務;二是加大經(jīng)費投入，定期開辦培訓班和組織外出考察學習，4月組織部分支部書記到先進鎮(zhèn)辦學習“基層組織活動年”開展情況;三是進一步強化遠程教育站點的培訓教育作用，充分利用遠程教育站點豐富的黨建知識和農村實用技術資源，帶領黨員群眾經(jīng)常性觀看和學習。

　　2、健全財務管理制度

　　(1)加強機關財務制度建設，今年來，我們通過向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，結合我鎮(zhèn)實際，重新制定了《機關財務管理制度》和《機關車輛管理制度》，劃定了各個辦公室、總支的包干經(jīng)費，并嚴格報賬手續(xù)，規(guī)范財務管理。

　　(2)加強農村財務管理。制定并集中學習《農村財務管理制度》，嚴格推行村級預算管理、嚴格實行預算外支出申報制、嚴格規(guī)范資金管理制度、嚴格規(guī)范村“三資”管理制度、嚴格規(guī)范結賬、報帳制度。

　　3、健全考核評價機制

　　(1)嚴格機關干部考核。年初，我鎮(zhèn)科學改進了《機關干部工作責任制考核制度》《機關干部考勤及節(jié)假日值班制度》等制度，并嚴格按照制度抓落實，每周通報出勤情況，每周召開班子成員例會，狠抓工作落實情況，用科學的制度管人辦事，提升了干部的能力素質，增強了干部的工作責任感和緊迫感。

　　(2)嚴格農村干部考核。出臺了《農村干部考核結賬意見》，細化工資結構，村干部工資由基本工資、考核工資、兼職工資、積累獎勵工資和先進獎勵工資組成，加大了考核工資比例。對出現(xiàn)集體上訪處置不力、迎接省市專項檢查不合格和出現(xiàn)重大刑事案件、安全事故的村給予相應的處罰，有效的促進各村突出抓好重點、難點工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好日常工作，激發(fā)動力做好創(chuàng)新工作。

　　二、以清理整頓為突破口，凝心聚力樹正氣

　　1、清理農村“三資”，逐步壯大村集體經(jīng)濟。

　　(1)嚴格程序抓清理。成立由鎮(zhèn)紀檢辦牽頭，經(jīng)管站具體操作實施的工作專班，通過查閱賬目、實地查看、入戶走訪、座談了解等方式，嚴格按照清理、登記、核實環(huán)節(jié)，對全鎮(zhèn)機動地進行全面清理核查，截止目前共清理村(組)機動地5000余畝。

　　(2)強化責任抓清理。農村集體“三資”清理工作量大、涉及面廣、情況復雜，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將此項工作列為2013三農重點工作，納入了全年工作目標考核體系，進行考核結賬。為促進工作的落實，鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(包括經(jīng)管站干部)包村工作責任制。形成主要領導主抓、分管領導具體抓、包村干部配合抓的工作機制。

　　(3)務求實效抓清理。按照新的價格(農田不低于350元/畝，經(jīng)濟型用地不低于450元/畝)招拍后，等機動地較多的村，集體經(jīng)濟收入將分別增加 10萬、9.6萬、6.3萬、5.6萬、5.5萬、4.9萬。全鎮(zhèn)預計可增加75萬元集體經(jīng)濟收入。此項工作完成后將大幅度增加集體經(jīng)濟收入。

　　2、清理整頓土地市場，依法依規(guī)減清消棄。

　　以往，城建對房地產(chǎn)開發(fā)疏于管理、不知如何管理。一是不知曉,面積多大、規(guī)模如何、收費多少等一概不知。二是不管理,工程質量如何、容積率多少，城建想管不能管，也不準我們管。今年黨委、政府高度重視清理整頓土地市場，花大氣力進行了整頓，一是將集鎮(zhèn)、謝場集鎮(zhèn)的八家房地產(chǎn)建設的情況形成書面材料;二是針對這八家開發(fā)商情況逐一進行整改，該停工的停工，該補辦手續(xù)的補辦手續(xù)，該繳費的繳費，到目前為止，補繳財政費用已有八百多萬;三是對土地不合規(guī)劃的聯(lián)合土地、電力、廣電等部門進行查處，能補辦手續(xù)的補辦手續(xù)，不能補辦手續(xù)的實行停止建設;四是對這八家原有合同簽訂不合理的條款實行收回并重新簽訂。經(jīng)過半年努力，為政府化解了1600多萬元的債務。

　　三、以科學發(fā)展為落腳點，夯實基礎促跨越

　　1、建好陣地。

　　(1)制定了黨員群眾服務中心建設規(guī)劃，為加大對黨員群眾服務中心的建設，鎮(zhèn)委召開專題黨委辦公會研究決定，每總支每年要高標準新、擴建2個黨員群眾服務中心。三年內實現(xiàn)高標準黨員群眾服務中心全覆蓋。去年未完工的何臺、新場已經(jīng)完成煞尾工程，正式投入使用，范關、恩江、謝場預計年內即可動工開建。今年計劃新、擴建五星級黨員群眾服務中心5個，四星級由6個提升13個，其余全部提升為三星級。

　　(2)狠抓村干部值班及“支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和上好黨課”制度。嚴格要求各村認真落實村干部集中辦公和輪流值班制度，開好“三會”上好黨課，4月中旬和6月上旬，鎮(zhèn)組織辦組織專班對各村值班情況進行了抽查，6月下旬對各村上班年組織工作進行了半年檢查并要求各包村機關干部監(jiān)督指導。

　　2、建強隊伍。

　　(1)加強服務型基層黨組織建設。一是勤學習提高服務能力。以“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動為載體，學習黨的十八大精神、《干部廉潔自律條例》、新《黨章》等理論知識，并撰寫學習心得。并將學習內容與自身工作實際相結合，努力把理論成果轉化為工作實踐，不斷提高服務群眾的能力。二是搭平臺帶動服務常態(tài)化。進一步完善黨員活動室、黨代表工作室、農家書屋、遠程教育站點等村級服務場所，著力搭建利民便民的工作平臺，進一步豐富服務內容，提升農村基層黨組織的服務水平。三是重監(jiān)督帶動工作上臺階。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為目標，堅持對建設服務型基層黨組織實行常態(tài)化管理，對黨員干部工作進行定期、不定期的檢查，同時要求后進黨組織制定整改措施，加強自身建設，提高工作效率。

　　(2)扎實開展爭創(chuàng)“五型”農村干部活動。一是建機制。鎮(zhèn)委在2013年把爭當“五型”農村干部活動設1000元的獎勵工資的基礎上，今年細化了結賬機制，從完善記錄、興辦實事、群眾評價、檢查督辦四塊分型結賬，每人按1000元工資結賬，納入工資考核體系。二是重實效。督促村組干部走訪到戶，了解群眾所需所求，撰寫民情日志，組織村組干部聯(lián)系幫扶群眾，解決難題，消除民困，為群眾辦實事。三是強督辦，鎮(zhèn)委在7月初，組織專班對“五型”干部開展情況進行監(jiān)督檢查，包村機關干部定期下村指導，切實將爭創(chuàng)“五型”干部活動落到實處。

　　(3)做好黨員發(fā)展工作，儲備優(yōu)秀后備力量。鎮(zhèn)始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，狠抓培養(yǎng)，嚴格程序，不斷改善黨員隊伍年齡、文化結構。2013年，我鎮(zhèn)共確定納新對象40人，35歲以下(含35歲)的發(fā)展對象19名，占48%，婦女發(fā)展對象12名，占30%，大專及以上文化程度11人，占28%，全鎮(zhèn)黨員隊伍結構進一步趨于合理，也為農村干部儲備了更加優(yōu)秀的后備力量。

　　3、創(chuàng)新業(yè)績。

　　(1)立足優(yōu)勢轉型發(fā)展。一是優(yōu)質稻板塊種植面積進一步擴大，基本上實現(xiàn)了品種的優(yōu)質化，種植面積達7.5萬畝。全鎮(zhèn)建立了以芭芒、余腦兩村為核心的萬畝優(yōu)質稻種植板塊。二是水產(chǎn)養(yǎng)殖進一步改造升級，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4萬多畝。今年我鎮(zhèn)大力推廣網(wǎng)箱養(yǎng)鱔,成立了市潤土黃鱔養(yǎng)殖專業(yè)合作社，還建立了投資300萬元的泥鰍養(yǎng)殖基地，成立了鉅鼎生態(tài)農業(yè)發(fā)展合作社。

　　(2)因地制宜改善民生。我鎮(zhèn)依托“三萬”活動，將清潔家園工作向縱深推進，共投入資金457.4萬元，工作組駐村期間，共帶資投入57.6萬元，其余全部自籌。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645個、改造垃圾填埋場4.3萬平方米、配置垃圾轉運車46輛、聘請村級保潔員97人、疏挖溝渠51公里、植樹34萬株，村級環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，村民的生活衛(wèi)生習慣也逐步得到改善。

　　(3)集約土地和諧發(fā)展。通過土地雙掛鉤項目，集約土地。等村項目正在施工當中。完成了總面積達414畝的工程項目。通過此項目即改善了村級環(huán)境，又增加了用地建設指標，例如已經(jīng)開工建設的員工社區(qū)和謝場社區(qū)就是通過此項目調整規(guī)劃而建立的。

　　半年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：一是干部能力素質參差不齊，部分基層干部對黨建理論的學習有待進一步加強，有些些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮，部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范;二是村集體經(jīng)濟依然薄弱。

　　下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。

　　1、進一步壯大村級集體經(jīng)濟。一是全面完成全鎮(zhèn)“三資”清理工作，通過終止合同、重新發(fā)包的方式提高村集體經(jīng)濟收入。二是進一步深化土地流轉，充分利用村集體現(xiàn)有資源，創(chuàng)造最大效益。

　　2、進一步加大村級干部考察，配強班子。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，通過各工作片末位淘汰制調整村“兩委”班子機構，切實配強村級班子戰(zhàn)斗力;二是開展好“三級聯(lián)述”活動，努力發(fā)揮黨委的督辦指導作用群眾的監(jiān)督作用，制定科學的民主評議制度，暢通群眾舉報渠道，強化對他們的監(jiān)督，使他們履行好職責。

　　3、進一步加強基層組織活動經(jīng)�；�。一是加強督促檢查，狠抓落實，務求實效，鎮(zhèn)組織辦組織專班對村值班情況和“支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和上好黨課”開展情況定期和不定期地進行督促檢查;二是及時總結反饋。在每周召開的例會上，總支部書記就“基層組織活動年”活動開展情況向黨委匯報，使鎮(zhèn)黨委了解掌握工作的進度和效果，分析解決存在的問題和困難，推動工作的全面落實;三是定期通報，鎮(zhèn)組織辦對各村活動進展和完成情況及時進行通報，對落實工作抓得好的予以表揚鼓勵，對措施不得力、工作不落實的提出批評，督促整改。

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