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下學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃

時(shí)間:2025-10-31 01:26:46 教學(xué)計(jì)劃 我要投稿

關(guān)于下學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃3篇

  北京市人力資源和社會(huì)保障局13日發(fā)布了北京市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,今年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一般水平為12%,并指出普通職工工資不增長(zhǎng)的企業(yè),經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(zhǎng)。

關(guān)于下學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)工作計(jì)劃3篇

  據(jù)悉,這是北京市人力社保局對(duì)全市4000余戶企業(yè)人工成本、60余萬(wàn)名職工工資抽樣調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)新發(fā)布的工資指導(dǎo)線,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),今年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一般水平,即基準(zhǔn)線為12%,與去年持平;前兩年效益增長(zhǎng)較快,2014年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè),原則上最高漲幅為16%;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),漲幅不得低于4.5%。

  北京市人力社保局稱,對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商,工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于北京市每月1500元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  該局強(qiáng)調(diào),企業(yè)應(yīng)當(dāng)消除不合理的收入分配差距,著力提高工資水平偏低、工資增長(zhǎng)緩慢的普通職工,特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平,而市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)上述崗位人員工資增幅應(yīng)高于經(jīng)營(yíng)者和管理層工資增幅,普通職工工資不增長(zhǎng)的企業(yè),經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(zhǎng)。

  當(dāng)天,北京市人力社保局還發(fā)布了北京市18個(gè)門類的行業(yè)人工成本信息和90個(gè)職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。

  從發(fā)布的行業(yè)人工成本情況看,制造業(yè)、建筑業(yè)等16個(gè)行業(yè)的人工成本比上年有所增長(zhǎng),采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的行業(yè)人工成本比上年小幅下降。其中,金融業(yè)平均人工成本最高,年平均水平達(dá)到258449元;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)平均人工成本最低,年平均水平為65464元。

  在45個(gè)管理和技術(shù)類職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位中,土木建筑工程技術(shù)人員、食品工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員等39個(gè)職位的年收入超過10萬(wàn)元,占發(fā)布的技術(shù)人員職位總數(shù)的86.67%。

  在45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)類崗位工資指導(dǎo)價(jià)位中,以營(yíng)業(yè)人員、儲(chǔ)運(yùn)人員、計(jì)量人員、鑄造工、鉗工為代表的一線生產(chǎn)服務(wù)崗位工資水平實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。其中,西式面點(diǎn)師、車輛檢測(cè)員等36個(gè)崗位綜合價(jià)位的年平均工資達(dá)到五萬(wàn)元以上;餐廳服務(wù)員、物業(yè)綜合維修人員等9個(gè)崗位綜合價(jià)位的年平均工資不足五萬(wàn)元。

  北京市統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù)顯示,2013年北京市16個(gè)行業(yè)門類的3.5萬(wàn)家法人單位就業(yè)人員平均工資為83821元。

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