美術(shù)教師新學(xué)期教學(xué)計(jì)劃（通用5篇）
在員工工作期間，因工受傷，人身受到傷害時(shí)，可以得到公司一定的賠償;那么，員工工作期間，存放于公司內(nèi)的私人財(cái)產(chǎn)被盜、被毀損帶來(lái)的法律責(zé)任承擔(dān)者應(yīng)該是誰(shuí)?本文由YJBYS就業(yè)指導(dǎo)的小編為你整理相關(guān)知識(shí)，以供參考。
隨著人們生活水平的不斷提高，為了工作方便，現(xiàn)在有很多員工經(jīng)常自帶摩托車(chē)、小轎車(chē)、手機(jī)、筆記本等貴重物品上班。由于這些物品一般情況下價(jià)值都比較昂貴，一旦被盜、毀損，員工往往會(huì)要求單位給予賠償。而現(xiàn)行法律對(duì)此又沒(méi)有作出明確規(guī)定，容易形成糾紛。
案例分析
例如，崔某是一單位員工，工作期間，其存放于公司內(nèi)的摩托車(chē)被外來(lái)車(chē)輛撞毀，后肇事車(chē)輛逃匿、車(chē)主不詳。為此，崔某將其公司推上被告席，認(rèn)為其車(chē)輛被毀，公司應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。
理由是：1、車(chē)輛撞毀時(shí)，其處于上班期間;2、摩托車(chē)是按公司要求存放于公司內(nèi)的，公司提供了停放車(chē)輛的場(chǎng)所;3、由于公司定點(diǎn)存放的要求，其個(gè)人財(cái)產(chǎn)實(shí)際上已交付給公司管理，脫離了其本人的控制范圍之內(nèi);4、公司配備有保安，擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)，作為公司保安沒(méi)有管理好外來(lái)車(chē)輛，從而使外來(lái)車(chē)輛撞毀單位員工車(chē)輛后得以逃匿，是負(fù)有一定的責(zé)任的。為此，公司對(duì)員工應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
公司對(duì)此持否定的態(tài)度，認(rèn)為公司員工私人財(cái)產(chǎn)受損，不是公司行為造成的，公司對(duì)此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。理由是：1、員工私人財(cái)產(chǎn)受損，是外來(lái)車(chē)輛撞毀的，公司并沒(méi)有侵犯公司員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，為此，公司員工應(yīng)向肇事車(chē)輛提起索賠，而非向公司索賠：2、公司只為員工提供了存放車(chē)輛的場(chǎng)所，目的是為了方便員工，沒(méi)有收取任何費(fèi)用，也不承擔(dān)保管看護(hù)的義務(wù);3、公司保安是公司的保安，不是公司員工的保安，其只負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全和維持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不負(fù)責(zé)對(duì)公司員工私人財(cái)產(chǎn)的看護(hù)和保管。在這件事上，公司保安沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，公司對(duì)此也不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
專家意見(jiàn)
為了彌補(bǔ)立法空白和維護(hù)員工合法權(quán)益，分析從以下問(wèn)題著手：
第一、該類糾紛是侵權(quán)責(zé)任糾紛，還是違約責(zé)任糾紛?
侵權(quán)責(zé)任糾紛是指一方主體侵犯了另外一方主體的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益帶來(lái)的法律責(zé)任糾紛。違約責(zé)任糾紛是指合同一方主體因違反合同約定，而帶來(lái)的法律責(zé)任糾紛。兩者的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)不同。另外需要指出的是：根據(jù)我國(guó)《合同法》勞動(dòng)合同不屬于該法調(diào)整，但勞動(dòng)合同畢竟也是一種合同，違反勞動(dòng)合同同樣會(huì)帶來(lái)一定的違約責(zé)任。
就本案來(lái)看，公司員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)受損，其直接原因是由于外來(lái)車(chē)輛撞毀的。從法律上講，該行為屬于侵權(quán)行為，是對(duì)公司員工私人財(cái)產(chǎn)權(quán)的一種侵犯。由此而產(chǎn)生的糾紛，屬于侵權(quán)責(zé)任糾紛。不過(guò)，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司應(yīng)為員工提供必要的工作條件，保證勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生生產(chǎn)。公司員工工作期間的人身與財(cái)產(chǎn)安全理應(yīng)受到國(guó)家法律保護(hù)。就公司來(lái)看，員工與公司簽定了勞動(dòng)合同，他們之間的權(quán)利義務(wù)主要受勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法調(diào)整。勞動(dòng)合同的簽定為勞動(dòng)法的適用和調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。為此，用人單位因違反安全生產(chǎn)帶來(lái)的法律責(zé)任，既是對(duì)勞動(dòng)合同的一種違反，也是對(duì)勞動(dòng)法的一種違反，具有雙面性和復(fù)雜性。
第二、員工工作期間，因工受傷與存放于公司內(nèi)的私人財(cái)產(chǎn)被盜、被毀損是否同等受到法律的保護(hù)?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第六章的規(guī)定，用人單位應(yīng)保證公司員工安全衛(wèi)生生產(chǎn)，并對(duì)此承擔(dān)一定的法律責(zé)任。其中：第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。為此，我國(guó)勞動(dòng)法和民法同時(shí)也規(guī)定了：?jiǎn)T工因工受傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)承但相應(yīng)的法律賠償責(zé)任。從以上規(guī)定來(lái)看，筆者認(rèn)為：勞動(dòng)法對(duì)員工安全衛(wèi)生生產(chǎn)等方面的規(guī)定，原則上講已含蓋了對(duì)公司員工財(cái)產(chǎn)安全方面的要求，只不過(guò)現(xiàn)行法律更著重強(qiáng)調(diào)的是對(duì)公司員工人身安全的保護(hù)，而忽視了對(duì)公司員工私人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)�？傊痪湓�，員工因工受傷或私人財(cái)產(chǎn)受損的，用人單位都要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
第三、員工工作期間，存放于公司內(nèi)的私人財(cái)產(chǎn)受損與客人接受服務(wù)時(shí)存放于酒店、賓館等娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所的私人財(cái)產(chǎn)受損，從法律上講有什么不同?
根據(jù)最近的司法判例，法院往往會(huì)對(duì)酒店、旅館等服務(wù)場(chǎng)所因保管管理客人不當(dāng)帶來(lái)的財(cái)產(chǎn)毀損、滅失，裁決其承擔(dān)賠償責(zé)任。但這種賠償責(zé)任性質(zhì)比較單一，是根據(jù)雙方事實(shí)上形成的附屬合同—保管合同而裁決的，是一種違約責(zé)任。而員工工作期間，存放于公司內(nèi)的私人財(cái)產(chǎn)受損帶來(lái)的法律責(zé)任，更多的是依據(jù)勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)處理的。所以，性質(zhì)比較復(fù)雜。
第四、公司要不要承擔(dān)法律責(zé)任，應(yīng)該承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任?
筆者認(rèn)為：首先，員工摩托車(chē)受損是由于外來(lái)車(chē)輛撞毀的，公司沒(méi)有侵權(quán)行為，不應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。其次，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同和我國(guó)勞動(dòng)法立法原則和立法精神，公司對(duì)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)該承擔(dān)在一定的法律責(zé)任。理由是：1、員工是公司的員工，公司應(yīng)為員工提供必要的工作條件，并保證員工工作期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全;2、員工存放車(chē)輛的地點(diǎn)，是按照公司要求辦理的，這既方便了員工，也方便了公司的日常管理，具有雙重性，不能單單看作是方便了員工;3、存放于公司指定地點(diǎn)的車(chē)倆，實(shí)際上已脫離了公司員工的控制，已交付給公司進(jìn)行管理;4、在此種情況下，公司保安負(fù)有看管員工私人財(cái)產(chǎn)的義務(wù);5、維持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理秩序，是公司保安的一種職責(zé)，公司保安應(yīng)對(duì)外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo)和管理，因違反上述義務(wù)帶來(lái)的法律責(zé)任，應(yīng)由公司承擔(dān)。不過(guò)，公司承擔(dān)后可向公司保安追償。
綜上所述，我們認(rèn)為：?jiǎn)T工存放于公司指定地點(diǎn)的摩托車(chē)，上班期間被外來(lái)車(chē)輛撞毀，首先應(yīng)由肇事車(chē)輛承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;肇事車(chē)輛逃逸使受害者追索未果或賠償不足的，由公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，公司賠償后可向肇事者追償，也可向負(fù)有個(gè)人責(zé)任的保安追償。
處理原則
遇到以上情況的，建議依據(jù)以下原則進(jìn)行處理：
首先判明員工工作期間，其個(gè)人財(cái)產(chǎn)受損或滅失，其直接原因是第三人侵權(quán)行為造成的，還是公司侵權(quán)行為造成的。如果是第三人侵權(quán)行為造成的，應(yīng)由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，公司有過(guò)錯(cuò)的，公司承擔(dān)連帶性的賠償責(zé)任;如果是公司侵權(quán)行為造成的，應(yīng)由公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
其次判明員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)是否存放于公司指定地點(diǎn)，接受公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?是否已脫離了員工的實(shí)際控制，交由公司控制?如果是，員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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