四年級閱讀教學(xué)計劃
一、深入實施女職工建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大水利女職工在水利可持續(xù)發(fā)展中“半邊天”作用
1、各級水利女職工組織，要引導(dǎo)廣大女職工以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，增強責(zé)任感和使命感，正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，積極投身改革。
2、深入開展女職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，突出實效性。組織女職工積極參加勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使女職工在各單位改革發(fā)展中貢獻智慧和力量。
3、要根據(jù)女職工的群體結(jié)構(gòu)，崗位特點，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)示范崗活動。培養(yǎng)、推薦、樹立女勞模，先進典型。
二、深入實施女職工素質(zhì)提升工程，為全面建設(shè)小康社會開發(fā)女性人才資源
4、要樹立科學(xué)的人才觀、發(fā)展觀。把提升女職工隊伍整體素質(zhì)作為服務(wù)女職工大局的一項戰(zhàn)略任務(wù)，在女職工素質(zhì)提高工程中，要以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心，以促進崗位成才為目標(biāo)，將素質(zhì)提高工程融于崗位實踐中。
5、鞏固和發(fā)展女職工素質(zhì)達標(biāo)成果，繼續(xù)建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型家庭，爭做知識性女職工”的活動。各單位要為女職工參加各類學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
三、維護女職工權(quán)益，努力實施愛心幫扶工程
6、掌握女職工的維權(quán)要求，突出工作重點，加強橫向聯(lián)系，爭取多方支持，建立長效機制，在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。積極參與平等協(xié)商和集體合同建設(shè)，切實把工資報酬、“四期”保護和勞動安全衛(wèi)生等問題，作為平等協(xié)商集體合同的重點內(nèi)容，在協(xié)商過程中加以解決，在集體合同條款中予以明確，在履約兌現(xiàn)中得到落實。堅持職代會女職工代表應(yīng)有的比例，代表女職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利
7、對特殊困難女職工實施重點幫扶。各級工會女職工組織要繼續(xù)貫徹落實全總女職工委員會《關(guān)于切實解決單親困難女職工生活問題的意見》，全面掌握單親困難女職工的基本情況，幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。要創(chuàng)造條件，讓更多的困難女職工特別是單親女職工享受免費婦檢。繼續(xù)開展愛心助學(xué)活動，使這項工作成為工會女職工工作的亮點和品牌。繼續(xù)深化健康救助和醫(yī)療救助工作，積極開展女職工保健知識講座，力爭使每一位女職工都接受保健知識教育。要求動員組織80%的女職工參加“女職工特殊疾病保險”。
四、加強女職工組織建設(shè)，提高做好女職工工作的能力
8、要按照《湖北省<工會法>實施辦法》和《工會女職工委員會工作條例》的要求，切實做到工會女職工委員會與工會委員會同步建立。當(dāng)前要重點抓好改制企業(yè)女職工委員會的建立。擴大工會女職工組織的覆蓋面，最大限度地把女職工尤其是進城務(wù)工女職工組織到工會中來。
9、女職工委員會主任由同級工會女主席、女副主席或相應(yīng)的專職女職工干部擔(dān)任；同級工會沒有女主席或女副主席的基層工會，要經(jīng)民主協(xié)商，推選符合條件的女職工擔(dān)任，任職期間享受同級工會副主席待遇。
10、加強女職工干部思想建設(shè)。在女職工干部中形成勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，不斷提高女工干部的政策理論水平和分析、解決問題的能力。分期分批組織女職工干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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