二年級下冊數(shù)學《1000以內(nèi)數(shù)的認識》課程計劃人教版

智商和心理測試

智商測試主要為一些聞名跨國公司所采用，它們對畢業(yè)生所學專業(yè)一般沒有非凡要求，但對畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。

它們認為，專業(yè)能力可以通過公司的培訓獲得，因此有沒有專業(yè)練習背景無關緊要，但畢業(yè)生是否具有不斷接收新知識的能力是至關重要的。

智商測試并不神秘。一種是圖形識別，比如一組有四種圖形，讓應試者指出其相似點和不同點。這類題目在一些面

向中小學生的智力游戲書中是很常見的，一些面向大眾的雜志偶然也刊登這類游戲題目。另一類是算術(shù)題，主要測試畢業(yè)生對數(shù)字的敏感程度以及基本的計算能力，比如給定一組數(shù)據(jù)，讓畢業(yè)生根據(jù)不同的要求求出平均值，其難度絕不超過對中學生的計算能力的要求水平。盡管如此，一些理工科的畢業(yè)生也考不到60分。這類測試尤其是會計師，審計師等職業(yè)所要求的。

心理測試是用事先編制好的標準化量表或問卷要求被試者完成，根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個性差異的方法。一些非凡的用人單位經(jīng)常以此來測試求職者的態(tài)度、愛好、動機、智力，個性等心理素質(zhì)。

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