2015年山東教師資格考試15日開考共13學(xué)科
一線直銷人員的職業(yè)壽命往往很有限,一般做到2-3年,如果得不到晉升還在一線的話,基本就比較疲倦了,離職意向很大,很多都想轉(zhuǎn)行做其他的了。

對直銷公司來說,這些銷售經(jīng)驗(yàn)豐富的人員離職是很可惜的,如何去幫助直銷人員尤其是優(yōu)秀直銷人員進(jìn)行職業(yè)生涯?留在公司走更長遠(yuǎn)的路,是我們直銷管理人員必須要考慮的。
優(yōu)秀直銷人員的職業(yè)規(guī)劃基本有四條路:
第一、有管理潛能的,晉升做經(jīng)理;
第二、善于和別人溝通,傳播經(jīng)驗(yàn)的,轉(zhuǎn)做培訓(xùn);
第三、不愿在往外跑了,可以轉(zhuǎn)作銷售型客服,通過電話做老客戶續(xù)費(fèi);
第四、繼續(xù)做銷售代表,給予資深銷售代表等名頭,同時(shí)提高銷售提成,激勵(lì)銷售。
通過這四條路,最大限度的去挖掘員工能力和潛力,充分發(fā)揮每個(gè)人的特長,同時(shí)也為公司儲(chǔ)備人才,將公司從一個(gè)初創(chuàng)的業(yè)務(wù)直銷型公司慢慢積累成一個(gè)有大量客戶的業(yè)務(wù)運(yùn)營型公司,從而減少直銷人員大量流動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
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