大班數(shù)學(xué)不一樣的車牌教案
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)所黨委認(rèn)真研究，結(jié)合我所實(shí)際，制定如下整改方案：
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則
(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，使全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為推動(dòng)我省蠶�？蒲屑爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
(二)目標(biāo)要求。通過(guò)整改，使全所黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，模范遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省委“九條”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，全面解決現(xiàn)有的“四風(fēng)”問(wèn)題，為民意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，清廉形象有效樹(shù)立，工作效率明顯提高，所班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三) 工作原則。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。明確所長(zhǎng)責(zé)任，層層分解整改任務(wù)，所班子成員以身作則當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)政策要求，對(duì)查擺出的問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從嚴(yán)扎實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)存在問(wèn)題的輕重緩急，分門別類穩(wěn)步推進(jìn)。班子個(gè)人及班子一般性的問(wèn)題，要立即整改;重大性問(wèn)題，要制定整改方案，明確整改期限;上級(jí)部署的專項(xiàng)治理內(nèi)容，嚴(yán)格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責(zé)任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時(shí)完成治理任務(wù);當(dāng)前不具備條件或超出職責(zé)權(quán)限的問(wèn)題及時(shí)解釋，創(chuàng)造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長(zhǎng)期取得實(shí)效。四是堅(jiān)持群眾滿意。整改過(guò)程接受干部職工和基層群眾監(jiān)督，整改效果由群眾評(píng)判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意。
二、整改內(nèi)容
針對(duì)干部職工群眾提出的意見(jiàn)建議和黨委專題民主生活會(huì)上查擺出的突出問(wèn)題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題。
(一)形式主義方面的問(wèn)題。
一是解決政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范性、系統(tǒng)性不強(qiáng)及理論聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)習(xí)效果不好的問(wèn)題。建立并完善學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行定期考核。
二是解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，班子成員下基層不夠，對(duì)推動(dòng)科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏有效思路和措施的問(wèn)題。制定規(guī)范的所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基地及下基層調(diào)研工作方案，對(duì)基層調(diào)研及聯(lián)系基地進(jìn)行科研服務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)、方式及紀(jì)律等予以明確，結(jié)合全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用科研成果為基層蠶農(nóng)解決實(shí)際問(wèn)題。
三是解決抓貫徹落實(shí)不夠，對(duì)工作重部署安排輕督察督辦的問(wèn)題。制定所里的工作規(guī)程，明確工作程序和督辦原則，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討分崗位進(jìn)行工作績(jī)效考核。
(二)官僚主義方面的問(wèn)題。
一是解決班子成員互相溝通不夠，個(gè)別班子成員間存在不夠和諧的問(wèn)題。加強(qiáng)班子成員溝通交流，化解矛盾誤會(huì)，增強(qiáng)大局意識(shí)和溝通意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。
二是解決所領(lǐng)導(dǎo)深入一線不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對(duì)干部職工的困難和問(wèn)題解決不及時(shí)的問(wèn)題。制訂所領(lǐng)導(dǎo)深入一線，參與科研生產(chǎn)實(shí)際的具體辦法，形成常態(tài)化的工作制度，及時(shí)了解和關(guān)注基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，幫助解決具體問(wèn)題。
三是解決脫離產(chǎn)業(yè)實(shí)際搞科研、為了個(gè)人名利搞科研的問(wèn)題。加強(qiáng)科研的針對(duì)性，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際開(kāi)展科研創(chuàng)新，提升科研成果的轉(zhuǎn)化力度，建立科學(xué)規(guī)范的科研管理辦法。
四是解決對(duì)干部職工培養(yǎng)、管理不夠，對(duì)人才隊(duì)伍尤其是年輕科研人才和一線專技人員關(guān)心不夠的問(wèn)題。加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，為年輕科研工作者和一線專技人員的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。
五是解決以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng)新進(jìn)展緩慢的問(wèn)題。加快制訂符合所里實(shí)際的科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和科研管理辦法，激發(fā)科研工作人員的科研熱情和動(dòng)力，研究制定切合實(shí)際的考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
(三)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題。
一是解決加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的問(wèn)題。增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化班子成員的政治思想教育，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)任務(wù)考核。
二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊的問(wèn)題。加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。
三是解決班子的創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓意識(shí)，大局意識(shí)和工作的主動(dòng)性不足的問(wèn)題。加強(qiáng)班子綜合建設(shè)，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
四是解決工作中存在畏難情緒，對(duì)矛盾問(wèn)題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅(jiān)碰硬的問(wèn)題。加強(qiáng)班子的能力培養(yǎng)，依據(jù)規(guī)章制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律的執(zhí)行。強(qiáng)化班子成員的進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無(wú)過(guò)的精神狀態(tài)。
(四)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題。
一是解決公車管理不夠嚴(yán)格問(wèn)題。切實(shí)落實(shí)公車使用管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕公車私用情況，依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，逐步取消單位公車。
二是解決接待管理不夠嚴(yán)格，接待開(kāi)支相對(duì)較大，所里存在著科室之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互用公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝的現(xiàn)象。嚴(yán)格接待制度，杜絕公款請(qǐng)吃現(xiàn)象，單位接待一般在所內(nèi)食堂進(jìn)行，嚴(yán)格控制接待開(kāi)支。
三是解決接受基層超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，收受土特產(chǎn)的問(wèn)題。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，規(guī)范從政行為，切實(shí)糾正迎來(lái)送往，收受農(nóng)副產(chǎn)品、接受宴請(qǐng)等問(wèn)題。
三、整改措施
按照省委、省農(nóng)業(yè)廳要求，結(jié)合我所實(shí)際，明確四個(gè)方面29項(xiàng)整改措施。
(一)查擺整治七項(xiàng)問(wèn)題。
1.清理糾正公車私用。嚴(yán)禁公車私借私駕私用，節(jié)假日期間，除安排值班公務(wù)用車外，其他公車一律入庫(kù)封存。按照上級(jí)關(guān)于公車管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范公車管理，并逐步落實(shí)取消公務(wù)用車。
2.清理和整治“吃空餉”。按照省委組織部和省農(nóng)業(yè)廳要求，進(jìn)行了全面核查清理，我所沒(méi)有“吃空餉“現(xiàn)象。今后將進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，按規(guī)定程序操作，鞏固現(xiàn)有成果，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3.清理和整治在編不在崗。經(jīng)核查，我所在編不在崗人員，除少數(shù)病休人員外，主要是根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》(湘人發(fā)﹝2001﹞166號(hào))精神，事業(yè)單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。考慮到歷史的原因和政策的延續(xù)性，待新的相關(guān)政策規(guī)定出臺(tái)后及時(shí)規(guī)范。病休人員按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4.清理和整治編外大量聘用人員。我所沒(méi)有大量編外聘用人員的問(wèn)題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問(wèn)題，另一名為財(cái)務(wù)工作急需人員。下一步，如上級(jí)有相關(guān)規(guī)定，我所將按有關(guān)規(guī)定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時(shí)整改到位。
5.整治機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散”。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，上班時(shí)間做到“三個(gè)不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位辦理私事，不準(zhǔn)在上班時(shí)間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。2014年1月底前完成整治，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)。堅(jiān)決執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》規(guī)定，嚴(yán)禁用公款進(jìn)行各種高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重禮品;堅(jiān)決糾正違規(guī)職務(wù)消費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，重大節(jié)日不搞相互宴請(qǐng)和團(tuán)拜活動(dòng);嚴(yán)格杜絕所內(nèi)各科室用公款相互請(qǐng)吃的現(xiàn)象。2014年2月底前完成整治，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
一是嚴(yán)格控制公務(wù)支出。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、差旅費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行公務(wù)開(kāi)支定期公開(kāi)。2014年1月底前完成整治，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二是嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立健全公務(wù)接待審批制度，細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私客公待，從嚴(yán)控制公務(wù)接待開(kāi)支。待上級(jí)有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，制定相應(yīng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)落實(shí)七項(xiàng)專題整改任務(wù)
1.學(xué)習(xí)整改。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和每月雙周五學(xué)習(xí)制度，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)干部及全所干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí);其次在學(xué)習(xí)形式上采取觀看電視片、主題研討、知識(shí)競(jìng)賽，領(lǐng)導(dǎo)干部授課等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容;并堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿學(xué)習(xí)過(guò)程，注重將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實(shí)際中，落實(shí)在幫助基層解決栽桑養(yǎng)蠶中的困難，合理解決職工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學(xué)習(xí)效果，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2.深入基層整改。修訂完善所基層調(diào)研制度，建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評(píng)價(jià)的運(yùn)行機(jī)制，促使班子成員要深入了解掌握干部職工的工作性質(zhì)、個(gè)人特點(diǎn)、家庭狀況、個(gè)人訴求，共同研究解決干部職工在職稱評(píng)定，個(gè)人晉級(jí)等方面的問(wèn)題，密切與干部職工的聯(lián)系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強(qiáng)溝通交流，對(duì)干部職工加強(qiáng)工作指導(dǎo)和及時(shí)評(píng)價(jià)，提高干部職工工作積極性。
緊緊圍繞關(guān)系全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題，深入基層、深入員工、深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取基層的意見(jiàn)，尋求解決問(wèn)題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實(shí)而全面的事實(shí)依據(jù)，集中職工的智慧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，并通過(guò)電話溝通、面對(duì)面交談、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工作進(jìn)度等措施，解決工作落實(shí)不深入的問(wèn)題，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3.人才培養(yǎng)整改。深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型科研工作者”活動(dòng)，開(kāi)展全方位、多層次、經(jīng)常性的干部培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握需求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)實(shí)際效果，并選送人員參加科職干部、專業(yè)技術(shù)干部等各類培訓(xùn)班;完善機(jī)關(guān)與基層、機(jī)關(guān)科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機(jī)制，培養(yǎng)綜合管理人才;通過(guò)公開(kāi)選拔競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，發(fā)現(xiàn)和提拔政治素質(zhì)強(qiáng)，知識(shí)層次高，業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀后備干部。
4.科研創(chuàng)新與科研管理整改。通過(guò)建立制訂完善規(guī)范化管理和科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加快科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，加強(qiáng)新技術(shù)推廣人員培訓(xùn)等措施，強(qiáng)化科研能力和轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。
5.領(lǐng)導(dǎo)班子能力整改。以“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題，深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實(shí)任職談話、誡勉談話等制度，增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意撲在科研發(fā)展大計(jì)上。圍繞蠶�？蒲邪l(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
6.規(guī)章制度整改。修訂完善所公車、公務(wù)招待管理辦法等一系列規(guī)章制度，壓縮單位三公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待的財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪同人員，反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在工作中和生活上嚴(yán)格自律，不為人情所動(dòng)，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開(kāi)展自查、自糾，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣，努力增強(qiáng)自身的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，樹(shù)立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識(shí)，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡薄的問(wèn)題，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
7.民生問(wèn)題整改。(1)所部自來(lái)水接入工程。目前已開(kāi)工，保證在2014年元月中旬前完工，讓所部大院用上自來(lái)水。(2)所部職工食堂職工臨時(shí)宿舍的維修改造工程。目前已開(kāi)工，保證在2014年元月底前投入使用。(3)澧縣實(shí)驗(yàn)示范基地職工宿舍棚戶區(qū)改造工程。已與澧縣人民政府主動(dòng)溝通，摸清職工宿舍基本情況，完成土地置換與職工住房臨時(shí)過(guò)渡期補(bǔ)償方案。于9月12日正式與澧縣人民政府簽訂了棚戶區(qū)改造合作協(xié)議，下一步要積極推動(dòng)澧縣政府盡快實(shí)施。(4)一線干部職工生產(chǎn)條件改善及基地大院規(guī)范管理和整修問(wèn)題。由所黨政辦、計(jì)財(cái)科、基地辦共同制定方案，在2014年元月前整改到位。
(三)加強(qiáng)四大建設(shè)。著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)、民主集中制建設(shè)、單位作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)。全面提升黨員干部政治理論素質(zhì)，把各級(jí)黨組織努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
一是提高思想理論武裝。開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)文件和習(xí)近平同志系列重要講話精神。
二是修訂完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和每月雙周五學(xué)習(xí)制度，組織專題講座、座談研討、成果交流等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。建立健全干部輪訓(xùn)和任前培訓(xùn)制度，分期分批選送黨員干部到黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三是推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。以強(qiáng)化理論武裝、提升學(xué)習(xí)能力和知識(shí)素養(yǎng)為主要內(nèi)容建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，以服務(wù)大局、服務(wù)蠶農(nóng)和蠶企為主要內(nèi)容建設(shè)服務(wù)型黨組織，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、攻堅(jiān)克難為主要內(nèi)容建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。
2.加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，推動(dòng)所黨委組織決策程序的科學(xué)化和規(guī)范化。
一是堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策實(shí)施辦法。充分發(fā)揚(yáng)民主，完善專家咨詢辦法，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，黨委的集體決策，全所上下要堅(jiān)決落實(shí)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二是健全黨內(nèi)民主生活制度。經(jīng)常性的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)黨員干部在思想上、作風(fēng)上、工作中存在的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，真誠(chéng)而又嚴(yán)肅地提出批評(píng)，用批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決工作中存在的問(wèn)題，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3.加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)�？朔刹筷�(duì)伍中的思維慣性和工作惰性，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，推動(dòng)工作。
一是開(kāi)展“心系蠶農(nóng)，情注蠶桑，駐點(diǎn)服務(wù)，共促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，積極響應(yīng)省農(nóng)業(yè)廳開(kāi)展的“做農(nóng)業(yè)人，辦農(nóng)業(yè)事，解農(nóng)業(yè)難”活動(dòng)。改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層了解實(shí)情，每年為蠶農(nóng)、蠶企辦幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事，解決蠶農(nóng)、蠶企關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人駐點(diǎn)服務(wù)，聯(lián)系蠶桑生產(chǎn)基地或項(xiàng)目基地制度，以聯(lián)系點(diǎn)為平臺(tái)，了解蠶農(nóng)蠶企訴求，研究蠶�？萍紕�(chuàng)新。切實(shí)當(dāng)好蠶�？萍纪茝V員、富民強(qiáng)企促進(jìn)員、社情民意調(diào)查員、群眾事務(wù)代辦員。要求所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)蠶桑生產(chǎn)基地或項(xiàng)目基地，帶領(lǐng)2名技術(shù)人員與1名行管人員駐點(diǎn)服務(wù)，全年所領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)、調(diào)研不得少于60天，其他人員駐點(diǎn)不得少于50天，到原蠶聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研時(shí)間不少于10天，入戶走訪不少于15戶，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于2篇。實(shí)實(shí)在在幫助蠶農(nóng)做一些具體工作，解決一些實(shí)際問(wèn)題。2013年10月開(kāi)始實(shí)施。
三是倡導(dǎo)厲行節(jié)約。努力降低行政運(yùn)行成本。按照實(shí)用節(jié)儉原則采購(gòu)配置辦公設(shè)備用品。加強(qiáng)用水用電管理，杜絕“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”和電腦設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)等現(xiàn)象。文書(shū)檔案的打印，堅(jiān)持使用雙面打印，節(jié)約紙張，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變自覺(jué)性和能力。
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)要求，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是抓好單位廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定，經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，加強(qiáng)對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。
(四)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
1.嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》。堅(jiān)持“熱情周到，規(guī)范節(jié)儉”的原則，認(rèn)真做好來(lái)賓的接待工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，切實(shí)控制接待費(fèi)用支出，打造節(jié)約型文明單位。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理規(guī)定》。辦公用車由辦公室實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。辦公室明確專人負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一調(diào)度使用，審查車輛及司機(jī)的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，保證所部公務(wù)活動(dòng)正常用車。嚴(yán)禁公車私借、私用。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策實(shí)施辦法》。堅(jiān)持會(huì)議集體決策、依法依紀(jì)決策、科學(xué)民主決策原則，對(duì)重大事項(xiàng)、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用進(jìn)行集體討論決定，并長(zhǎng)期執(zhí)行。
4.修訂完善《科研管理辦法》。2014年1月底前公布實(shí)施。
【大班數(shù)學(xué)不一樣的車牌教案】相關(guān)文章：
《有規(guī)律的車牌》大班數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課教案05-22
大班數(shù)學(xué)《有規(guī)律的車牌》教學(xué)設(shè)計(jì)02-11
大班數(shù)學(xué)不一樣的書(shū)包的教案05-11
幼兒園大班數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課教案《有規(guī)律的車牌》含反思04-30
快樂(lè)數(shù)學(xué)大班教案 大班數(shù)學(xué)快樂(lè)數(shù)學(xué)教案03-21
大班數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課教案《不一樣的書(shū)包》03-27
不一樣的頭發(fā)大班教案05-06
- 相關(guān)推薦