小班教案優(yōu)質(zhì)
吳建文局長(zhǎng)在稽查局支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)上的講話

2014-08-15
同志們:
專題組織生活會(huì)是教育實(shí)踐活動(dòng)重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是教育實(shí)踐活動(dòng)是否成功的重要方面。參加會(huì)議之前,我看了稽查支部班子及班子個(gè)人的對(duì)照檢查材料等。今天,也全程參加了稽查支部專題組織生活會(huì),認(rèn)真聽取了每一位同志的發(fā)言,感覺準(zhǔn)備充分、剖析深刻、批評(píng)和自我批評(píng)體現(xiàn)了真誠(chéng)互幫、促進(jìn)進(jìn)步的目的。
下面,我講二方面意見。
一、對(duì)稽查支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)的總體評(píng)價(jià)(略)
二、以組織生活會(huì)為新起點(diǎn),在以下四方面推進(jìn)活動(dòng)取得更大實(shí)效。
(一)做好會(huì)議后續(xù)工作
根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況,支部要結(jié)合平時(shí)掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,對(duì)每名黨員提出評(píng)定意見,并向本人反饋。
對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,予以表?yè)P(yáng)或表彰,推動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對(duì)那些長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員,要逐一研究并落實(shí)教育幫助的具體措施,促其改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。要引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果,真正評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出士氣、評(píng)出干勁。
全局黨員干部通過此次群教活動(dòng),在以下三方面要有進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。“四風(fēng)”問題和世界觀、人生觀、價(jià)值觀有緊密聯(lián)系,每位黨員要把加強(qiáng)理論武裝和改造主觀世界相結(jié)合,切實(shí)解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí),我是誰(shuí)”的問題,增強(qiáng)政治敏銳力和政治鑒別力,在重大問題和原則問題上做到頭腦清醒,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明。
2、進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。群眾的事情辦得越好,教育實(shí)踐活動(dòng)成效越有顯著。希望 稽查 支部著力解決好干部群眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,進(jìn)一步拓寬聯(lián)系的渠道,深入到納稅人和群眾中去,多幫助納稅人和群眾解決實(shí)際問題。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。支部班子要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木。分工有不同,但是每個(gè)人對(duì)自己所分工的工作都要獨(dú)擋一面,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。班子成員要用正面引導(dǎo)和影響干部職工,要以身作則、率先垂范,更好推動(dòng)支部工作和科室工作開展。
(二)繼續(xù)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
組織生活會(huì)后,希望 稽查支部按照局機(jī)關(guān)黨委的部署和要求,重點(diǎn)做好建章立制環(huán)節(jié)的工作,對(duì)收集到的意見建議,以及黨員干部提出的意見建議,制定整改任務(wù)書、時(shí)間表、明確責(zé)任人,要抓好建章立制工作,支部能建立的則由支部建立,支部無法建立則提請(qǐng)縣局層面進(jìn)行建章立制,用實(shí)實(shí)在在的整改行動(dòng)和成效贏得群眾的信任和支持,為其他支部工作樹立一個(gè)良好榜樣。
(三)深入開展專項(xiàng)整治工作,嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要領(lǐng)會(huì)省局精神,積極配合縣局開展“四風(fēng)”突出問題和“六項(xiàng)”專項(xiàng)整治工作。改進(jìn)作風(fēng)既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),更是一場(chǎng)持久戰(zhàn),就解決四風(fēng)問題來說,組織生活會(huì)不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性,抓一抓就改進(jìn)了一些,松一松就會(huì)反彈。因此,要始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè),把來之不易的糾“四風(fēng)”成果保持下去。支部班子更要以身作則,帶頭遵守黨的紀(jì)律,帶頭踐行群眾路線,帶頭廉潔自律,樹好標(biāo)桿,做好示范。
(四)堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn),推進(jìn)稽查局各項(xiàng)工作取得新成效,主要強(qiáng)調(diào)二項(xiàng)工作。
1、進(jìn)一步強(qiáng)化稅務(wù)稽查工作。要加大稽查執(zhí)法力度,加強(qiáng)執(zhí)法剛性,按照上級(jí)統(tǒng)一部署,開展好稅收專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)整治、規(guī)范稅收秩序,注重“營(yíng)改增”行業(yè)涉稅違法行為檢查,抓好重點(diǎn)稅源企業(yè)輪查,推進(jìn)集約化稽查,積極構(gòu)建征、管、查、退協(xié)作機(jī)制,以查促管、以查促收。
2、積極推進(jìn)績(jī)效管理工作?(jī)效管理是今年國(guó)稅十項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。
(1)認(rèn)真把握績(jī)效管理工作內(nèi)容。把握總體布局:做到一年試運(yùn)行,兩年見成效,三年創(chuàng)品牌,形成具有時(shí)代性、引領(lǐng)性和示范性的稅務(wù)績(jī)效管理文化。采取硬措施,使制度和考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)努力做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、節(jié)點(diǎn)清晰、過程可控、結(jié)果可考,進(jìn)一步營(yíng)造人人擔(dān)當(dāng)、人人爭(zhēng)先的良好氛圍。
(2)認(rèn)真把握績(jī)效管理工作要求。建立完善績(jī)效管理工作落實(shí)責(zé)任制,做到縱向到底、橫向到邊,工作到崗、責(zé)任到人,對(duì)任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、完成過程實(shí)行控制。
(3)加強(qiáng)績(jī)效管理的工作三項(xiàng)舉措。
一是縣局近期要召開績(jī)效管理專題會(huì)議,各牽頭科室匯報(bào)涉及本部門的績(jī)效管理工作開展情況,所以請(qǐng)稽查局要理清涉及到本部門的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),抓緊抓好績(jī)效考核指標(biāo)的每一項(xiàng)工作,做到扣分項(xiàng)目不失分,加分項(xiàng)目多加分,競(jìng)爭(zhēng)性指標(biāo)多得分;績(jī)效管理工作跟以前的工作目標(biāo)考核區(qū)別很大,以前我們的加分、扣分是到年底統(tǒng)一匯總上報(bào),現(xiàn)在是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理,時(shí)間一到,工作沒有完成,或者出差錯(cuò),就直接扣分,各單位要把握各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),力爭(zhēng)多加分、不扣分,盡量減少扣分,通過績(jī)效管理倒逼國(guó)稅各項(xiàng)工作改進(jìn)和提質(zhì)增效。
二是各科室在“縣局2014年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)責(zé)任分解表”(天國(guó)稅發(fā)[2014]52號(hào))基礎(chǔ)上,以層層鑒定責(zé)任狀的形式,將每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)的責(zé)任落實(shí)到人;
三是有效運(yùn)用績(jī)效考評(píng)結(jié)果,縣局將研究出臺(tái)相關(guān)辦法,以績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)科室工作的重要依據(jù)。
同志們,組織生活會(huì)即將結(jié)束了,但是我們不能有組織生活會(huì)開完了就松一口氣的思想,要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫穿始終,到真學(xué)真懂真用,要把切實(shí)解決問題貫穿始終,把著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制貫穿始終,毫不松懈地抓好支部的教育實(shí)踐活動(dòng),確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
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