有關(guān)小學(xué)一年級的教案4篇
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料一般包括作風(fēng)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等四個部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《20xx黨員個人對照檢查材料范文 群眾路線》，僅供參考。
【第一篇】20xx黨員個人對照檢查材料范文 群眾路線
通過參加群眾路線教育實踐活動，使我深切感受到：活動體現(xiàn)了整風(fēng)的精神和系統(tǒng)的方法，達(dá)到“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、黨員受教育，群眾得實惠”的目的，對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據(jù)要求，排查自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，總結(jié)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
回顧我入黨28年以來，按照“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則，工作中努力做到“遵守規(guī)矩講激情，作風(fēng)堅韌講民主”風(fēng)格，努力做好工作。
能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和改革開放基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅持學(xué)習(xí)中央決定的重大方針和政策問題，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，擁護(hù)市政府貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法《貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》的30條。從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。
關(guān)于中央通知中要求說明的七個方面的情況，排查自己在住房方面情況:沒有違反紀(jì)律的情況，在以前的申報中均已按規(guī)定申報。排查自己在用車方面情況：目前公務(wù)用車是單位配備的上海通用別克牌轎車，屬符合配置標(biāo)準(zhǔn);在日常工作中，主動按照相關(guān)制度要求，堅持主動區(qū)分公私用車，周一到周五正常工作時間，用單位公車;周末和假日有事時，用私家車。排查自己在辦公用房方面情況：目前有兩個簡易辦公室，均為單位安排，其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費方面情況：多年來，主動按照相關(guān)制度要求，分清公私。排查自己在職務(wù)消費方面情況：沒有其他職務(wù)消費方面情況;排查自己在“三公”經(jīng)費開支方面情況：沒有違反紀(jì)律的情況。按工作需要公務(wù)出國時，嚴(yán)格控制團組經(jīng)費支出，沒有超出經(jīng)費的情況發(fā)生;公務(wù)用車運行中車輛檢修均在指定的維修點進(jìn)行，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費用。高速公路ETC費統(tǒng)一繳費用。停車費用均按要求辦理;公務(wù)接待中，從嚴(yán)控制。我夫人和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。
二、在“四風(fēng)”方面存在的問題
(一)在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，實際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：
一是在推進(jìn)發(fā)展中，調(diào)研不深。為進(jìn)一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展面對社會相關(guān)單位的調(diào)研，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進(jìn)展情況不夠，直接幫助團隊解決實際問題不多，而是通過會議了解基層情況，更多的是通過協(xié)調(diào)有關(guān)處室?guī)椭鉀Q實際問題，具體“服務(wù)員工” 工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。
二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，也有班子四風(fēng)問題中存在的會議過多現(xiàn)象。如在管理中，因從零開始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒底，只能大家研究決定。因此僅2012年就召開了十八次會議，協(xié)調(diào)推進(jìn)管理工作，導(dǎo)致會議偏多;又如在推進(jìn)二級管理方面，進(jìn)展不快;在工作任務(wù)分配問題上，對一級管理要求的多，二級任務(wù)分配的少;在日常管理中，由于多種因素，確實開了一些應(yīng)該處室組織召開的會議，工作效率有待提高。
三是抓決策落實、求實效不徹底。今年以來，試圖建立“厲行節(jié)約”的機制，在分管部門試行推進(jìn)會議無紙化、減少浪費，工作會議已實現(xiàn)，并初現(xiàn)效果，但管理精細(xì)化程度不夠，堅持不夠，仍有回潮現(xiàn)象;管理中存在的問題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時解決。
(二)在方面
在工作中存在表現(xiàn)，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會理想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進(jìn)工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關(guān)官僚作風(fēng)、有長官意識的傾向。面對薄弱的實際情況，推進(jìn)建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進(jìn)快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善�？己嗽u比體系化程度不高、分類管理不夠明確、質(zhì)量的管理與考核明顯不足，對質(zhì)量的快速提升難以提供強有力的支撐，實質(zhì)是理論聯(lián)系實際不夠，脫離實際。
三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導(dǎo)少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、不負(fù)責(zé)任”的事情，批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴(yán)厲，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負(fù)擔(dān)，批評與自我批評方式開展有待提高。
(三)在享樂主義方面
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，存在問題的主要表現(xiàn)為：
一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風(fēng)問題中存在的會議過多現(xiàn)象，有個別在正常工作中搭車變相增加干部的福利現(xiàn)象。例如可以在市內(nèi)召開的條線工作會議，安排在了郊外舉行，產(chǎn)生了場地租賃、住宿、餐飲等費用。同時存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。
二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。根據(jù)分工開展工作，在班子分工不分家問題上，以“分工” 為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進(jìn)、防止出錯”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在條線各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調(diào)以更好地服務(wù)基層群眾的意識，“不分家”的責(zé)任感有懈怠傾向。
三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務(wù)多、嚴(yán)格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就可以了;在研究解決復(fù)雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導(dǎo)不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是一定程度上忽視政治紀(jì)律的約束，工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情況和實際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有：
一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。也有班子四風(fēng)問題中存在的勤儉意識不強現(xiàn)象，過“緊日子”的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，自我反思還是享樂主義思想在作怪。
二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權(quán)，有鋪張浪費的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，認(rèn)為還是有些鋪張浪費。
三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認(rèn)可的傾向。認(rèn)為自己年齡已過半百，退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認(rèn)可，工作中要求的步子偏大、貪大求洋。如在大量數(shù)據(jù)分析后，對照感覺發(fā)展目標(biāo)差距最大，急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強的現(xiàn)狀，在工作中存在個別戰(zhàn)役目標(biāo)設(shè)定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認(rèn)可的傾向。
三、 剖析“四風(fēng)”方面存在問題原因
(一)理想信念不夠堅定
剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔(dān)心在程序上犯錯誤，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，過分強調(diào)“行政工作按決策、分級執(zhí)行”現(xiàn)象;在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的`苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。
(二)黨的宗旨意識不強
剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。群眾實踐活動叫我驚醒，在與時俱進(jìn)地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認(rèn)為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn)。
(三)黨性修養(yǎng)提升不快
剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養(yǎng)觀念。自認(rèn)為自己近25年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實踐活動還是叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。
(四)忽視政治紀(jì)律約束
剖析存在的主要問題，原因之四是忽視了政治紀(jì)律的約束。群眾實踐活動使我認(rèn)識到：一是自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發(fā)、實事求是”上做得不夠。自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)、實事求是”，致使偏離正確的價值觀。二是“民主集中制”也做得不夠好，隨著自己年過半百，年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制中集中開始多起來。三是認(rèn)為工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準(zhǔn)確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度考慮。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
針對問題和不足，在日后的工作中，決心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律”等四個方面下力氣，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持務(wù)實、清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進(jìn)工作邁上新臺階，助推中華民族偉大復(fù)興的 “中國夢”早日實現(xiàn)。
(二)整改措施
1、加強學(xué)習(xí)， 堅定理想信念
重點是堅定理想信念，落實黨的 “理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、實事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。
1)突出重點、理論聯(lián)系實際。堅持把學(xué)習(xí)思想、領(lǐng)會理論、實踐同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論重點，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
2)堅持學(xué)習(xí)、加強社會調(diào)研。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，擠出時間系統(tǒng)自學(xué)理論，學(xué)習(xí)當(dāng)今政策、文件。爭取用一年時間讀完新版《中國共產(chǎn)黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)，全面、系統(tǒng)地重溫建國后前三十年我黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行社會主義建設(shè)的歷程;向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力，繼續(xù)定期去社會相關(guān)行業(yè)調(diào)研，每年不少于六次，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)的有機聯(lián)系、促進(jìn)發(fā)展。
3)改造自我、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。真正把理論與實踐結(jié)合作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，一是實現(xiàn)從完成任務(wù)型的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹角笮偷膶W(xué)習(xí);二是實現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合;三是實現(xiàn)從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约核仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。增強在學(xué)校工作中決策的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，增強具體工作中操作的創(chuàng)造性、針對性和靈活性。
2、增強黨性，提高宗旨意識
重點是增強“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，增強主動“服務(wù)員工”的意識和能力。
1)增強黨性、提高自身修養(yǎng)。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹總書記關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
2)牢記宗旨、提高服務(wù)水平。時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離傾向。牢記困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事;對經(jīng)研究決定安排好的年度工作，狠抓落實，實施年度工作督辦制度，計入年終考評。在求實效方面下功夫，以經(jīng)受得住時間的檢驗。
3)尊重創(chuàng)新、提高管理水平。尊重創(chuàng)新精神，一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法，年內(nèi)研究制訂出臺《建設(shè)計劃》;二是大力推進(jìn)建設(shè)。推進(jìn)無紙化辦公;三是年內(nèi)出臺源歸屬分工與管理、梳理建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)
重點是增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持走群眾路線。
1)聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務(wù)，把難處當(dāng)作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動聯(lián)系3-5位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。
2)深入調(diào)研、排解基層困難。堅決克服形式主義、，每周四定為調(diào)研日。一是每月深入到團隊去，直接了解重點項目進(jìn)展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實際問題，每年撰寫專題調(diào)研報告一篇;二是在充分研究的基礎(chǔ)上，加快提高服務(wù)水平。計劃年內(nèi)行政分管處室開展“首問責(zé)任制”、“一門式受理”試點方案;三是對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決;四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法;五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質(zhì)量的管理與考核力度，支撐快速提升質(zhì)量，年內(nèi)出方案。
3)梳理流程、提高管理效率。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務(wù)實做好各項工作。針對大家提出的會議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%;二是拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象;三是加強會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是周四全天不安排會議。
4、健全制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律
重點是強化政治紀(jì)律的約束意識，主動接受監(jiān)督。
1)敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格落實貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
2)健全規(guī)章、促進(jìn)規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，增強服務(wù)能力。立足于實際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進(jìn)持續(xù)快速發(fā)展的十三五規(guī)劃。
3)服務(wù)員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則及“當(dāng)平凡人，做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。
總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養(yǎng)提升，時刻把務(wù)實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督!
【第二篇】20xx黨員個人對照檢查材料范文 群眾路線
根據(jù)中央、省委和省xxx黨委的安排部署，我參加了“為民務(wù)實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過參加中心組學(xué)習(xí)、黨支部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了自己在理想信念、宗旨意識、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面存在的缺點和不足，特別是在”四風(fēng)“方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向，使自己在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和服務(wù)意識等方面得到很大提高�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、主要收獲
作為一名共產(chǎn)黨員，從活動伊始，就嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，加練“附加動作”，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及、郭庚茂同志的一系列重要講話，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，大力弘揚焦裕祿精神，切實提高宗旨意識和服務(wù)思想，把貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委、若干意見作為切入點，旗幟鮮明地反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，結(jié)合本職工作開展討論、排查、體檢，不僅達(dá)到了洗澡、治病的目的，還起到了紅臉、出汗、排毒的效果。
同時，實現(xiàn)了群眾路線教育實踐活動和實際工作有機結(jié)合。8月份，應(yīng)省XXXX經(jīng)營公司的請求，我們主動增加工作量，對其下屬6家子公司開展“以審代訓(xùn)”式檢查輔導(dǎo)。經(jīng)過10多天的努力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)問題22個，違規(guī)資金1300多萬元，管理漏洞或內(nèi)控短板87項，提出合理化建議61條。檢查結(jié)束后，我們對企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計輔導(dǎo)和管理流程再造，對企業(yè)的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)提出了切中肯綮的建議，贏得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員的交口稱贊。
總體上看，自己能夠牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員干部必須具備的基本條件要求自己。思想上，堅持把黨和人民的利益放在第一位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)意識;政治上，自覺與黨中央保持高度的一致，聽黨話，跟黨走，報黨恩，保持黨員本色，做改革開放的“弄潮兒”;工作上，基本做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，踏實認(rèn)真，忠于職守，愛崗敬業(yè);作風(fēng)上，能夠不畏艱險，真抓實干，堅持原則，說實話、辦實事、求實效;生活上，永葆共產(chǎn)黨員艱苦樸素的本色，甘于清貧，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，公而忘私，注重團結(jié)。
二、存在的問題
通過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、學(xué)習(xí)上，特別是在”四風(fēng)“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認(rèn)真的克服和改進(jìn)。
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際思想不突出
沒有把加強理論學(xué)習(xí)和提高理論水平作為重要問題提到應(yīng)有的高度。一是出現(xiàn)了學(xué)習(xí)惰性。隨著年齡增長，缺乏持續(xù)上進(jìn)動力，學(xué)習(xí)興趣明顯退化。年輕時甘于寂寞，發(fā)奮苦讀的勁頭退潮，貪圖安逸的心態(tài)漸濃。二是對理論學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有系統(tǒng)性、前瞻性學(xué)習(xí)規(guī)劃，學(xué)習(xí)滿足于囫圇吞棗，一知半解，對馬列主義原著閱讀較少，對前沿性社會主義理論了解不夠，缺乏深入的理論研究。三是對理論聯(lián)系實際的重要性認(rèn)識不足。由于理論功底不深厚，對唯物論、實踐論研究不深，在工作中存在理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的問題上升到理論高度分析解決的自覺性。
(二)宗旨意識弱化，深入基層聯(lián)系群眾觀念不強
客觀上由于xxx沒有XXXX職能，很少有直接面對老百姓服務(wù)的機會，主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題，自己人微言輕，愛莫能助。因此，雖然經(jīng)常深入企業(yè)開展監(jiān)督檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準(zhǔn)。深入企業(yè)多，融入基層少;東奔西走多，訪貧問苦少;錦上添花多，雪中送炭少;患得患失多，無私奉獻(xiàn)少。特別是對企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現(xiàn)象。對待基層同志有急躁情緒，有以監(jiān)督者自居的“優(yōu)越感”心態(tài)，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是思想在作祟。
(三)工作開拓創(chuàng)新不強，缺乏較真碰硬精神
本人作為XXXXXxxx成立11年來的拓荒者和親歷者，雖然為xxx的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)，但面對XXX企業(yè)高管案件高發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，也感到汗顏和慚愧。一是工作中有形式主義烙印。因循有余，創(chuàng)新不足，撰寫XXXX報告成績講的多，問題提的少，停留于完成任務(wù)，滿足于表面文章。二是不敢較真碰硬。在一定程度上存在與人為善，明哲保身，得過且過的“老好人”思想，往往把復(fù)雜問題當(dāng)成“地雷陣”，避難就易，偷閑躲靜，不求有功，但求無過。三是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強�？偸歉杏X自己既有10年國有企業(yè)基層從業(yè)經(jīng)歷，又有11年XXX 機關(guān)工作經(jīng)驗，面對xxx現(xiàn)狀能從容應(yīng)對，從而放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對新理論、新知識理解不深，對新經(jīng)驗、新辦法把握不準(zhǔn)。
(四)憂患意識減退，存在精神懈怠危險
本人出身寒門，經(jīng)常自省要勤儉節(jié)約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風(fēng)。對照本次活動，感覺自己還存在不足。一是享樂主義有抬頭跡象。工作熱情減退，攻
堅克難意識不強，勇挑重?fù)?dān)思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。二是沒有與奢靡之風(fēng)做堅決的斗爭。黨的八項規(guī)定出臺之前，也有過接受高規(guī)格接待現(xiàn)象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。三是廉潔自律意識有待提高。自以為能守住大節(jié)，保住底線，不越紅線，筑牢防線,對于迎來送往中的“土特產(chǎn)”、“小禮品”沒有嚴(yán)詞拒絕，但千里之堤潰于蟻穴，小節(jié)不謹(jǐn)，大節(jié)易失。以上究其原因是自律意識存在裂隙，被人利用也會釀成大錯。
三、原因分析
通過對上述問題進(jìn)行認(rèn)真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。
(一)思想意識滑坡。放松了對主觀世界改造，拼搏意識衰減，享樂主義抬頭，安于現(xiàn)狀，滿足成績，不注重馬列主義經(jīng)典理論政策學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種修養(yǎng)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神和深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。滿足于個人狹隘經(jīng)驗，混淆局部經(jīng)驗和普遍真理的界限，對實事求是和具體問題具體分析的實踐要領(lǐng)理解不深。
(二)缺乏黨性鍛煉。一是理論修養(yǎng)不夠。對馬列主義、思想和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，尤其在完整準(zhǔn)確地把握精神實質(zhì)上沒有下真功夫。二是政治修養(yǎng)不夠，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想存在模糊認(rèn)識，對社會主義初級階段的長期性和艱巨性理解不深。三是思想修養(yǎng)不夠。對于共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性認(rèn)識不到位，在工作中沒有很好發(fā)揮模范帶頭作用，組織性、紀(jì)律性意識有待提高。四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作作風(fēng)不夠扎實，沒有堅持不懈地同損害黨和人民利益的行為做斗爭。
(三)公仆思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對"一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，缺少把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。和企業(yè)打交道有盛氣凌人苗頭，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓監(jiān)督于服務(wù)之中理念沒有入腦入心。
(四)自律精神不強。一是自以為處在基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做;吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，缺乏對思想改造長期性、艱巨性、嚴(yán)重性認(rèn)識。二是沒有經(jīng)常開展自我批評，看自己的缺點少，看別人的不足多，自以為對工作游刃有余，缺少持續(xù)的動力來源。三是沒有堅持不懈地以共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性要求自己。把自己混同于普通群眾，對于共產(chǎn)黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分。
四、整改措施與努力方向
通過近一階段的深入學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到了自身存在的.問題和差距，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)堅定共產(chǎn)主義信仰，做忠實的馬克思主義者。理想是基石，信念是動力。堅定不移的理想信念是每個共產(chǎn)黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自覺學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握理論體系和精神實質(zhì)，加強理想信念教育，提高政治素養(yǎng)，克服精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極的危險。二是努力踐行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，進(jìn)一步增強對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。三是自覺遵守社會主義核心價值體系，嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大精神力量。
(二)牢記“為民務(wù)實清廉”，做人民信得過的好公仆。
作為一名共產(chǎn)黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。一是樹立正確的世界觀和人生觀。把握人生定位，明確前進(jìn)方向，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“發(fā)動機”，把事業(yè)當(dāng)成“永動機”，把工作當(dāng)成“戰(zhàn)斗機”，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，完善思想素質(zhì)和政治修養(yǎng)，提高精神境界和道德水準(zhǔn)，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，防止權(quán)力的商品化、庸俗化，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)過硬作風(fēng)，掌握過硬技能，練就過硬本領(lǐng)，打造過硬團隊。做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風(fēng)遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。
(三)嚴(yán)守自律底線，做力戒“四風(fēng)”的運動健將。事實證明，形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)違背我黨的性質(zhì)和宗旨，既是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。在工作中，我要積極履行群眾路線的總要求，一切從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進(jìn)，戒浮戒躁，戒虛戒假，戒奢寧勤，靜以養(yǎng)身，儉以養(yǎng)德，不慕虛榮，不事奢華;思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價錢，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;要敬畏道德、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏制度。執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密。不在作風(fēng)上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀(jì)律上“闖紅燈”。要堅持一身正氣，兩袖清風(fēng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實干的工作態(tài)度，凝心聚力的工作干勁為加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
(四)把群眾路線融入工作，做XXxxx戰(zhàn)線的排頭兵。群眾路線是黨和群眾的紐帶。理論知識背得滾瓜爛熟，文章寫得妙筆生花，但如果沒有把“為民務(wù)實清廉”落實到具體工作中，就是以形式主義反對形式主義。長此以往，黨和群眾之間就會筑起了一道“心墻”。作為xxxxxxx的機關(guān)工作人員，要不斷增強為企業(yè)服務(wù)思想，樹立以“服務(wù)企業(yè)改革為榮，阻礙企業(yè)發(fā)展為恥”的意識。想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、辦企業(yè)之所需。做到企業(yè)有所呼我有所應(yīng)，企業(yè)有所盼我有所給，企業(yè)有所困我有所憂，企業(yè)有所難我有所解。把服務(wù)當(dāng)天職，視職務(wù)為責(zé)任，俯下身子做官，撐起腰桿做人。真正以過硬的作風(fēng)感召人心，以良好的形象凝聚人心，以創(chuàng)新的舉措贏得人心，以扎實的行動溫暖人心。把有利于企業(yè)的發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把實現(xiàn)XXXXxxxx和企業(yè)的改革發(fā)展有機統(tǒng)一起來。只為企業(yè)找辦法，不給企業(yè)添麻煩;只為企業(yè)提建議，不在企業(yè)謀福利。同時，利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為促進(jìn)企業(yè)加強管理、健全制度、完善內(nèi)控、堵塞漏洞而努力奮斗。
“衣上征塵猶未洗,躍馬揚鞭再奮蹄”。偉大的時代需要恢弘的力量，偉大的事業(yè)需要優(yōu)良的作風(fēng)。中華民族復(fù)興的巨輪借助群眾路線的浩蕩東風(fēng)已經(jīng)勝利啟航，中國夢的偉大理想像東方噴薄欲出的一輪紅日指引航程。我們相信，只要我們同心同德，凝心聚力，不怕困難，勇往直前，“我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的一定要達(dá)到，我們的目的一定能夠達(dá)到!”
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