《西游記》教案15篇
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導班子按照上級的要求和部署，在旗委第15督導組的精心指導和支持幫助下,認真組織學習,深入調(diào)查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統(tǒng)查找了“四風”方面存在的問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了努力方向和整改措施。
一、遵守黨的政治紀律和加強作風建設(shè)情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
局領(lǐng)導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅持廉潔從政、務(wù)實為民，對內(nèi)提素質(zhì)，對外樹形象，嚴格遵守黨的各項紀律。
(二)貫徹中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風的情況
局領(lǐng)導班子高度重視加強作風建設(shè)，在自治區(qū)黨委九屆十一次全委會召開之際，組織全體黨員干部認真學習了國家總書記考察內(nèi)蒙古時重要講話精神、李總理調(diào)研翁牛特旗時重要講話和指示精神、自治區(qū)黨委“8337”發(fā)展思路。以黨的會議和十八屆三中全會精神為指導,認真貫徹中央有關(guān)文件和國家總書記系列講話精神,貫徹落實旗委的部署和要求,以“為民務(wù)實清廉”為主題,深入落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)28條配套措施、市委28項落實意見、阿榮旗十條規(guī)定的相關(guān)要求，并緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，及時制定了《阿榮旗食品藥品監(jiān)管局十二條禁令》。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風，局領(lǐng)導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風得到了明顯改善。
通過學習，我局領(lǐng)導班子認識到，一定要緊密團結(jié)在以總書記為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以小平同志理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹總書記重要講話精神，全面貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，守望相助、團結(jié)奮斗，穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，求真務(wù)實、真抓實干。結(jié)合工作實際，在食品藥品監(jiān)管領(lǐng)域勤奮勵勉，為把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗，貢獻出一份力量。
(三)存在的差距和不足
雖然局領(lǐng)導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設(shè)方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差;二是執(zhí)行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度;三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領(lǐng)，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格;四是對作風建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設(shè)的長效機制，沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。
局領(lǐng)導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是;三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導個人意圖的關(guān)系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督;四是必須在執(zhí)行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執(zhí)、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。
二、領(lǐng)導班子“四風”方面存在的突出問題
領(lǐng)導班子成員對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風的要求，通過召開征求意見座談會、發(fā)放《征求意見表》、深入聯(lián)系點、廣泛聽取基層群眾和管理相對人的意見和建議、班子成員談心交心等方式，深入查擺并認真梳理出了領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的20項突出問題。
(一)形式主義方面
1、脫離群眾、不接地氣。在辦公室處理機關(guān)事務(wù)時間多，跑基層了解民情時間相對較少，沒有做到經(jīng)常性。比如據(jù)我們統(tǒng)計，我們領(lǐng)導班子4名成員，大多時間是在單位上班或者開會，每年下基層的時間加起來不超過50天，每個人下基層的時間也就是十幾天，與群眾接觸的時間實在是太少了。
2、有的工作搞“形象工程”。過于偏重看文字材料、搞儀式、請領(lǐng)導講話等一些虛的東西，擺花架子、喊空口號，缺少對實際效果和成績的考察。比如有的工作制定了方案、看了總結(jié)就算完事大吉;上級讓每年搞一次食品藥品安全月啟動儀式，覺得用處不大，但因上行下效，也得請領(lǐng)導講話，弄個場面，務(wù)實少務(wù)虛多。
3、存在機關(guān)化作風。缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和有效性。注重監(jiān)督檢查，輕視行政指導，出了問題去處罰，沒有做到防患于未然。比如我局在以往工作中，很少在現(xiàn)場檢查時，細致地去指導相對人如何規(guī)范經(jīng)營，而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況，就嚴格照章處罰，這樣有時就讓群眾有抵觸情緒。
4、沒有處理好活動和工作的關(guān)系。在群眾路線實踐教育活動和具體業(yè)務(wù)工作中，沒有找到平衡點。比如在學習教育環(huán)節(jié)，我們總是感覺時間不夠用，有點“手忙腳亂”，沒有完全實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
5、調(diào)研工作不深入、不細致。下基層時與鄉(xiāng)村干部接觸多，聽他們的匯報多，而與群眾面對面交流、直接聽他們的意見時候少，導致對基層情況掌握不全面。比如領(lǐng)導班子成員每次到包扶村或聯(lián)系點，首先是找村干部了解情況，由于缺少蹲點調(diào)研，導致了解一般性情況多、得到的信息片面，有時不能代表群眾的心聲。
(二)官僚作風主義方面
6、存在領(lǐng)導班子“專制”情況�？茖W民主決策水平有待進一步提高，比如有些重大決策只是領(lǐng)導班子幾個人研究決定，缺少向群眾征求意見和建議，傾聽不同意見。
7、不敢擔當、不愿負責�；乇苊芎蛦栴}，有礙于領(lǐng)導、朋友、同事的面子，不愿得罪人，搞無原則的相安無事和一團和氣。比如在開展批評與自我批評時，領(lǐng)導班子成員自我批評時還能揭短亮丑，但批評別人時就顧慮重重，存在避重就輕的情況。
8、缺少與干部職工溝通交流。領(lǐng)導班子平時忙工作多，主動找干部職工談心談話、思想交流少，缺少對他們生活、工作、思想、文娛方面的了解和關(guān)心。比如有的同志對工作有想法悶在心里不愿說，有的同志想豐富文娛活動但不好意思講，有的同志想組織身體健康檢查卻擔心給領(lǐng)導找麻煩，而領(lǐng)導班子缺少與他們的交流和溝通，就不能及時了解這些情況。
9、聯(lián)系群眾不深入。深入群眾不經(jīng)常，體察民情不直接，服務(wù)群眾不主動，排解民憂不及時;平時接觸領(lǐng)導、基層干部、監(jiān)管相對人多，接觸普通群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實情、聽實話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不及時、不全面。
10、對干部隊伍缺乏嚴格管理。對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主義傾向。比如有的同志工作不積極、不主動，領(lǐng)導班子沒有深入認真分析原因，沒有找到好的解決辦法，有時還存在遷就的想法，這不是科學有效的領(lǐng)導方式。
(三)享樂主義方面
11、缺少推進改革力度和攻堅克難的勇氣。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計、統(tǒng)籌謀劃。比如在食品藥品機構(gòu)改革中，領(lǐng)導班子更多的是跟著上面走，沒有獨立見解的、行之有效的加速改革的措施，怕當出頭椽、怕陷泥潭，總之就是缺少攻堅克難的勇氣。
12、創(chuàng)新意識差、干事動力不足。滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬。習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏科學性和前瞻性。
13、安于現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神。存在容易滿足、自我陶醉、盲目樂觀的心理，缺乏掉隊落伍的緊迫感，未能調(diào)動起全體干部職的工作積極性，有精神懈怠的情況。
14、艱苦奮斗意識淡化。隨著經(jīng)濟發(fā)展、收入的增加和生活水平的提高，思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，有不愿過緊日子、苦日子的思想;忘記了吃苦在前、享樂在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)奢靡之風方面
15、反對鋪張浪費不徹底，節(jié)儉意識弱化。只想著如何把工作任務(wù)完成好，沒有考慮投入的成本，比如有時我們在宣傳書冊、傳單、圖板的印制方面，沒有意識到在數(shù)量和紙張上考慮更好地節(jié)約。
16、接待應酬執(zhí)行標準不嚴格。廉潔自律、過緊日子的意識差，比如在接待上總想在上級領(lǐng)導、兄弟單位面前表達熱情、不寒酸、不丟面子，有時就發(fā)生了超標準接待的情況。
17、存在請吃、吃請現(xiàn)象。比如對在工作中經(jīng)常需要互相配合的部門，為了更好地溝通，往往是辦公室中談不完的，飯桌上接著談，特別是異地學習經(jīng)驗的時候，飯桌上談經(jīng)驗的情況還是會發(fā)生，當時沒有意識到這也是一種鋪張浪費，一種奢靡之風。
(五)關(guān)系群眾切身利益問題方面
18、沒有解決好食品藥品安全監(jiān)管的民生問題。比如在食品藥品機構(gòu)體制改革期間，領(lǐng)導班子沒有盡快捋順工作、進入角色，食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲、酒類、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品......工作方面存在人少事多，眾多的工作由為數(shù)有限的人去應對，這是對領(lǐng)導班子如何科學合理安排工作的考驗，難免會有紕漏，出現(xiàn)讓群眾不滿意的情況，這些都關(guān)系到民生問題的大事，我們領(lǐng)導班子在這方面做得不好。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題
19、服務(wù)群眾的意識和能力差。作為監(jiān)督管理部門，平時我們更多注重的是監(jiān)督檢查和對違規(guī)行為的處罰，缺少對便民服務(wù)體系的建設(shè)。比如群眾申請辦理《餐飲服務(wù)行業(yè)許可證》，得奔走于衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心和食品藥品監(jiān)督管理局之間，給他們帶來的極大的不便。服務(wù)群眾意識這方面的工作，我們領(lǐng)導班子沒有做好。
20、調(diào)研工作聽匯報多，聽心聲少。在調(diào)研時，聽取村“兩委”的意見多些，“零距離”入戶調(diào)研率沒達到100%，有些群眾的心聲沒有聽到。
21、引領(lǐng)工作沒有讓百姓脫貧致富。幫扶工作局限于“輸血式”，只想從資金、物品上給予支持，沒有比較好的“造血式”項目，以致于只能幫扶一時，沒有從根本上讓百姓脫貧致富。
三、存在問題原因剖析
經(jīng)過深入剖析，領(lǐng)導班子認為“四風”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。
一是世界觀的改造松懈�，F(xiàn)在班子成員大多忙于日常業(yè)務(wù)性工作，除了學習一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學習松懈、學習不主動，心靜不下，對馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不深入，理解不透徹，貫徹不自覺，不能學以致用。對照總書記提出的“三嚴三實”要求，我們在“嚴”字上還缺乏自律，思想容易滑坡，對形式主義、官僚作風主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。
二是宗旨意識淡化。深刻反思領(lǐng)導班子在工作實際中和思想上出現(xiàn)的一些問題，很多是由于領(lǐng)導同志黨的宗旨意識、服務(wù)群眾觀念淡化造成的。雖然領(lǐng)導班子經(jīng)常強調(diào)要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在方法單一，走形式、走過場等情況。在思想深處沒有徹底解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個問題，所以在工作中出現(xiàn)了脫離群眾的苗頭。
三是黨性修養(yǎng)差。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，領(lǐng)導班子整體存在理論修養(yǎng)、黨性觀念差，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，管理不嚴格，批評教育不及時。
四是黨規(guī)黨紀約束制度不健全。領(lǐng)導班子仍舊習慣于“人管人”的傳統(tǒng)思路，沒有達到“制度管人”的層次，單位在政治紀律、組織紀律方面的制度很不健全，對干部的監(jiān)管不力，約束性差，懲罰措施不嚴，導致一些“四風”問題的出現(xiàn)。
四、整改落實的努力方向和改進措施
(一)努力方向
局領(lǐng)導班子根據(jù)群眾路線教育實踐活動的總體要求，深入貫徹落實國家總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神、打造北疆亮麗風景線以及自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會精神，堅持把解決“四風”突出問題貫穿始終，邊學邊改、邊查邊改、立行立改。下一步，要從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進工作方式方法，注重解決當前群眾反映最集中的焦點問題;又著眼長遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。
一是要加強政治理論學習，增加學習次數(shù)和時間，領(lǐng)導班子成員每周至少抽出3小時時間進行學習，以提高政治鑒別力和敏銳性，培養(yǎng)從政治上觀察、分析、處理問題的能力;二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，嚴厲開展批評與自我批評工作，對自身以及一些干部職工的“小毛病”，要認真分析批評，不礙于情面;三是要嚴格組織紀律，帶隊伍管干部要堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。使干部不敢懈怠、不敢貪腐、不敢專權(quán)、不敢失責;四是加強制度建設(shè)。從深層次研究和探索作風建設(shè)的長效機制，開展制度清理與“立改廢”、規(guī)范制度內(nèi)容和標準、完善制度執(zhí)行等方面的工作，讓權(quán)力運行于制度的軌道。
(二)形式主義方面問題的整改措施
1、深入基層，緊密聯(lián)系群眾。領(lǐng)導班子要經(jīng)常深入群眾、深入基層，每年領(lǐng)導班子成員要深入各自的引領(lǐng)村不少于20天，準確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，與他們同呼吸、共命運、心連心。
2、多做利民實事，不搞形象工程。領(lǐng)導班子要從繁雜的文件和儀式中解脫出來，多想些行之有效的具體舉措，以實際行動來保護群眾飲食用藥方面的利益。
3、加強作風建設(shè)，摒棄機關(guān)化作風。領(lǐng)導班子要堅持不懈地抓好自身作風建設(shè)，從嚴律己、從嚴帶隊伍。要扭轉(zhuǎn)機關(guān)化傾向，首先要從思想教育入手，端正理想信念，正確處理好監(jiān)管和服務(wù)群眾的關(guān)系，學會換位思考，這樣才能做到有效監(jiān)督、防患于未然、服務(wù)群眾。
4、合理安排時間，處理好活動與工作的關(guān)系。領(lǐng)導班子要合理安排學習和工作時間，克服我單位人員少，業(yè)務(wù)監(jiān)管面大的困難，在群眾路線實踐教育活動和具體業(yè)務(wù)工作中找到平衡點，讓全體干部意識到學習是強本領(lǐng)、干事業(yè)的第一需要。堅持教育實踐活動與食品藥品監(jiān)管工作有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，通過教育實踐活動促進工作，通過工作檢驗教育實踐活動成果。
5、深入基層調(diào)研，傾聽群眾心聲。要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心。下基層時要與群眾面對面交流、直接聽他們的意見，傾聽他們的心聲，摸實情，出實招，力所能及地為基層和群眾解決存在的實際困難和問題。
(三)官僚作風主義方面問題的整改措施
6、加強民主集中制建設(shè)。組織領(lǐng)導班子成員認真學習民主集中制原則的基本內(nèi)容，熟悉、了解民主集中制的基本要求，認真貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內(nèi)議事決策的基本制度。在做出重大決策時，領(lǐng)導班子要向群眾征求意見和建議，傾聽不同意見，問計于群眾，提高科學民主決策水平。
7、發(fā)揚勇于擔當?shù)木�。領(lǐng)導班子要摒棄“好人主義”風氣，改變不敢負責也不愿負責、不敢擔當也不愿擔當?shù)默F(xiàn)象，必須堅持原則、認真負責。要充分發(fā)揚面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。
8、多與干部職工溝通交流。領(lǐng)導班子成員要忙里抽閑，主動找干部職工交流思想，關(guān)心他們思想動態(tài)，了解他們的生活、工作、文娛方面的需求，解決他們的困難，這樣才能讓干部群眾沒有后顧之憂，才能凝聚人心，形成合力。
9、深入聯(lián)系群眾了解民情。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入基層，主動體察民情、服務(wù)群眾、排解民憂。要多接觸普通群眾，與他們面對面交流，同時要拓寬有效聯(lián)系群眾的渠道和方式，及時全面地了解他們的所思所想所盼。
10、嚴格干部隊伍管理。強化對干部的嚴格要求、嚴格教育，加大治懶治庸力度，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平。對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然。探索建立治懶治庸機制，建立“問責”機制、“嚴懲”機制、“激勵”機制。只要領(lǐng)導班子把管理監(jiān)督搞嚴了，把用人導向搞正了，把責任追究機制搞好了，勤勉工作、奮發(fā)有為的風氣就會樹起來。
(四)享樂主義方面問題的整改措施
11、堅定推進改革信心和攻堅克難的勇氣。食品藥品監(jiān)督體制改革已進入“深水區(qū)”，正處于攻堅階段，現(xiàn)階段尋求下一步改革新突破面臨著很多深層次問題。領(lǐng)導班子要隨著改革的穩(wěn)步推進，堅定推進改革信心和攻堅克難的勇氣。不等、不靠、不觀望，要為改革出謀劃策，提出自己有獨立見解的、行之有效的加速改革的措施。
12、增強創(chuàng)新意識鼓足干事動力。領(lǐng)導班子要從常規(guī)思維、老觀念、老經(jīng)驗中走出來，用科學和前瞻的眼光分析實際問題，切實增強干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新能力，以良好的精神狀態(tài)貫徹國家總書記重要講話精神。
13、激發(fā)斗志積極進取。領(lǐng)導班子要始終保持旺盛斗志，以自身為榜樣，調(diào)動起全體干部職的工作積極性，改革創(chuàng)新，積極探索，知難而進,做到不解決問題不撒手，不出成效不罷休;要關(guān)心群眾的疾苦，認真研究，千方百計地解決;對單位的重點工作，要積極想點子、出思路、謀規(guī)劃、圖發(fā)展，以扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。
14、保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。經(jīng)濟發(fā)展了，收入增加了，生活水平提高了，我們也不能忘記吃苦在前、享樂在后，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導班子要以身作責，以艱苦樸素、積極進取、無私奉獻為榮。國家越發(fā)展，越要艱苦奮斗。提倡艱苦奮斗精神，有利于貫徹黨的群眾路線，有利于克服消極貪腐現(xiàn)象，有利于我們把各項工作推向前進。
(五)奢靡之風方面問題的整改措施
15、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。領(lǐng)導班子要從自身嚴要求，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣。要反對餐桌上的浪費、辦公室電燈長明、洗手池清水長流等現(xiàn)象，要節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙，樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念。
16、嚴格執(zhí)行接待標準。在接待上級領(lǐng)導、兄弟單位時，要嚴格按照旗政府的接待標準要求，杜絕超標準接待的情況，保持廉潔自律、過緊日子意識，做到不以接待規(guī)格衡量感情，不以消費高低表達熱情。
17、杜絕無原則的請吃、吃請現(xiàn)象。領(lǐng)導班子要改變飯桌上談工作，交流經(jīng)驗的陋習，不接受也不邀請無原則的請吃與吃請。堅決杜絕與工作無關(guān)的吃請現(xiàn)象，尤其是要堅決杜絕利用公款達成私人利益的吃請現(xiàn)象。
(六)關(guān)系群眾切身利益方面的整改措施
18、牢固樹立服務(wù)群眾的宗旨意識。要增強服務(wù)群眾的宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。領(lǐng)導班子一是要經(jīng)常深入群眾、深入基層。每年領(lǐng)導班子成員要深入各自的引領(lǐng)村不少于20天，準確把握群眾的期盼愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，與他們同呼吸、共命運、心連心;二是要密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，力所能及地為基層和群眾解決存在的實際困難和問題;三是要全力服務(wù)群眾。真正把群眾當成自己的親人，真正把群眾的事當成自己的事，每位領(lǐng)導班子成員每年至少要為群眾辦1件實事。要轉(zhuǎn)變工作作風，把工作做到實處，避免程式化、虛浮化，使群眾能夠得到切實利益。
(七)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的整改措施
19、健全便民服務(wù)體系。在食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革中，領(lǐng)導班子要加強與各相關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，按上級的部署盡快整合職能，將餐飲服務(wù)許可職能劃轉(zhuǎn)到食品藥品監(jiān)督管理局，這樣就能方便群眾辦理相關(guān)許可，讓群眾享受“一站式”服務(wù)，不讓他們在各部門之間奔走。
20、零距離傾聽群眾心聲。領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入引領(lǐng)幫扶的村和社區(qū)，每人每年至少要抽出15天以上的時間深入到基層群眾中，“面對面”、“零距離”地了解他們的所需、所思、所盼，這樣才能更好地為群眾服務(wù)、為群眾解決困難。
21、改變引領(lǐng)和扶持方向。要將引領(lǐng)扶貧工作從資金扶持轉(zhuǎn)向智力扶持、技術(shù)扶持、項目扶持，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，提高農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)、讓他們通過勞動去增收致富。
(八)其它方面的整改措施
22、加強理論學習，樹立正確的世界觀和政績觀
貫徹好黨的群眾路線必須加強世界觀的改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學習的觀念，要將加強政治理論學習、提高領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，每年要組織集體學習至少24學時以上，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權(quán)利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。
23、加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)
領(lǐng)導班子成員要從以身作責，以組織學習，介紹心得、傳授經(jīng)驗、學習模范等方式，帶頭加強黨性修養(yǎng)，每年至少組織12次相關(guān)學習和活動。一是強化政治意識，保持共產(chǎn)黨人的理想信念，要有堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、明辨政治是非，從思想上消除不正之風。二是強化群眾意識，始終保持共產(chǎn)黨人的公仆本色，要真誠關(guān)心群眾、要切實尊重群眾、要密切聯(lián)系群眾。真心真意為群眾服務(wù)，從行動上消除不正之風。三是強化廉潔意識，嚴格約束自己，注意防微杜漸，清白做人、干凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的清風正氣。四是強化作風意識，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要求真務(wù)實、艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作，始終保持共產(chǎn)黨人的實干精神。五是強化道德意識，要淡泊名利、勇于實踐、善于總結(jié)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。
24、完善制度建設(shè)，從源頭上防止不正之風
一是認真梳理已有制度。針對征求到的“四風”意見建議和查擺出的問題，逐一分析研判，對已有的制度進行一次全面梳理，認真做好廢、改、立工作。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，要長期堅持、抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設(shè)要求的，或與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，要予以廢止;對于標準不清、界線不明、剛性差，與新形勢新任務(wù)要求不相適應的，要予以修訂完善;二是健全完善規(guī)章制度。反對形式主義方面，重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制，完善干部政績考核評價體系，完善黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)基層和群眾制度;反對官僚作風主義方面，重點建立健全領(lǐng)導干部以及執(zhí)法人員履職盡責的相關(guān)制度規(guī)定;反對享樂主義方面，重點建立健全黨政機關(guān)領(lǐng)導干部辦公用房、用車、福利、休假等制度;反對奢靡之風方面，重點完善公務(wù)接待制度、厲行節(jié)約、制止浪費制度;三是嚴格落實制度。將落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)28條配套措施、市委28項落實意見、阿榮旗十條規(guī)定作為切入點，嚴格執(zhí)行《阿榮旗食品藥品監(jiān)督管理局十二條禁令》，加強督促檢查，堅決整治對制度、規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
以上是我局領(lǐng)導班子此次黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查情況，我局將按照“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制”這幾個環(huán)節(jié)，在鞏固和擴大近期工作取得的成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。走進基層、走近群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、解難事。積極采納群眾的意見和建議，逐步健全和完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)建一個“為民、務(wù)實、清廉”的領(lǐng)導集體。
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