常見的堿的教案（精選13篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告范文一
2014年，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)三屆一次會(huì)議和全區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全區(qū)工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。
一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
我們把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，既立足于經(jīng)常性工作，又重點(diǎn)解決存在的突出問(wèn)題，完善內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推進(jìn)學(xué)習(xí)。年初，我們制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合工會(huì)工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取多種形式，組織干部深入開展“共迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“每人一課”，班子成員帶頭作專題講座，帶頭撰寫心得體會(huì)，積極撰寫調(diào)研文章。
2、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真制定機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案，明確責(zé)任要求、內(nèi)容，明確責(zé)任追究，討論、修改、完善《財(cái)務(wù)制度》、《接待制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》。一是將防腐倡廉教育作為平時(shí)理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;二是利用“宣教月”活動(dòng)，召開座談會(huì);三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在班子成員中大力倡導(dǎo)深入基層聯(lián)系群眾，全心全意為職工服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。我工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境。
4、堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。實(shí)踐證明，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠產(chǎn)生凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)，促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。面對(duì)新形式下工會(huì)工作面臨的新機(jī)遇、新矛盾、新挑戰(zhàn)，只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，才能充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，才能適應(yīng)發(fā)展的需要。俗話說(shuō)：“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”，班子成員唱的是“同臺(tái)戲”，班子成員是旗幟、標(biāo)桿，起導(dǎo)向作用，必須以身作則，率先垂范，努力做到以先進(jìn)的思想引領(lǐng)人，以扎實(shí)的工作鼓勵(lì)人，以品行折服人，以過(guò)硬的作風(fēng)帶動(dòng)人
5、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。著重抓好首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”的建立和落實(shí)。為暢通民意溝通渠道，設(shè)立了機(jī)關(guān)效能投訴電話，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。二是規(guī)范機(jī)關(guān)人員和事務(wù)管理，進(jìn)一步量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，建立完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、文件保密、文檔管理、科室目標(biāo)責(zé)任制等制度，形成了制度匯編。三是深入推進(jìn)政務(wù)公開，將機(jī)關(guān)干部工作職責(zé)、各部門辦事流程對(duì)外進(jìn)行公示，增強(qiáng)了辦事透明事;規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和形式，采取固定公開、定期公開、臨時(shí)公開等形式，真實(shí)、全面公開有關(guān)決策和事務(wù)，保障了機(jī)關(guān)干部知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、明確職責(zé)、履行職能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用
1、圍繞“兩個(gè)普遍”，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。一是下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)工資協(xié)商機(jī)制建設(shè)工資》的通知;二是安排相關(guān)干部參加了省總組織的培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);三是緊密結(jié)合上級(jí)的工作要求，對(duì)全區(qū)各企業(yè)的工資集體協(xié)商機(jī)制進(jìn)行分類指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，到目前全區(qū)各類企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制推行面達(dá)80%。
2、依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。繼續(xù)完善“湖北省咸寧市咸安區(qū)總工會(huì)駐玉環(huán)縣維權(quán)服務(wù)站”在玉環(huán)務(wù)工的4.5萬(wàn)名咸安籍農(nóng)民工開展維權(quán)服務(wù)工作。維權(quán)站成立以來(lái)，維權(quán)站共調(diào)解上訪案例161件，涉及資金1620萬(wàn)元。切實(shí)為當(dāng)?shù)叵贪布r(nóng)民工排憂解難。為了解決玉環(huán)維權(quán)服務(wù)站經(jīng)費(fèi)不足，今年8月1日市、區(qū)總工會(huì)到玉環(huán)維權(quán)站指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)送上10000元工作經(jīng)費(fèi)，并承諾年終在經(jīng)費(fèi)上還要給予支持。
3、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩活動(dòng)。在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)第102周年之際，由總工會(huì)主辦，財(cái)政局協(xié)辦，在麻糖風(fēng)濕病醫(yī)院六樓報(bào)告廳成功舉辦了咸安區(qū)“三八”女職工工裝展演比賽，為咸安女工提供了一個(gè)展示巾幗風(fēng)采的平臺(tái)。豐富了女職工文化生活，提高女職工的綜合素質(zhì)，推動(dòng)全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。
五一期間舉辦了“五一”系列活動(dòng)激發(fā)廣大職工群眾，尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚，致力為建設(shè)“五個(gè)咸安”。主題活動(dòng)展示了工人階級(jí)的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。當(dāng)天還舉辦了《勞模之鄉(xiāng)耀桂鄉(xiāng)》一書首發(fā)式。活動(dòng)之后，全區(qū)56個(gè)區(qū)局級(jí)單位為聯(lián)系企業(yè)送去了文化體育器材和職工關(guān)愛箱，深受廣大企業(yè)職工的好評(píng)。
4、女工工作。進(jìn)一步實(shí)施“女職工特別關(guān)愛行動(dòng)”不斷開展對(duì)女職工特殊重大疾病保險(xiǎn)工作，“三八”期間在全區(qū)工會(huì)組織中開展為女職工贈(zèng)送特殊重大疾病保險(xiǎn)“倡議書”活動(dòng)，推動(dòng)各單位為更多女職工筑起防病治病的“防護(hù)墻”，根據(jù)市總關(guān)愛女職工“關(guān)愛行動(dòng)”的部署，全年共完成300多名困難女職工“兩癌”免費(fèi)檢查工作。
5、生活保障。區(qū)總工會(huì)在2012年元旦、春節(jié)期間，組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)開展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng);二是針對(duì)患大病的困難職工群眾，進(jìn)行“大病救助”看望慰問(wèn)送救助金;三是慰問(wèn)的形式多種多樣，針對(duì)困難職工(農(nóng)民工)，“送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送醫(yī)療、送物資、送資金、送平安”，并分類幫扶，注重實(shí)效;四是對(duì)突發(fā)事件反應(yīng)快，及時(shí)對(duì)有特殊原因臨時(shí)困難人員進(jìn)行及時(shí)救助，把問(wèn)題解決在基層。截止區(qū)總工會(huì)總計(jì)投入送溫暖資金38萬(wàn)余元。
6、安全生產(chǎn)。全年全區(qū)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽企業(yè)573個(gè)，參賽職工達(dá)62937人次。培養(yǎng)創(chuàng)新示范崗2600個(gè)，培養(yǎng)創(chuàng)新能手7000名，建立創(chuàng)新(勞模)工作室4個(gè)。參加“安康杯”競(jìng)賽企業(yè)85個(gè)，參加競(jìng)賽活動(dòng)職工26903人次，開展工會(huì)參與職業(yè)病防治模式的企業(yè)21個(gè)。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階
今年8月份在經(jīng)過(guò)區(qū)委、區(qū)政府的批準(zhǔn),全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)基礎(chǔ)工會(huì)主席在九宮山工人療養(yǎng)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程中還特邀到了省總工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)校的姚爭(zhēng)杰校長(zhǎng)。
四、2014年度獲獎(jiǎng)情況
五、不足之處
1、新時(shí)期下的工會(huì)工作還需不斷摸索
2、深入基礎(chǔ)調(diào)研不夠
3、宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)
今后工會(huì)的工作內(nèi)容以抓住“一個(gè)中心，兩個(gè)把握”的原則，即以工會(huì)工作為中心，把握員工切身利益，把握員工思想動(dòng)態(tài)，以此出發(fā)點(diǎn)來(lái)明確工作對(duì)象及重點(diǎn)，提高活動(dòng)針對(duì)性。
1、深入職工群體，詳細(xì)了解不同群體的實(shí)際需求，尤其要把一線工人的權(quán)益保障作為工作中的重中之重。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，建立民主評(píng)議機(jī)制，完善工作評(píng)估流程，保證宏觀參與，以此測(cè)評(píng)自身對(duì)維權(quán)工作履行的成效。
3、要與人事、管理等部門緊密合作，關(guān)注職工就業(yè)方式，解釋多種勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)各方勞資沖突。為實(shí)現(xiàn)不同群體的多方權(quán)益，企業(yè)工會(huì)應(yīng)及時(shí)調(diào)整代表對(duì)象，全面兼顧考慮。
4、關(guān)注工作實(shí)際，細(xì)心細(xì)致了解實(shí)踐規(guī)律，牢牢掌握形勢(shì)格局，堅(jiān)定工作目標(biāo)，避免工作出現(xiàn)偏差。
領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告范文二
各位代表、同志們：
2014年，在×××黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠機(jī)關(guān)部室的大力支持下，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠廣大干部職工，圍繞水電和諧發(fā)展這一主題，不斷深化管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設(shè)取得了新成績(jī)。
下面，我代表大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就2014年的主要工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、科學(xué)管理，精心組織，努力提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平
在即將過(guò)去的一年里，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以服務(wù)原油生產(chǎn)，強(qiáng)化水電管理，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。1-11月份，完成勞務(wù)收入××萬(wàn)元，超計(jì)劃指標(biāo)××萬(wàn)元;實(shí)際發(fā)生水損××萬(wàn)方，比指標(biāo)降低××個(gè)百分點(diǎn);電網(wǎng)事故率比考核指標(biāo)降低了××次/(年.百公里) ;材料及成本支出等指標(biāo)，基本控制在計(jì)劃范圍內(nèi)。
線路維護(hù)工作扎實(shí)有效。我們管理的××××××××××,點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，面對(duì)人員少、管理難度大、線路運(yùn)行環(huán)境惡化等困難，我們通過(guò)認(rèn)真組織、積極協(xié)調(diào)，順利完成了××線路的巡視檢查、隱患治理和缺陷處理等工作任務(wù)，線路事故率逐步降低，運(yùn)行質(zhì)量逐年提高，確保了×××原油生產(chǎn)和上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)的正常開展。在今年的“××”暴風(fēng)雪惡劣天氣中，全大隊(duì)干部職工齊心協(xié)力、眾志成城，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)恢復(fù)送電，線路和隊(duì)伍都經(jīng)受住了考驗(yàn)。
積極爭(zhēng)取資金，開展變壓器減容及節(jié)能改造，減少了×××電費(fèi)成本支出;進(jìn)行居民區(qū)安全技術(shù)改造，通過(guò)更換××變壓器和加裝護(hù)欄，提高了線路安全運(yùn)行等級(jí);安裝無(wú)功補(bǔ)償裝置，提高了電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，優(yōu)化了線路運(yùn)行環(huán)境;組織開展用電計(jì)量網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程改造、剝離非生產(chǎn)用電負(fù)荷，使遠(yuǎn)程計(jì)量基本覆蓋了孤島電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了外部轉(zhuǎn)供電的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
今年的電網(wǎng)檢修工作首次采用了帶電檢修模式，全體參加檢修人員克服了檢修范圍擴(kuò)大、時(shí)間跨度變長(zhǎng)，工作量增加等不利因素，對(duì)總長(zhǎng)××公里的×××配電線路進(jìn)行了檢修，處理重大設(shè)備缺陷××余處、消除了各類故障隱患××余個(gè)，保證了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。帶電檢修模式的成功實(shí)施，最大限度的降低了因停電造成的原油產(chǎn)量損失，同時(shí)，又確保了檢修工作有充足的時(shí)間，使設(shè)備的檢查、改造、缺陷處理等工作有了可靠的質(zhì)量保證。
用電管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們始終堅(jiān)持“水電有價(jià)，真誠(chéng)無(wú)價(jià)”的服務(wù)理念，在新井上電、油井變壓器搶修、線路事故處理、計(jì)量維修工作中，積極與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，縮短維護(hù)和停電時(shí)間，提高維修質(zhì)量，為原油上產(chǎn)工作保駕護(hù)航�？朔偷仃P(guān)系復(fù)雜、治理難度大等諸多困難，對(duì)××多個(gè)計(jì)量點(diǎn)，××多個(gè)轉(zhuǎn)供電用戶堅(jiān)持每月開展一次用電專項(xiàng)治理行動(dòng)，通過(guò)清理私接亂掛，開展電費(fèi)催繳等工作，規(guī)范了用電秩序，減少了偷漏電現(xiàn)象的發(fā)生。
用水防汛管理工作基礎(chǔ)牢固。重點(diǎn)對(duì)××××××××××等低效水管線進(jìn)行了改造，增加了管網(wǎng)壓力，堵塞了管理漏洞，降低了管網(wǎng)損耗;對(duì)××處重點(diǎn)表計(jì)進(jìn)行了更換與校驗(yàn)，提高了計(jì)量準(zhǔn)確性;本著“治反復(fù)，反復(fù)治”的原則，強(qiáng)化了非法用水的治理，有效降低了用水損耗。在黃河調(diào)水調(diào)沙工作中，克服管理人員少、環(huán)境艱苦、現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜等實(shí)際困難，多次化解險(xiǎn)情，圓滿完成了黃河調(diào)水調(diào)沙任務(wù)。在汛期，定期對(duì)排澇泵站、防汛點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，對(duì)孤島地區(qū)的主排水溝和防洪堤進(jìn)行巡查維護(hù)，加強(qiáng)黃河險(xiǎn)工段水情觀測(cè)搶護(hù)，及時(shí)掌握水情動(dòng)態(tài)，切實(shí)保障汛情信息的及時(shí)傳遞，確保了雨季油區(qū)排水暢通、黃河安全渡汛。
安全生產(chǎn)方面措施到位。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化落實(shí)安全責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“雨季安全無(wú)事故競(jìng)賽”，組織消防演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，根據(jù)大隊(duì)工作實(shí)際開展了“三零安全競(jìng)賽”，對(duì)重點(diǎn)崗位開展自糾自查活動(dòng)，查找事故隱患、落實(shí)整改措施，切實(shí)增強(qiáng)管理人員的安全意識(shí);加大日常安全檢查力度，變臨時(shí)檢查為常態(tài)檢查，努力消除安全隱患，始終把安全生產(chǎn)貫穿到各項(xiàng)生產(chǎn)工作的全過(guò)程，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)的落實(shí)。
物資管理工作科學(xué)規(guī)范。生產(chǎn)用料把好出庫(kù)、入庫(kù)關(guān)口，做到帳、卡、物三統(tǒng)一，材料出庫(kù)嚴(yán)格按照審批與發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行，材料入庫(kù)履行驗(yàn)收和抽檢程序，保證生產(chǎn)用料數(shù)量充足、質(zhì)量合格、賬目清楚;制定舊料管理辦法，定期對(duì)舊料處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，減少了材料管理中的漏洞，確保物資管理工作更加規(guī)范、科學(xué)。
培訓(xùn)及創(chuàng)新工作成效顯著。大隊(duì)結(jié)合職工的實(shí)際情況，加強(qiáng)崗位練兵，全面提高職工業(yè)務(wù)技能，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，在生產(chǎn)任務(wù)繁忙、人員緊張的情況下，有計(jì)劃地開展了基礎(chǔ)理論知識(shí)，安全教育知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，合理組織人員參加×××及×××的各類技能培訓(xùn)和鑒定，確保培訓(xùn)工作落實(shí)到位，今年大隊(duì)有×名職工順利通過(guò)了“技師職業(yè)技能鑒定”，隊(duì)伍整體技能水平得到顯著提高。通過(guò)承辦×××第十八屆職業(yè)技能競(jìng)賽“送配電線路工”比賽，鍛煉了隊(duì)伍、培養(yǎng)了一批優(yōu)秀選手，大隊(duì)選送的×名選手在管理局“第十六屆職業(yè)技能競(jìng)賽配電線路工”比賽中，分別取得了1金、1銅的好成績(jī)。積極進(jìn)行配電網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用，線路故障的自動(dòng)識(shí)別、定位功能得以實(shí)現(xiàn)，縮短了停電時(shí)間，有力保障了×××原油生產(chǎn)的正常運(yùn)行。大力開展管理創(chuàng)新、QC科技攻關(guān)等工作，《縮短變壓器停運(yùn)時(shí)間》、《基于電網(wǎng)安全的案例管理模式》等11項(xiàng)管理、科技創(chuàng)新成果在×××獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20余萬(wàn)元。
二、貼近基層、服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)文明建設(shè)工作
今年我們廣大職工發(fā)揚(yáng)眾志成誠(chéng)、萬(wàn)眾一心的精神，以滿腔的工作熱情、扎實(shí)的工作態(tài)度、攻堅(jiān)肯硬的實(shí)際行動(dòng)，積極投入到服務(wù)于原油生產(chǎn)、創(chuàng)建和諧水電的工作之中。面對(duì)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，積極做好形勢(shì)任務(wù)教育和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。
一是作好班子的建設(shè)工作。通過(guò)認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)，班子成員在思想作風(fēng)、組織觀念等方面進(jìn)一步得到提高，在思想上、行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨委保持高度一致,確保上級(jí)各項(xiàng)決策在大隊(duì)的貫徹落實(shí)。班子內(nèi)部分工明確，班子成員根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，不斷增強(qiáng)班子解決問(wèn)題的能力。堅(jiān)持民主集中制，重大問(wèn)題依照《三級(jí)黨組織議事規(guī)則》和“三重一大”的要求，集體決策，科學(xué)決策，班子成員之間既講尊重，又講服從，強(qiáng)調(diào)分工不分家，確保大隊(duì)各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性。充分利用民主生活會(huì)時(shí)機(jī)，班子成員開誠(chéng)布公地開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)溝通，求同存異，自覺(jué)維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子將廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解，嚴(yán)格了黨政一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工協(xié)作、齊抓共管的工作機(jī)制。
二是作好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以×××開展的強(qiáng)“三基”、除“四害”活動(dòng)為契機(jī)，組織黨員干部開展“雙學(xué)雙促”和“撰寫廉政心得”等活動(dòng)，督促黨員干部學(xué)習(xí)廉政理論知識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線;組織開展了“三比三查”活動(dòng)，黨員干部自覺(jué)對(duì)照廉政準(zhǔn)則查思想、查規(guī)范、查責(zé)任，比作風(fēng)、比自律、比業(yè)績(jī)，反腐倡廉的自覺(jué)性進(jìn)一步得到提高。
貫徹落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，對(duì)重點(diǎn)崗位完善監(jiān)督和約束機(jī)制，引導(dǎo)干部職工慎用手中的權(quán)限。通過(guò)監(jiān)督使基層班子在工作中，能夠堅(jiān)持集體討論和決策，提高群眾的滿意度。認(rèn)真執(zhí)行“廠務(wù)公開”制度，對(duì)有關(guān)大隊(duì)發(fā)展的難點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行公示，保證廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)得到較好落實(shí)。
作好“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理”工作，初步建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)，使每一個(gè)可能出現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范。結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，我們以轉(zhuǎn)供電管理為內(nèi)容，開展了效能監(jiān)察工作，認(rèn)真梳理了管理流程、查找管理的薄弱環(huán)節(jié)并制訂了整改措施。
三是作好黨建工作。按照××ד創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”主題活動(dòng)實(shí)施意見的要求，我們持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，使黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。硬件上：通過(guò)積極爭(zhēng)取資金，逐步為基層班組更新了桌椅、電腦，建立了信息化班組;按照“基層黨建巡查”標(biāo)準(zhǔn)為各基層支部更換了黨員活動(dòng)室制度牌。軟件上：一方面，在密切黨群、干群關(guān)系上下功夫，充分認(rèn)識(shí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。通過(guò)“雙學(xué)雙促”，“三幫一扶”等活動(dòng)的開展，組織機(jī)關(guān)干部下基層、基層干部到現(xiàn)場(chǎng)跟班勞動(dòng)，轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，積極打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，職工群眾信得過(guò)”的黨員干部隊(duì)伍。另一方面，通過(guò)開展創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭(zhēng)“四優(yōu)”活動(dòng)，積極弘揚(yáng)基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為做好黨員發(fā)展工作打下牢固的思想基礎(chǔ)，努力為大隊(duì)造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，2010年，以改善結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，增強(qiáng)活力為目標(biāo)，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、票決制、責(zé)任追究制等制度，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正黨員×人，接收預(yù)備黨員×人;按照無(wú)記名投票推薦程序，確定入黨積極分子×人。
四是作好大隊(duì)穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)“職工思想動(dòng)態(tài)分析”制度、“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度和《信訪條例》，始終堅(jiān)持面對(duì)面交流、“零距離”溝通的方式，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展一人一事的思想政治工作。每季度組織老職工召開座談會(huì)，開展娛樂(lè)活動(dòng)，耐心做好離退休、協(xié)解、內(nèi)退職工的思想工作，確保了老年隊(duì)伍的穩(wěn)定。堅(jiān)持開展“送溫暖”、“1+1”結(jié)對(duì)幫扶、“情系困難職工，關(guān)愛弱勢(shì)群體”等活動(dòng)。今年以來(lái)，走訪慰問(wèn)困難職工、傷殘職工×余戶次，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品×萬(wàn)余元，全大隊(duì)職工顧全大局，思想堅(jiān)定，未發(fā)生參與、串聯(lián)上訪事件。
五是深化基礎(chǔ)管理工作。對(duì)重點(diǎn)崗位、要害部門加強(qiáng)防控與檢查，確保綜合治理工作落實(shí)到位。認(rèn)真組織參加“油區(qū)夜巡活動(dòng)”，專門抽調(diào)人員和車輛參加墾利油藏管理區(qū)的油區(qū)夜巡工作，為創(chuàng)建平安油區(qū)貢獻(xiàn)一份力量;通過(guò)規(guī)范管理服務(wù)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，扎實(shí)做好人口與計(jì)劃生育工作;組織青工參加志愿者服務(wù)活動(dòng)和青年聯(lián)誼會(huì)，推進(jìn)了共青團(tuán)工作的開展。積極參加×××組織的職工排球、乒乓球、羽毛球比賽和文藝匯演活動(dòng)，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，其中“計(jì)生文藝匯演”中由我單位自編自演的歌曲《女孩如花》，獲得了最佳創(chuàng)作演出獎(jiǎng)。
一年來(lái)，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心、科學(xué)管理，取得了一定的成績(jī)。但是面臨新形勢(shì)，仍然存在著不足：一是管理創(chuàng)新的理念需要進(jìn)一步培養(yǎng);二是精細(xì)管理的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是政治學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性需要進(jìn)一步的提高。對(duì)于這些問(wèn)題我們將認(rèn)真加以解決，也請(qǐng)廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
2014年即將過(guò)去，擺在我們面前的困難仍然很大，但是我們堅(jiān)信，在×××黨委和×××的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有決心，也有信心，緊緊依靠全大隊(duì)廣大干部職工的智慧和力量，以大隊(duì)的和諧發(fā)展為己任，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為×××的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
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