幼小銜接數(shù)學(xué)領(lǐng)域教案范文（通用7篇）
創(chuàng)作個(gè)人求職信，應(yīng)聘者得注意一些求職信用詞語(yǔ)句。求職信不像面試那樣面對(duì)面，這樣可能會(huì)導(dǎo)致你緊張以致手忙腳亂。而求職信就有更大的空間讓你發(fā)揮，要確保投出的求職信有回首先要注意語(yǔ)氣先。
‧ 上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會(huì)顯得太行貨。
‧ 對(duì)收信人的稱呼應(yīng)只寫對(duì)方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。
‧ 在第一段就要開宗明義，說(shuō)明聘請(qǐng)消息的來(lái)源，及寫得明確有力，因?yàn)檫@一小段文可能是雇主唯一會(huì)翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。
‧ 文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計(jì)算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)全部列出，以吸引雇主的注意。
‧ 簡(jiǎn)介自己的背景時(shí)，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實(shí)不符的數(shù)據(jù);同時(shí)，也毋須妄自菲薄，過(guò)分謙卑，因?yàn)檫@樣雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信，根本不會(huì)給予面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠(chéng)懇，言之有物便可以。
‧ 信中多以對(duì)方公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對(duì)公司的貢獻(xiàn);相反，不要過(guò)分突顯自己的立場(chǎng)。
‧ 結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說(shuō)話，可加強(qiáng)誠(chéng)意。
‧ 可用一些有力的字眼加強(qiáng)語(yǔ)氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。
‧ 祝頌語(yǔ)不宜過(guò)于文縐縐，例如「敬祝時(shí)祺」等傳統(tǒng)用語(yǔ)，對(duì)現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯(cuò)書包更會(huì)貽笑大方，故只要寫得有禮便可。
‧ 若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。
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