《主動做家務(wù)》品德與社會教案（通用5篇）

　　農(nóng)行面試一般是分組進行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。

　　直接發(fā)問型：

　　一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。

　　二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個

　　三，一組人進去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。

　　四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。

　　案例討論型：

　　一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。

　　二，工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。

　　三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。

　　六，第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　七，考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。

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