人音版一年級(jí)下冊(cè)《陽(yáng)光下的孩子》教案范文
進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期基層黨組織的基本任務(wù)之一，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。XXXX年XX月，筆者隨建平縣委組織部對(duì)“發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作”這一課題進(jìn)行了專題調(diào)研，并形成報(bào)告如下：
1.黨員發(fā)展及管理服務(wù)工作的基本情況
A.圍繞中心，服務(wù)大局，積極做好發(fā)展黨員工作
全縣各級(jí)黨組織緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。
目前，全縣共有XX個(gè)黨(工)委、共有黨(總)支部XXXX個(gè)，其中農(nóng)村XXX個(gè)，共有黨員XXXXX名，其中女黨員XXXX名，農(nóng)村黨員XXXXX 名。XXXX年，全縣共發(fā)展黨員XXX名，其中女黨員XXX名，35歲以下XXX名，36歲至59歲XXX名;大學(xué)文化程度XX名，大專文化程度XXX 名，高中、中專文化程度XXX名，初中及以下文化程度XXX名。
一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。二是堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。三是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。四是堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
B.立足實(shí)際、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨員管理服務(wù)工作
一是創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范流動(dòng)黨員管理。探索建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》，做到了寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)流動(dòng)黨員的全程性教育管理。
二是拓寬思路，規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。實(shí)行了黨費(fèi)定期收繳制、黨費(fèi)公示制和檢查督辦制度并將此項(xiàng)工作納入基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。
三是完善機(jī)制，確保黨內(nèi)關(guān)懷工作經(jīng)�；椭贫然�。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨員和下崗職工黨員管理的意見》。幾年來，對(duì)符合條件的離職村干部累計(jì)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼X萬元。
四是利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)搞好服務(wù)工作。充分發(fā)揮遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)政治教育、文化宣傳、技術(shù)培訓(xùn)和信息傳遞等“四項(xiàng)功能”，著力打造基層組織建設(shè)指導(dǎo)平臺(tái)、文明新風(fēng)宣傳平臺(tái)、農(nóng)民增收致富服務(wù)平臺(tái)、信息技術(shù)發(fā)布平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”。
五是利用形式多樣的活動(dòng)開展關(guān)懷幫扶工作。利用每年春節(jié)、七一期間走訪慰問建國(guó)前老黨員。
六是利用“12371”黨員咨詢服務(wù)電話方便快捷的優(yōu)勢(shì)，使“12371”黨員咨詢服務(wù)電話成為黨員和黨組織之間的“連心橋”、成為黨員解決問題的“快車道”。
七是利用黨員服務(wù)中心、服務(wù)站切實(shí)為黨員解決實(shí)際困難，此項(xiàng)工作也被列為基層黨建目標(biāo)考核項(xiàng)目之一，每年各服務(wù)中心、服務(wù)站都為黨員解決大量實(shí)際困難，被基層黨員親切的稱之為“黨員之家”。
2.存在的問題及其原因分析
從目前全縣發(fā)展黨員工作整體情況來看，主要存在以下三個(gè)方面的問題：
一是農(nóng)村青年的思想和價(jià)值觀發(fā)生了變化，申請(qǐng)入黨的人數(shù)減少。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與完善，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，農(nóng)民思想和價(jià)值觀念也發(fā)生了變化，加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作沒有及時(shí)跟上去，致使農(nóng)村青年缺乏入黨的主動(dòng)性、積極性，要求入黨的青年農(nóng)民日益減少，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著“源頭”不足的問題。
二是一些村經(jīng)濟(jì)薄弱，村黨組織威信不高，難以吸引農(nóng)村青年入黨。個(gè)別村黨組織負(fù)責(zé)人存在嫉妒心理，害怕青年農(nóng)民工作能力好于自己、文化水平高于自己、致富能力強(qiáng)于自己，日后會(huì)取代自己的位置，對(duì)要求入黨的青年農(nóng)民有所排擠，致使一部分有能力的青年和應(yīng)往屆畢業(yè)生都外出務(wù)工、經(jīng)商，不愿回村工作。
三是各系統(tǒng)、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不平衡，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部職工入黨積極性較高，而一些關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)中的下崗職工，入黨積極性較低，經(jīng)濟(jì)落后村入黨積極性沒有經(jīng)濟(jì)相對(duì)富裕村高。
從全縣黨員管理服務(wù)工作整體情況上看，主要存在以下六個(gè)方面問題：
一是黨員管理方式方法相對(duì)滯后。對(duì)在新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不清，準(zhǔn)備不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
二是黨員管理還停滯在淺層次上。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事、照搬上級(jí)文件、坐等上級(jí)指示，缺乏新思路、新舉措。
三是對(duì)流動(dòng)黨員的管理在一些基層黨委還處于放任自流的狀態(tài)，黨員底數(shù)不清，管理手段落后，存在失管、漏管現(xiàn)象。
四是治黨不嚴(yán)，管理不力的問題比較突出。
五是“12371”黨員咨詢服務(wù)電話知曉率不高，大部分黨員尋求幫助的方式還是以“登門”為主。
六是黨員服務(wù)中心、服務(wù)站人手不夠、資金不足，難以為黨員解決實(shí)際困難。
3.下步工作舉措
A.突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的發(fā)展黨員工作
第一，拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上求新突破。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力。首先要注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨的歷史和功績(jī)，讓群眾增進(jìn)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛與信任。同時(shí)各級(jí)黨組織和廣大黨員要以自身的模范行為影響和帶動(dòng)周圍的群眾。二要拓寬視野，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子。要重點(diǎn)研究解決農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)青年入黨積極分子源頭不足問題，同時(shí)，積極探索在新社會(huì)階層和流動(dòng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員的有效途徑。農(nóng)村黨組織要從種養(yǎng)殖能手，復(fù)退軍人，初、高中以上畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員中，培養(yǎng)入黨積極分子。企業(yè)黨組織要注重在拔尖人才、管理人員和生產(chǎn)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要強(qiáng)化培養(yǎng)，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。要進(jìn)一步完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實(shí)踐鍛煉等制度，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地加以培養(yǎng)。四要加強(qiáng)管理，把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。要建立健全入黨積極分子定期匯報(bào)制度，使黨組織能夠及時(shí)了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。
第二，突出工作重點(diǎn)，在改善新黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上求新突破。一要大力做好發(fā)展青年黨員工作。要把發(fā)展35歲以下青年入黨作為重點(diǎn)工作來抓，做到優(yōu)先教育、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展。二要努力做好發(fā)展女黨員工作。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，把各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線婦女中的先進(jìn)分子，特別是工作、生產(chǎn)一線的女工程師、女技術(shù)人員、女企業(yè)家、女致富能手、女教師等優(yōu)秀人才，及時(shí)吸收到黨組織中來。三要做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作。要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，把知識(shí)分子凝聚到黨組織周圍，加強(qiáng)在教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人等各類拔尖人才中發(fā)展黨員工作。
第三，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展黨員的難點(diǎn)上求新突破。一要針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員較多的實(shí)際，通過建立外出務(wù)工人員檔案、外出務(wù)工人員黨支部、村黨組織與外出務(wù)工人員定期聯(lián)系等方法，切實(shí)做好對(duì)這些人員的教育引導(dǎo)和培養(yǎng)發(fā)展工作。二要積極探索城市流動(dòng)人員的黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮社區(qū)、勞動(dòng)和人事服務(wù)中心黨組織的作用，建立流動(dòng)人員管理站、信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工、經(jīng)商人員的跟蹤教育和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)分子，做好發(fā)展黨員工作。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。四要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。要把吸收個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人、公司制企業(yè)個(gè)人控股股東和其他類型企業(yè)的主要出資人，即私營(yíng)企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。
第四，嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在提高發(fā)展黨員質(zhì)量上求新突破。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，是黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性的重要保證。決定一個(gè)同志能否入黨，不僅要看他的工作能力、工作實(shí)績(jī)，更要看他的政治態(tài)度和入黨動(dòng)機(jī)。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，使發(fā)展黨員工作做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審、審批、談話等制度，落實(shí)好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實(shí)踐鍛煉等制度。進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制度，實(shí)行發(fā)展黨員票決制，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，把好黨員隊(duì)伍的入口關(guān)，樹立新時(shí)期黨員隊(duì)伍的良好形象。
B.以健全機(jī)制，創(chuàng)設(shè)載體為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理服務(wù)工作
第一，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要緊緊圍繞保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，努力達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。
第二，不斷改進(jìn)和完善黨員管理機(jī)制。要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨員管理工作，積極探索黨組織活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，注意靈活多樣，講求實(shí)效，使之為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。要加強(qiáng)社區(qū)黨員管理工作，進(jìn)一步豐富和健全社區(qū)黨員活動(dòng)的內(nèi)涵和載體，逐步規(guī)范對(duì)社區(qū)黨員的管理工作。
第三，加強(qiáng)退(離)休職工黨員管理工作。要把退(離)休干部職工黨支部建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實(shí)推進(jìn)，進(jìn)行有組織管理。要根據(jù)退(離)休干部職工黨員年齡大、身體差、居住分散、行動(dòng)不便的實(shí)際，采取靈活多樣、簡(jiǎn)便易行的方式組織他們學(xué)習(xí)，參加有關(guān)活動(dòng)，讓他們及時(shí)了解黨的路線方針政策和國(guó)內(nèi)外大事，使他們的精神生活更加充實(shí);要在生活上關(guān)心他們，通過組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織，積極開展幫扶活動(dòng)，為他們排憂解難，讓他們感到黨組織的溫暖。
第四，認(rèn)真做好下崗失業(yè)職工黨員管理工作。一是建立下崗失業(yè)職工黨員登記制度。二是制定定期活動(dòng)制度或下崗職工黨員活動(dòng)日制度。三是從思想、生活上關(guān)心下崗失業(yè)職工黨員，幫助他們正確對(duì)待下崗、失業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的擇業(yè)、就業(yè)觀念，不斷增強(qiáng)克服困難的信心和決心。
第五，繼續(xù)抓好流動(dòng)黨員管理工作。要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員流動(dòng)的客觀必然性和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的重要性，把做好流動(dòng)黨員管理工作作為黨建工作一件大事來抓，建立健全黨委負(fù)責(zé)、各部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。
第六，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，加強(qiáng)黨員對(duì)“12371”黨員咨詢服務(wù)電話受理方式和受理內(nèi)容的使用，為黨員提供更便捷渠道咨詢、反映問題、尋求幫助。
第七，加大經(jīng)費(fèi)投入，完善黨員服務(wù)中心、服務(wù)站各項(xiàng)規(guī)章制度，保證有人服務(wù)、有力服務(wù)。
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