洗手健康課課程教案

　　面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說，下面幾類人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。

　　一、開口言錢者不要。

　　報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會(huì)讓我感到很不舒服。

　　二、糾纏不休者不要。

　　我們的招聘都遵循一定的流程，說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說拜拜。

　　三、溝通不暢者不要。

　　介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

　　四、面試遲到者不要。

　　不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

　　五、穿著邋遢者不要。

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對(duì)不起，你用錯(cuò)了地方。

　　六、自吹自擂者不要。

　　無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

　　七、沒有誠意者不要。

　　有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被我們拒絕。

　　八、弄虛作假者不要。

　　只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會(huì)覺得你處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，我們拿什么信任你?

　　九、簡歷羅嗦者不要。

　　既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，我沒時(shí)間看完，心情又煩躁，還能做出正確判斷嗎?

請大家繼續(xù)欣賞更多的面試經(jīng)驗(yàn)：
面試中“聽”有很多學(xué)問
面試千萬不可打無準(zhǔn)備之仗
加強(qiáng)心理訓(xùn)練，從而贏得面試
其實(shí)面試考題也可以交“白卷”

【洗手健康課課程教案】相關(guān)文章：

小班健康洗手歌教案03-31

小班健康活動(dòng)就餐前洗手教案04-30

托班健康一起洗洗手教案05-14

健康課程小班教案（精選13篇）05-06

小班音樂教案《洗手》03-21

健康教育課教案05-20

小班語文《洗手歌》教案03-03

我喜歡的課程心理健康教案通用02-23

體育與健康室內(nèi)課教案的范文02-26