防震減災(zāi)主題班會優(yōu)秀教案

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2017年防震減災(zāi)主題班會優(yōu)秀教案3篇

　　職業(yè)道德畢業(yè)論文

2017年防震減災(zāi)主題班會優(yōu)秀教案3篇

　　【摘要】職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中遵循的行為準(zhǔn)則。秘書的職業(yè)道德是在秘書在履行公務(wù)的活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。本文首先比較分析了各種秘書學(xué)著作關(guān)于秘書職業(yè)道德的不同觀點(diǎn)，在吸收各位專家研究成果的基礎(chǔ)上,將秘書的職業(yè)道德概括為以下六點(diǎn)：一、實(shí)事求是；二、甘當(dāng)配角；三、廉潔奉公；四、平等待人；五、履約守時；六、嚴(yán)守機(jī)密。

　　【關(guān)鍵詞】秘書學(xué)；秘書素質(zhì)；秘書職業(yè)道德

　　道德包括社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中遵循的行為準(zhǔn)則。秘書的職業(yè)道德是秘書在履行公務(wù)的活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。

　　關(guān)于秘書職業(yè)道德,各位秘書學(xué)者有不同的概括：

　　李欣等的觀點(diǎn)(1989)：①為事業(yè)埋頭苦干的獻(xiàn)身精神；②珍視政治榮譽(yù),自覺遵守紀(jì)律；③謙和的平等的人際關(guān)系。[1]

　　袁維國的觀點(diǎn)(1990):①忠于職守；②嚴(yán)守機(jī)密；③善于合作；④恪守信用；⑤文明禮貌；⑥廉潔奉公。[2]

　　董繼超的觀點(diǎn)(1993):①秘書一般道德規(guī)范：忠于職守、廉潔奉公、秉公辦事、平等待人、無私奉獻(xiàn)；②秘書特殊道德規(guī)范：忠誠、謙和、謹(jǐn)慎、寬容、守密。[3]

　　安忻的觀點(diǎn)(2000)：①培養(yǎng)角色意識,忠于職守,嚴(yán)守本分；②實(shí)事求是,謹(jǐn)慎細(xì)致,嚴(yán)守機(jī)密；③樹立效益意識,培養(yǎng)開拓精神；④ 重諾言,守信用,樹立公關(guān)意識；⑤自尊自立,終身學(xué)習(xí)。[4]

　　常崇宜的觀點(diǎn)(2000):①埋頭工作,突出領(lǐng)導(dǎo)；②服從指揮,當(dāng)好助手；③謙虛謹(jǐn)慎,平等待人；④廉潔奉公,不謀私利；⑤嚴(yán)守機(jī)密,克服虛榮。[5]

　　任群的觀點(diǎn)(2001):①干好本職工作的熱情；②默默無聞的奉獻(xiàn)精神；③敢于堅(jiān)持真理的勇氣；④奉公守法的優(yōu)良品質(zhì)；⑤守口如瓶的保密觀念；⑥文明禮貌的高尚風(fēng)度。[6]

　　陳合宜的觀點(diǎn)(2001):①熱愛工作,甘于平凡；②不辭勞苦,不計(jì)報(bào)酬；③自尊自重,克己奉公；④謙虛謹(jǐn)慎,平等待人；⑤嚴(yán)守機(jī)密,提高警覺。[7]

　　我們認(rèn)為,秘書學(xué)探討“秘書的職業(yè)道德”時不宜把非道德范疇的內(nèi)容納入秘書職業(yè)道德,例如“樹立效益意識,培養(yǎng)開拓精神”、“自尊自立,終身學(xué)習(xí)”等；也不宜把社會公德的內(nèi)容納入秘書職業(yè)道德,例如“文明禮貌”、“遵守紀(jì)律”等等�；谝陨险J(rèn)識,我們在吸收各位專家研究成果的基礎(chǔ)上,將秘書的職業(yè)道德概括為以下幾點(diǎn)。

　　一、實(shí)事求是

　　任何工作都要實(shí)事求是,為什么要把它列為秘書的職業(yè)道德？這是因?yàn)槊貢ぷ鞔蠖鄶?shù)內(nèi)容都與信息相關(guān),而信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù),秘書能否堅(jiān)持實(shí)事求是,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確。

　　例如,調(diào)查研究是獲取第一手信息的主要方法,秘書部門的調(diào)查研究主要是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的,常常要按照領(lǐng)導(dǎo)出的題目去搞調(diào)研,或者是按照領(lǐng)導(dǎo)的需要選擇調(diào)查題目,這很容易使秘書把領(lǐng)導(dǎo)的意見當(dāng)作框框。事實(shí)上,一切正確的結(jié)論只能在調(diào)查研究后才能做出,領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)查之前的意見只是一些初步的想法,有待于通過調(diào)查來檢驗(yàn)和研究。如果把調(diào)查研究當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)的某些現(xiàn)成觀點(diǎn)去找?guī)讉€例證,那就把調(diào)查研究這種科學(xué)的、嚴(yán)肅的社會活動庸俗化了。有些人搞調(diào)查不是把心思用在對客觀情況的了解分析上,而是琢磨領(lǐng)導(dǎo)人喜歡聽什么,不喜歡聽什么,只報(bào)喜不報(bào)憂,明知調(diào)查結(jié)果證明領(lǐng)導(dǎo)的意見不正確,也不提出,這種調(diào)查研究不但對領(lǐng)導(dǎo)沒有幫助,反而會幫倒忙,促使領(lǐng)導(dǎo)做出錯誤的決策。

　　事實(shí)上,長期以來黨內(nèi)和社會上存在的弄虛作假、浮夸虛報(bào)、報(bào)喜不報(bào)憂等等違背黨的思想路線的不正之風(fēng),其具體操作過程中都有秘書的一份“功勞”,因?yàn)檫@些現(xiàn)象在形式上必然要表現(xiàn)為書面材料,都是“筆桿子”的勞動成果�？梢娒貢藛T實(shí)事求是具有特別重要的意義(當(dāng)然不能把不實(shí)事求是的現(xiàn)象記在秘書的賬上,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任)。因此我們把實(shí)事求是列為秘書職業(yè)道德的首要內(nèi)容。

　　實(shí)事求是作為秘書的職業(yè)道德,早在西周時期的史官中就形成了。當(dāng)時的史官在記錄帝王言行時便自覺形成了實(shí)事求是的操作規(guī)則,即“秉筆直書”、“君舉必書”。這種不溢美、不掩惡的職業(yè)道德，從此便成為我國古代秘書人員的一大優(yōu)良傳統(tǒng)。西周初年的史官史佚和春秋時期晉國的史官董狐就因?yàn)殂∈剡@一道德準(zhǔn)則而聞名于世。[8]

　　二、甘當(dāng)配角

　　這是由秘書工作的輔助性、秘書部門的從屬地位以及秘書勞動成果隱蔽化的行業(yè)特點(diǎn)決定的一條的職業(yè)道德規(guī)范。

　　秘書工作的輔助性決定了秘書的工作成果多以領(lǐng)導(dǎo)或所屬組織的名義公之于眾。有人統(tǒng)計(jì)過,在各級各類的“評優(yōu)”活動中,被授予“勞動模范”、“×佳青年”、“青年突擊手”、“三八紅旗手”、“有突出貢獻(xiàn)者”等等榮譽(yù)稱號的,很少有當(dāng)秘書的人,其直接原因是領(lǐng)導(dǎo)一般不會把為數(shù)很少的榮譽(yù)稱號的名額留給自己身邊的秘書,而深層原因則是秘書勞動具有成果隱蔽化的特點(diǎn)。秘書應(yīng)該充分認(rèn)識自己工作的價值,甘當(dāng)配角,在平凡的工作崗位上默默無聞地為人民、為社會做貢獻(xiàn)。

　　秘書在工作中必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事,違反領(lǐng)導(dǎo)意圖而別出心裁,自行其是,是秘書職業(yè)道德所不允許的。個人的積極性、創(chuàng)造性只能在向領(lǐng)導(dǎo)提建議、獻(xiàn)計(jì)策等方面發(fā)揮,而且要注意不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見,去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。

　　三、廉潔奉公

　　廉潔奉公雖然是公職人員的普遍行為規(guī)范,但是對秘書人員有其特殊的要求。

　　人們常常說的本質(zhì)是“權(quán)錢交易”,或“權(quán)力尋租”,而秘書的職務(wù)權(quán)力嚴(yán)格地說非常有限,那么秘書何以成為較普遍的現(xiàn)象呢？這是因?yàn)槊貢ぷ髟陬I(lǐng)導(dǎo)身邊,“實(shí)權(quán)”不大而“用權(quán)”方便,可以通過領(lǐng)導(dǎo)來處理一些自己無權(quán)直接處理的事情。正是這一特點(diǎn)使廉潔奉公成為具有秘書職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)道德要求。

　　廉潔奉公是秘書人員職業(yè)行為能夠正常進(jìn)行的重要保證,它要求秘書人員在職業(yè)活動中堅(jiān)持原則,不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義謀私,不搞你給我一點(diǎn)“好處”,我回報(bào)你一點(diǎn)“實(shí)惠”的所謂“等價交換”。要以國家、人民和本單位整體利益為重,以實(shí)際行動抵制之風(fēng)。

　　四、平等待人

　　秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,常被領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)代表機(jī)關(guān)辦事,容易產(chǎn)生優(yōu)越感。有的人缺少基本的道德素養(yǎng),當(dāng)了幾天秘書就感覺自己了不起,自以為是,工作中常常以勢壓人,以致被人譏為“官職不大脾氣不小,本事不大毛病不小,權(quán)力不大架子不小”。因此“平等待人”對秘書來說就不僅僅是個人品質(zhì)修養(yǎng),而且是一種職業(yè)道德要求。

　　秘書人員在這方面容易出現(xiàn)的問題是對上對下不一樣：對上卑躬屈膝、阿諛奉迎,對下頤指氣使、盛氣凌人。另一種可能出現(xiàn)的情況是在與職能部門聯(lián)系工作時往往采用命令式的語氣,不能平等地同各職能部門商量工作,虛心聽取對方意見。

　　出現(xiàn)這種情況不僅是因?yàn)樽陨淼臏\薄,而且與其服務(wù)意識淡薄有關(guān)。須知秘書工作的宗旨是“三服務(wù)”而不是“一服務(wù)”,為人民群眾服務(wù)、為各職能部門和下級單位服務(wù)本來就是自己的職責(zé)。為了自己工作方便對各職能部門發(fā)號施令的做法,會疏遠(yuǎn)自己與服務(wù)對象的關(guān)系,久而久之會使秘書部門的工作陷于被動和孤立。

　　五、履約守時

　　誠信本是社會公德之一。由于秘書部門處于組織的樞紐地位,對內(nèi)、對外、對上、對下聯(lián)系工作廣泛,加上秘書部門特殊的展示組織形象的窗口作用,秘書人員的履約守時便具有了特別的意義,對秘書人員這方面的要求也有必要加以特別的強(qiáng)調(diào)。

　　秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言,一旦對領(lǐng)導(dǎo)、客戶或各部門人員等作出承諾,就要盡力辦到,不可失約、毀約,自食其言。即使有客觀原因或困難,也要盡全力克服；如果因不可克服的困難確實(shí)無法履行承諾,一定要盡快向?qū)Ψ秸f明,并采取一切可能的補(bǔ)救措施,消除不良影響,不能等到事后再找借口為自己的失約行為辯解和開脫。

　　守信的最低要求是守時,這是人際交往中最起碼的禮貌。秘書參加會議、約見客人、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,甚至參加宴請等活動,都應(yīng)準(zhǔn)時,并在可能的情況下稍微提前一點(diǎn)(不可提前過多)做好準(zhǔn)備工作,而決不能遲到。秘書如果遲到,不僅浪費(fèi)對方的時間,還常會打亂領(lǐng)導(dǎo)的工作日程。代表本單位約見客人或參加有關(guān)談判、會議時,如果遲到，會使人家感到你缺乏誠意或不夠尊重對方，這會嚴(yán)重?fù)p害組織形象。

　　六、嚴(yán)守機(jī)密

　　“機(jī)要性”是秘書工作的性質(zhì)之一,“機(jī)要性與群眾性的統(tǒng)一” 是秘書工作的特點(diǎn)之一,“保密”是秘書工作的基本要求之一。因此,雖然每個公民都有保守國家機(jī)密的義務(wù),但嚴(yán)守機(jī)密對于秘書而言有其特別重要的意義。所以我們認(rèn)為嚴(yán)守機(jī)密也是秘書職業(yè)道德規(guī)范之一。

　　秘書部門是文書工作的經(jīng)辦部門,秘書能夠看到許多機(jī)密文件,而且負(fù)責(zé)保管這些文件；秘書經(jīng)常作為記錄人或隨員參加領(lǐng)導(dǎo)的會議,知曉許多不宜對外公開的事情；秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,對領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖、決策趨向以及領(lǐng)導(dǎo)人之間的意見分歧等了解較多；秘書部門是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的信息中心,負(fù)責(zé)處理來自各方的信息,其中也會有一些暫時不能擴(kuò)大傳播范圍的信息�？傊�,秘書部門的特殊地位決定了秘書人員接觸、了解的秘密比其他人員要多。另一方面,秘書部門又是一個對內(nèi)對外聯(lián)系廣泛的部門,秘書人員的公務(wù)交往和一般社交也比較廣,這就使得秘書人員的保密責(zé)任比普通公民要大得多。所以,保密對秘書不僅是外在的紀(jì)律約束,也應(yīng)該成為內(nèi)在的道德約束。

　　【注釋】

　　[1]徐瑞新等：《中國現(xiàn)代秘書工作基礎(chǔ)》,北京：高等教育出版社1989年版。

　　[2]袁維國主編：《秘書學(xué)》,北京：高等教育出版社1990年版。

　　[3]董繼超主編：《秘書學(xué)教程》,北京：中央廣播電視大學(xué)出版社1993年版。

　　[4]安忻：《秘書工作概論與實(shí)務(wù)》,北京：中國檔案出版社2000年版。

　　[5]常崇宜主編：《秘書學(xué)概論》,北京：線裝書局,2000年版。

　　[6]任群主編：《中國秘書學(xué)》,重慶出版社1999年版。

　　[7]陳合宜：《秘書學(xué)》,廣州：暨南大學(xué)出版社2001年版。

　　[8]梅軍：《秉筆直書的秘書官——史佚和董狐》,載《秘書工作》2007年第1期。

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