關(guān)于護士資格考試《專業(yè)實務》試題
工資支付制度主要規(guī)定在勞動部《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)范中。
一、工資支付制度主要包括以下三個方面內(nèi)容：
1、用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣、無故拖欠勞動者工資。具體包括以下幾個原則：
■工資現(xiàn)金支付原則。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物、有價證券代替貨幣支付。
■工資按時(至少按月)支付原則。
■工資直接支付原則。工資支付對象是勞動者本人。
■工資全額支付原則。即用人單位不得克扣、無故拖欠勞動者工資。
■工資緊急支付原則。
二、特殊情況下工資支付制度
《勞動法》第五十一條“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”的規(guī)定，構(gòu)成我國特殊工資支付規(guī)定。
1、法定休假日：指法律規(guī)定的勞動者休假時間。包括(1)法定節(jié)假日(帶薪);(2)周休假日(帶薪);(3)法定帶薪年休假。
2、婚喪假：指勞動者本人結(jié)婚、其直系親屬死亡時依法享受的假期。目前國家尚未出臺適用于非公有制單位的婚喪假規(guī)定。
3、勞動者依法參加社會活動期間。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者在三種情況下不參加勞動但仍然享有工資支付請求權(quán)：
1、依法參加社會活動期間。
《工資支付暫行規(guī)定》第十條 勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;其他依法參加的社會活動。
2、年休假、探親假、婚喪假。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
3、非因勞動者原因停工、停產(chǎn)。
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
備注：同時勞動部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定》第一條規(guī)定，“按勞動合同規(guī)定的標準”，系指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。
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