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公共英語(yǔ)五級(jí)閱讀理解沖刺習(xí)題

時(shí)間:2025-11-29 14:59:37 五級(jí) 我要投稿

公共英語(yǔ)五級(jí)閱讀理解沖刺習(xí)題

  多年來(lái),我們**縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所始終能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央省市社會(huì)保障政策,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確指導(dǎo)下,全所上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié),群策群力,在基金征繳任務(wù)大,擴(kuò)面繳費(fèi)困難多的情況下,仍較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,專門召開(kāi)會(huì)議安排,參照文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照分析,細(xì)心尋找不足,F(xiàn)就我所自查工作報(bào)告如下:

公共英語(yǔ)五級(jí)閱讀理解沖刺習(xí)題

  一、 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)情況

  為了貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、《中共中央、國(guó)務(wù)院切實(shí)做好再就業(yè)工作的通知》和《山西省人民政府關(guān)于貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》,我縣從1998年7月起,將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入統(tǒng)籌范圍,統(tǒng)一了繳費(fèi)基數(shù)和比例。嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神,為全縣***名參保職工建立了個(gè)人帳戶。為使養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)利國(guó)利民的好政策在執(zhí)行過(guò)程中不偏不倚,我們始終以維護(hù)參保職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),以一系列中央、省、市養(yǎng)老政策為切入點(diǎn),以拿、準(zhǔn)、吃、透政策為目標(biāo)要求,規(guī)范工作程序,健全管理制度,強(qiáng)化管理服務(wù),不斷提高我們工作人員自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。我們還在大廳醒目位置懸掛了業(yè)務(wù)承諾一覽表,在每個(gè)股室張貼了業(yè)務(wù)流程圖,使得這項(xiàng)政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

  二、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶業(yè)務(wù)管理情況

  1、個(gè)人賬戶管理情況

  萬(wàn)丈高樓平地起。基礎(chǔ)工作的好壞,直接關(guān)系到后期工作能否順利進(jìn)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄微機(jī)化,是提高養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理水平的必經(jīng)之路,建立健全在職職工數(shù)據(jù)庫(kù),完善做實(shí)個(gè)人帳戶更是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)微機(jī)化管理的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)參保建賬人員,我們堅(jiān)持以本人原始檔案為主,嚴(yán)把繳費(fèi)、工齡、年齡關(guān),認(rèn)真核對(duì),準(zhǔn)確記錄,截止****年5月,全縣應(yīng)參保職工****,實(shí)際參保職工***人,參保率100%,實(shí)際繳費(fèi)***人,繳費(fèi)率71%,為參保職工建立了個(gè)人賬戶,建賬率100%,按國(guó)家規(guī)定要求,為參保人員做實(shí)個(gè)人賬戶資金 萬(wàn),個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按銀行同期居民存款利率計(jì)算,每年7月份公布個(gè)人賬戶,向參保職工發(fā)放個(gè)人賬戶清單,并要求企業(yè)收到對(duì)帳單以后與職工個(gè)人見(jiàn)面、核對(duì),并在本人手冊(cè)上由本人簽字。截止5月底,進(jìn)入微機(jī)管理參保人員****名,共為 ?人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移和繼承?元,無(wú)一差錯(cuò)。個(gè)人帳戶的信息化管理,在微機(jī)化核算養(yǎng)老金和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金工作中發(fā)揮了它數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整的優(yōu)越性,大大提高了工作效率,也為以后養(yǎng)老保險(xiǎn)的網(wǎng)絡(luò)管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、信息系統(tǒng)控制情況

  近年來(lái),我所加大資金投入,先后購(gòu)置了服務(wù)器、交換機(jī)等設(shè)備,所有的辦公用電腦均能通過(guò)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理。對(duì)計(jì)算機(jī)的使用和管理制訂了嚴(yán)格的規(guī)章制度,每臺(tái)電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻,定期升級(jí),設(shè)定了計(jì)算機(jī)用戶口令密碼,嚴(yán)格禁止非業(yè)務(wù)人員操作,購(gòu)買了移動(dòng)硬盤,一天小備份,每周大備份,確保了數(shù)據(jù)的安全。***年***月,按上級(jí)要求,我們購(gòu)買使用了較為先進(jìn)的實(shí)達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)4.0,將每名參保人員的個(gè)人賬戶信息統(tǒng)一錄入電腦,通過(guò)微機(jī)隨時(shí)查詢繳費(fèi)情況,極大的方便了參保群眾。

  三、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  1、微機(jī)錄入問(wèn)題。我們本著對(duì)職工本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)進(jìn)入微機(jī)管理工作嚴(yán)格要求,通過(guò)審驗(yàn)職工本人身份證、檔案等原始材料,一一比對(duì),確保進(jìn)機(jī)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全,但由于我縣大部分參保企業(yè)處于關(guān)、停、破、轉(zhuǎn)狀態(tài),單位職工管理體系名存實(shí)亡,職工本人自行前來(lái)進(jìn)行查詢繳費(fèi)的相當(dāng)多,核算、填單、開(kāi)票、上賬業(yè)務(wù)量大,再加上我們工作人員緊張,所以參保人員微機(jī)管理輸入工作進(jìn)度遲緩,影響了其它工作的正常有序開(kāi)展。

  2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題。我縣能夠嚴(yán)格按省政策規(guī)定的口徑進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的核定和繳納。職工和個(gè)人繳費(fèi)比例及調(diào)整時(shí)間能夠按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足,主要表現(xiàn)在部分單位申報(bào)繳納不及時(shí),有瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象;企業(yè)非勞動(dòng)合同關(guān)系用工人員的工資沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)繳費(fèi)工資;企業(yè)繳費(fèi)公示制度雖已實(shí)行,但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長(zhǎng)期停產(chǎn),改制后企業(yè)職工不能上班等原因,效果不明顯。

  3、文明服務(wù)方面存在的問(wèn)題:服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),群眾觀念薄弱,服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng);,工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象,辦事效能有待提高,部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決,基礎(chǔ)設(shè)施不完善,便民措施跟不上需要。

  通過(guò)這次認(rèn)真的自查整改工作,我們認(rèn)識(shí)到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今后的工作中,我們將針對(duì)查找的問(wèn)題,找出根源,徹底整改,努力將工作提高到一個(gè)新水平。



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