2014寧波中考招考相對(duì)分離 命題交給第三方
網(wǎng)友的困惑：
我于2004年1月1日進(jìn)入A公司，因公司調(diào)整原因，A公司于2006年7月1日將全部員工轉(zhuǎn)入B公司（有公司領(lǐng)導(dǎo)的簽呈，內(nèi)容是同意將A公司員工全部轉(zhuǎn)入B公司按原薪資續(xù)聘），我在A公司合同是到2006年12月31日到期，轉(zhuǎn)入B公司重新簽定勞動(dòng)合同，B公司勞動(dòng)合同到期日2007年6月30，可B公司卻于2006年11月通知解除勞動(dòng)合同，且只支付1個(gè)月提前期工資。我現(xiàn)在想問(wèn)我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付3個(gè)月工資的年資補(bǔ)償嗎？（A公司是B公司的大股東，且占B公司注冊(cè)資本的95%，且法人代表為同一人）謝謝！
[答復(fù)：]
你可以放心，由于A與B是關(guān)聯(lián)公司，而且你到B公司也屬于公司間的人員調(diào)動(dòng)，A公司的工作年限是計(jì)入B公司的。所以你請(qǐng)求3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有足夠依據(jù)。
網(wǎng)友的困惑：
我本來(lái)是一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理，在今年的9月底，老板的助理對(duì)我說(shuō)：“我現(xiàn)在負(fù)責(zé)你的部門(mén)了，你有什么別的意見(jiàn)嗎？”當(dāng)時(shí)，我也懵了，我也沒(méi)有好說(shuō)的。但這之前一點(diǎn)沒(méi)和我溝通過(guò)！我現(xiàn)在在一個(gè)普通的崗位上工作了快3個(gè)月了，期間薪水沒(méi)有降，老板也沒(méi)有找過(guò)我談，連新任的經(jīng)理也很少和我講話(huà)。本來(lái)崗位的調(diào)整在企業(yè)中是很平常的事情。但任何的升遷或降職，總要和相關(guān)員工有個(gè)交代吧？不要說(shuō)召開(kāi)公司大會(huì)，最起碼和我有個(gè)說(shuō)法吧�？上У浆F(xiàn)在為止我還沒(méi)明白！所以我一直在迷惑中，我該怎么做？回想一年半前，我去應(yīng)聘時(shí)，和老板談的很投機(jī)，他甚至要我馬上上班，當(dāng)時(shí)我也看中現(xiàn)在公司的前景，在加上老板的熱情就不顧一切的跳了。當(dāng)時(shí)原東家也竭力的挽留我，但我象中了魔一樣，但到現(xiàn)在，我開(kāi)始徘徊了，是否要離開(kāi)？我是否在這個(gè)公司還有機(jī)會(huì)？從內(nèi)心說(shuō)我是挺喜歡這行的．如果離開(kāi)的話(huà)，等于說(shuō)在這里浪費(fèi)了這18個(gè)月，你能告訴我我應(yīng)該怎么做才好��？我是否能提出損失補(bǔ)償？
[特約顧問(wèn)阿克答復(fù)：]
你是否還不相信自己已經(jīng)被降職了？還希望老板與你交代什么？不是所有的老板都愿意和降職的員工談心，他們也知道，這種談話(huà)不太會(huì)有什么有意義的結(jié)果。選擇逃避也是一些老板的招數(shù)。
現(xiàn)在來(lái)看，你的老板選擇了以事實(shí)說(shuō)話(huà)的方式�？吹贸鰜�(lái)，你所在的企業(yè)應(yīng)該是家私營(yíng)企業(yè)，而且你部門(mén)里的員工不會(huì)很多。這樣的企業(yè)有個(gè)很不好的特點(diǎn)，就是老板的人治大過(guò)一切。當(dāng)老板的助理空降到你的部門(mén)，管理了幾個(gè)月，老板也默許了，我想所有的員工都明白了是怎么一回事。
說(shuō)一些勞動(dòng)法上的老生常談，也許對(duì)你真的很蒼白。你的老板應(yīng)該向你證明為什么你要被調(diào)離部門(mén)經(jīng)理的職位，而讓你只做一個(gè)普通職員。但3個(gè)月你也沒(méi)有向公司提出對(duì)調(diào)整崗位的異議對(duì)你來(lái)說(shuō)也不有利。你也許已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了提出異議的時(shí)機(jī)，這代表了你對(duì)調(diào)整的默認(rèn)。勞動(dòng)合同的履行是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，薪水和崗位在不斷得調(diào)整，又在不斷得確認(rèn)。
不要再回想當(dāng)初。當(dāng)年你是老板的寵兒，可人是善變的。今天的你不一定還是寵兒。如果你覺(jué)得還是喜歡這一個(gè)行當(dāng)，可以選擇去同行業(yè)的另一家公司，你在這家單位的經(jīng)歷，會(huì)成為你跳槽的資本。這18個(gè)月不是浪費(fèi)。但你自己選擇離開(kāi)不會(huì)有任何補(bǔ)償。
但我想在離開(kāi)之前，應(yīng)該和老板談一談，至少讓自己走得明白，讓自己的人生閱歷增更豐富一些。這些都不是簡(jiǎn)單拿錢(qián)來(lái)計(jì)算的。（完）
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