2017年高考考生必會的生物實(shí)驗(yàn)
部分外來務(wù)工人員回流珠三角
企業(yè)為招工更講究人情味 專家建議做好跨省社保的無縫接續(xù)
新春走基層
走基層 轉(zhuǎn)作風(fēng) 改文風(fēng)
龍年用工
深度調(diào)查
節(jié)后，“世界工廠”珠三角再次上演著招工與找工的博弈，這似乎成了人們每年繼春運(yùn)之后最為關(guān)注，但又一直沒有得到徹底改變的“關(guān)鍵詞”之一。
今年，在內(nèi)地、長三角、京津等區(qū)域都在爭搶務(wù)工人員時，珠三角用工又會出現(xiàn)哪些新的變局？政府部門和機(jī)器等待著開工的大小工廠、企業(yè)，它們又將如何面對？
本報(bào)記者將深入珠三角的工廠、招工市場內(nèi)進(jìn)行深度調(diào)查，今日本報(bào)推出第一篇，期待關(guān)注。
在溫州工資3000多元一個月
可是不習(xí)慣他選擇返回廣州
節(jié)后珠三角進(jìn)入招工高峰期，本報(bào)記者對廣州各火車站的返程務(wù)工人群、市內(nèi)各大人力資源市場內(nèi)的“揾工大軍”進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招工雖難，但相比往年，今年出現(xiàn)了一個新現(xiàn)象：一些幾年前返鄉(xiāng)或前往長三角務(wù)工的人群，開始返回珠三角，重新尋找一份新工作。
記者調(diào)查中了解到，對珠三角城市迅速發(fā)展的羨慕、用工環(huán)境看法的改變以及曾經(jīng)生活工作氛圍的留戀，以及招工方姿態(tài)的降低、更有人情味的措施，讓這些曾失望而去的務(wù)工者，再次回來了。
在廣州火車站出站口，用扁擔(dān)挑著兩大袋行李的胡祖文引起了記者的注意。胡祖文告訴記者，10年前他就從衡陽老家到廣州務(wù)工，“當(dāng)時的環(huán)境跟現(xiàn)在不一樣，找工還要排隊(duì)，一月工資算下來300多元，包吃住。”
幾年后，有老板把工廠遷到衡陽，收入與珠三角差不多。2007年春節(jié)后，胡祖文留在當(dāng)?shù)亍Ｒ荒旰�，小縣城單調(diào)的生活，時好時壞的收入，讓胡祖文去了溫州一家工地，“收入一月下來有3000多元，但還是有些不習(xí)慣。”胡祖文告訴記者，一起同去的六個老鄉(xiāng)中，現(xiàn)在還有三人留在浙江，他和另外一個老鄉(xiāng)今年返回了廣東。
在廣州市人力資源市場服務(wù)中心，從昨日開始至3月底，這里每周增開三場招聘會。記者昨日看到，前來招聘會揾工的人很多，記者對這些揾工者進(jìn)行了一番調(diào)查，其中3成以上是來自肇慶、河源、韶關(guān)以及廣西、江西等周邊省份的務(wù)工人員，相似的風(fēng)土人情，讓他們選擇在珠三角繼續(xù)務(wù)工。一位來自廣西的揾工者小徐告訴記者，他前年就去過上海務(wù)工，“吃的飲食方面差異很大，到了冬天很冷，后來覺得還是來廣東打工更習(xí)慣。”
在南方人才市場門口，河南洛陽的徐東平陪著女友在尋求一份行政助理的工作。徐東平告訴記者，他15歲就來廣州務(wù)工了，父母多次勸說他回老家找工，“聽說收入不會比這里低多少，但回去后我發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)與廣州的差距還是非常大。” 徐東平告訴記者，家鄉(xiāng)城市基礎(chǔ)設(shè)施還是比較落后，生活比較單調(diào)，相反，廣州這幾年城市變化非常大，“空閑的時候我和女友會去電視塔、花城廣場散步，坐地鐵到郊區(qū)也很方便。”徐東平說，當(dāng)然他最后選擇留下來的原因還是這里的發(fā)展平臺，“這里找工的機(jī)會很多，而且只要勤快，還是有很大前途的。”
企業(yè)：姿態(tài)降低 福利工作環(huán)境更誘人
記者昨日在廣州市人力資源市場服務(wù)中心看到，現(xiàn)場“擺攤”招工的企業(yè)多達(dá)40多家，而通過張貼告示、電子屏顯示等方式招工的企業(yè)也有幾十家，涉及工種80余個，崗位多達(dá)1500個，記者采訪了解到，前來揾工的每人至少有2至3個崗位可供選擇，月薪普遍在2000元至3000元，比去年同期舉行的招聘會上列出的月薪平均提高了500元。
記者看到，為吸引住找工的人，企業(yè)各自使出渾身解數(shù)。廣州一家電子科技公司不但在入門位置擺攤，提供的崗位工資普遍在3000元左右，并詳細(xì)列舉這3000元如何組成，明文標(biāo)注企業(yè)的福利，包括購買保險，醫(yī)務(wù)室報(bào)銷一半，宿舍有衣柜、風(fēng)扇、陽臺、洗衣機(jī)，每人每月只扣水電費(fèi)30元，免費(fèi)開放的籃球、足球、網(wǎng)球場，還有電視房、圖書館、瑜伽館、舞廳，年終晚會甚至有單項(xiàng)1.5萬元的獎金等等，一下子吸引30多位有意向的揾工者，并用專車將他們送去工廠參觀。
還有企業(yè)甚至提出了有開門利市，生日、節(jié)假日補(bǔ)貼等，以及海外旅游的福利待遇，成為新亮點(diǎn)。
現(xiàn)場一位企業(yè)負(fù)責(zé)人深有感觸地告訴記者，現(xiàn)在招工的與找工的不再只是簡單的雇傭關(guān)系，更講究人情味，福利好點(diǎn)更易吸引到合適的工人。
專家：外來務(wù)工人員回流現(xiàn)象曾三度出現(xiàn)
記者昨日就農(nóng)民工回流珠三角現(xiàn)象采訪了廣東勞動學(xué)會副會長、華南農(nóng)大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授羅明忠，對此他態(tài)度比較謹(jǐn)慎，他認(rèn)為，不能就此判斷已經(jīng)出現(xiàn)回流的大趨勢，結(jié)構(gòu)性缺工相對比較嚴(yán)重，這一現(xiàn)狀不可小覷，珠三角用工的整個生態(tài)環(huán)境都需進(jìn)一步改善。
廣東省政府省長決策顧問專家、華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博導(dǎo)、人力資源研究所所長諶新民接受記者采訪時透露，對于外來務(wù)工人員回流珠三角的現(xiàn)象已經(jīng)關(guān)注很久，而且這一現(xiàn)象在2007年、2010年上半年、今年年初都有小范圍出現(xiàn)過，雖是“小范圍”，但不可隱藏的是一種大趨勢。
他分析，這一現(xiàn)象說明了幾個新的跡象：首先是在一定程度上，珠三角企業(yè)對外來務(wù)工人員仍有一定吸引力；其次，不斷提升的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平對務(wù)工人員回流有幫助；此外，經(jīng)過多年努力，廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級已顯示一些良性循環(huán)。
他認(rèn)為，在外來務(wù)工人員的流向上，市場應(yīng)該發(fā)揮主要作用，目前政府部門需要做的是創(chuàng)造更為公平、高效的市場環(huán)境，及時提供勞動力供求信息以及就業(yè)指標(biāo)體系趨勢等。
此外，他還建議，目前政府有關(guān)部門最需要做的是，在這個勞動力轉(zhuǎn)移過程中，做好他們跨省社保的無縫接續(xù)。
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