2017高級會計師《高會實務(wù)》案例分析習(xí)題

　　勞動者的資格包括兩方面，即勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。

　　勞動權(quán)利能力，是指勞動主體有依法享有勞動權(quán)利、承擔(dān)勞動義務(wù)的資格，其始于法定的最低就業(yè)年齡 16周歲。

　　勞動行為能力，是指勞動主體能夠以自己的行為實際取得權(quán)利和履行義務(wù)的資格。其主要因素一是年滿16周歲，二是身體基本健康，三是智力發(fā)育正常，四是人身自由沒有受到司法機(jī)關(guān)的限制等。


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