高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)：全面預(yù)算控制內(nèi)涵、方式與原則

　　職場求人辦事，難免碰釘子，有人提供了幾大招數(shù)：找關(guān)系、花銀子、保護(hù)傘、忽悠人。咋聽起來這些歪門邪道還挺“不錯(cuò)”，可實(shí)際上大家都知道是錯(cuò)誤的。那么，如何才能做到職場求人辦事不難呢?

　　職場求人辦事第一關(guān)：心理關(guān)。沒有別的辦法，若只能去求人，就不如理直氣壯些，唯唯諾諾的態(tài)度，反倒讓人不知如何是好。

　　職場求人辦事第二關(guān)：路線和方法。現(xiàn)在的工作都是專業(yè)分工明確，找人也一樣，一定得摸清情況，找準(zhǔn)人。

　　職場求人辦事第三關(guān)：耐心。求助于人，不可能一定會(huì)成功，有時(shí)對(duì)方面露難色，態(tài)度冷淡或拒絕都是有可能的，你大可不必為此而失去耐心。

　　職場求人辦事第四關(guān)：理解他人。有些人求人辦事，總覺得被求者一定是神通廣大，簡簡單單一下子就能搞定。但實(shí)際并非如此，能幫忙并不意味著有沒有難處，要多體諒他人，就不會(huì)覺得求人辦事太難。

　　職場求人辦事第五關(guān)：要求不要過高。求人辦事不可窮追猛打，別人能辦成多少是多少，不要勉強(qiáng)。不然，以后找人幫忙，都沒有人愿意。別人的舉手之勞，也要十分珍惜。

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