高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題的技巧
記者在北大青鳥(niǎo)的軟件測(cè)試培訓(xùn)班中發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分學(xué)員都是像趙亮這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生。“經(jīng)過(guò)軟件測(cè)試專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不僅可以學(xué)到系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的測(cè)試流程、測(cè)試方法，更能接受測(cè)試思維、概念的培養(yǎng)，大量的項(xiàng)目實(shí)踐也彌補(bǔ)了我們大學(xué)生實(shí)際工作能力缺乏的弱點(diǎn)。”趙亮如是說(shuō)。而且除了像趙亮這樣的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員之外，有50%以上的學(xué)員都來(lái)自非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，如醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)等等。與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員相比，這些有著自己特別的專(zhuān)業(yè)背景的軟件測(cè)試學(xué)員更受一些專(zhuān)業(yè)性公司的青睞，其中不乏財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)員被用友等公司聘用的例子。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，作為軟件生產(chǎn)的“兩條腿”之一，同屬于技術(shù)崗位的軟件測(cè)試與軟件開(kāi)發(fā)的重要性難分伯仲。近年來(lái)隨著我國(guó)軟件企業(yè)不斷走向成熟和消費(fèi)者對(duì)軟件產(chǎn)品質(zhì)量要求的提高，軟件測(cè)試的重要性日益受到企業(yè)的重視，人才需求量不斷增大。但由于起步較晚相應(yīng)的人才培養(yǎng)途徑尚不健全，目前在我國(guó)傳統(tǒng)的高等教育體系中并沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程，而市場(chǎng)上僅有幾家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了相關(guān)課程，但每年培養(yǎng)的人才不過(guò)萬(wàn)人，同時(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)人員難以勝任軟件測(cè)試的工作，諸多因素導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試人才出現(xiàn)供需不平衡的嚴(yán)重問(wèn)題。在此種情況下，企業(yè)不得不通過(guò)提高薪水等方法招攬人才。因此，對(duì)求職者而言，現(xiàn)階段我國(guó)軟件測(cè)試行業(yè)無(wú)論是薪酬待遇還是發(fā)展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對(duì)較大。
專(zhuān)家建議，畢業(yè)生求職過(guò)程中要學(xué)會(huì)將自身資源優(yōu)化組合，只有具備了特有的求職條件，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出;適當(dāng)?shù)剡x擇參加職業(yè)資格培訓(xùn)，也可以增加自己求職的砝碼，更容易找到理想的工作。
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