【精選】考試的反思作文四篇

　　今年的應屆高校畢業(yè)生是選擇就業(yè)、繼續(xù)深造，還是出國或創(chuàng)業(yè)?昨日，《2014年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調研報告》公布，記者從中獲悉，今年近八成畢業(yè)生選擇直接就業(yè)，對待高學歷的作用也更加理性。畢業(yè)生在找工作中，平均每人要投出277份簡歷。

　　更多畢業(yè)生選擇直接就業(yè)

　　據(jù)介紹，問卷調研的對象為全國2014年應屆高校畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級高校的各專業(yè)學生，最終回收有效樣本52461個，以90后畢業(yè)生居多。

　　調研報告顯示，2014屆應屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內繼續(xù)學習，5.4%的人選擇出國繼續(xù)學習，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%.這個數(shù)據(jù)與2012年、2013年相比，今年更多的學生選擇就業(yè)，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續(xù)學習深造的學生比例則有所下降，尤其是選擇國內繼續(xù)hr369.com學習的比例由17.5%下降至14.5%。

　　智聯(lián)招聘專家認為，這說明當前大學生對待高學歷的態(tài)度漸趨理性，越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷，而選擇步入職場積累工作經(jīng)驗。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%.

　　兩成畢業(yè)生投簡歷超50份

　　每年畢業(yè)生找工作總是要投出海量簡歷，調研顯示，在2014年的畢業(yè)生中，37.5%投遞的簡歷數(shù)在10~30份之間，所占比例最高;其次，23.4%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下;再次，22.1%的學生投遞的簡歷數(shù)超過了50份;投遞簡歷在30~50份之間的占比為17.0%.總體來看，在參與調查的應屆畢業(yè)生中，平均每人投出27.7份簡歷。

　　投出的簡歷是否有回音?參與調查的應屆畢業(yè)生平均每人獲得5.3次面試機會，這個結果比投出的簡歷數(shù)量相差較大，大多數(shù)的簡歷會石沉大海。

　　據(jù)悉，通過廣撒網(wǎng)，94.8%均獲得過面試機會。其中，獲得3~5次面試機會的占35.7%，所占比例最高，其次是獲得5~10次面試機會的畢業(yè)生，占比為25.8%.但仍然有5.2%的應屆畢業(yè)生尚未獲得任何面試機會。

　　六成畢業(yè)生已拿到offer

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2014年2月底，31.8%的應屆畢業(yè)生尚未拿到任何offer，約六成學生擁有1~3個offer.總體來看，平均每個應屆畢業(yè)生擁有1.7個offer.

　　調研顯示，2014年應屆畢業(yè)生獲得offer的原因，主要歸功于有相關的實習經(jīng)歷，其次是求職目標明確以及所學專業(yè)就業(yè)前景好等。值得注意的是，專業(yè)成績、名校畢業(yè)對于畢業(yè)生成功獲得offer的作用并不明顯。

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