2017導(dǎo)游資格證考試導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識點(diǎn)

      市人才服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合翰德人力資源日前發(fā)布的第三季度招聘意向顯示，單一技能的員工不再吃香，49.8%的受訪上海企業(yè)明確表示希望在下半年招到“手藝多”的員工。

　　調(diào)查顯示，超過一半的企業(yè)渴望擁有網(wǎng)絡(luò)、貿(mào)易、采購等知識背景的復(fù)合型營銷人才。在工作態(tài)度上，企業(yè)的要求也越來越高，有69.3%受調(diào)查的上海企業(yè)負(fù)責(zé)人要求新招員工能快速適應(yīng)環(huán)境，善于接受變化；還有66.1%和54.1%要求職場新人能夠抽出足夠的時間來靈活地接受額外的工作職責(zé)，或和其他員工開展合作。

　　單一技能員工遇冷，是受到了招聘形勢的影響。調(diào)查顯示，今年第三季度，有37.7%的受調(diào)查企業(yè)不再增聘新人，另有6.2%的企業(yè)將減少人手，這兩項的比例同比今年二季度都有所增加。有67%的企業(yè)表示目前的經(jīng)濟(jì)形勢已經(jīng)對其招聘的信心產(chǎn)生了影響，有55%的企業(yè)將從下半年開始采取更加嚴(yán)格的人員審批程序，還有43.9%的企業(yè)將放緩招聘計劃，先對近期市場進(jìn)行觀望再作決定。

　　資訊和電信行業(yè)以及金融服務(wù)業(yè)今年下半年的招聘態(tài)度最謹(jǐn)慎，11.8%的電信企業(yè)表示除了專門研究和提供云計算服務(wù)的人才外，將降低人員編制等級，因為上半年未能實現(xiàn)預(yù)期的業(yè)務(wù)計劃；5.4%的金融服務(wù)公司也將減少招聘人數(shù)，尤其是證券業(yè)務(wù)方面的外籍銀行高管。

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