報關員就業(yè)前景好嗎
報關員就業(yè)前景好嗎？很多人都十分關心報關員的就業(yè)前景，因此，小編特地收集整理了以下的相關內容，歡迎閱讀！更多內容請關注應屆畢業(yè)生考試網！
我國的經濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關頒布實施了新的《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報關企業(yè)必須具備5名以上的報關員。雖然現在很多報關企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報關企業(yè)資格延續(xù)，海關將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關規(guī)定的條件這些報關企業(yè)會在07年春對報關員有一個較大的需求。
另外，海關總署在2006年提高了報關員的準入門檻，將報關資格考試的學歷條件提高到大專及以上學歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關員資格的人數減少，進而使報關員的供求關系發(fā)生變化，報關員待遇也會得到提高。
而對于報關員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿易秩序更規(guī)范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對于報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
海關報關員是外貿企業(yè)對外辦理業(yè)務時最重要的職位，企業(yè)在進行貨物進出口貿易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業(yè)務手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關員。
隨著我國國際貿易額不斷擴大，國內具有自主外貿經營權的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿易組織，企業(yè)界對報關員這一專業(yè)需求劇增。報關員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。報關一般分為專業(yè)報關、代理報關、自理報關3類，我國目前以自理報關、代理報關為主，專業(yè)報關比較少，對報關員實行通過全國統(tǒng)一資格考試制度。這有利于我國報關業(yè)逐步形成以專業(yè)報關為主，代理報關、自理報關并存這樣一種報關服務體系，并且最終過渡到專業(yè)報關行業(yè)為主體的報關服務大市場，同時全國統(tǒng)一考試可以使我國的報關企業(yè)逐步同國際報關行業(yè)接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內，國內擁有外貿進出口權的企業(yè)數量將達到36萬家，是現在外貿企業(yè)數量的2倍，
就算按照《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》以海關總署令第127號
第九條規(guī)定
報關企業(yè)內部報關員人數不少于5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關注冊從事報關工作的只有80000多人，而根據國家教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，我國每年高校經濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，5年內也只能培養(yǎng)出65萬外貿人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿的企業(yè)、專業(yè)報關行、代理報關行中，我國專業(yè)報關員僅有80000多人!!!現有的人才數量與外貿行業(yè)需求相比嚴重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質也難以滿足快速發(fā)展的外貿行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報關人才成為制約我國國際貿易發(fā)展的一個瓶頸!如今報關員已經成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
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一、自我分析
1、職業(yè)興趣
貿易業(yè)務類
2、職業(yè)能力
能夠操作外貿報關單證
3、個人特質
心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作
4、職業(yè)價值觀
貿易業(yè)務能更多的接觸不同的知識，讓我更充實
5、勝任能力
我的優(yōu)勢能力
我的弱勢能力
辦事細致謹密，富有責任心，對外貿行業(yè)很有興趣并充滿信心，有報關，報檢資格證，掌握一定的專業(yè)技能知識
外語應用能力還較薄弱，書法還待提高。
自我分析小結：報關工作需要有極強的責任心和耐心，并且對每一份單證都要細致處理，國家對報關工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿行業(yè)對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。
二、職業(yè)分析
1、學校環(huán)境分析
所學專業(yè)為計算機應用專業(yè)，進行了報關員，報檢員資格的培訓，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿單證操作有一定的處理能力。并且對于海關的電子口岸報關系統(tǒng)也能很快熟悉。
2、社會環(huán)境分析
外貿企業(yè)都需要有專門和海關打交道的專業(yè)人員，現在國家規(guī)定必須持證上崗，老一代報關員都是企業(yè)申請注冊沒有經過任何的職業(yè)培訓，對電子口岸也不能夠全面適應，已經不適合現在的報關工作了，而外界人士對報關行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。
3、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
中國剛加入wto，對外貿易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿專業(yè)人才
職業(yè)分析
報關行業(yè)正處在一個人員新老交替的時期。報關工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。
企業(yè)分析
專業(yè)報關行，國際快遞公司都是報關員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經營歷史，對各國的海關都有一定接觸，熟悉行業(yè)內的發(fā)展方向，對員工也都有很好的管理能力。
地域分析
北京地處內陸但空運發(fā)達，已建成數個空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進行外運的方式，更具有外貿吸引力。
三、職業(yè)定位
職業(yè)目標
將來從事報關職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略
進入外貿或物流的組織
職業(yè)發(fā)展路徑
專業(yè)技能工作人員
具體路徑
報關員——中級職稱——高級職稱
四、計劃實施
計劃實施一覽表
計劃名稱
時間跨度
目標
策略和措施
短期計劃
2007年～2008年
學習專業(yè)知識，成為一名正式的報關員
考取報關員證，收集各類與報關工作有關的信息。提高英語水平，重點是閱讀能力。找一份與報關有關且資質好的公司工作。
中期計劃
20xx年～20xx年
成長為一名合格，熟練的報關工作人員，并具有相當的獨立工作能力，能在工作中獨當一面，適時參加職稱考試。
在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎。
長期計劃
20xx年～20xx年
成為公司的業(yè)務骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。
通過以上幾年的學習和提高，使自己成為在報關方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領的管理團隊和廣泛的社交團體。
五、評估調整
1、評估的內容：
職業(yè)目標評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內別的工作
職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進修并重新調整目標
2、評估的時間：
一般情況下，我一年進行一次評估規(guī)劃;
當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。
3、規(guī)劃調整的原則
一、不背離自己的個人工作意向
二、不做跨行業(yè)的大幅調整
三、非能力因素調整工作環(huán)境，能力因素學習進修。
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