“畢業(yè)時職業(yè)定位不準(zhǔn)，求職很容易遭到用人單位拒絕。”昨日，已是一家酒店大堂經(jīng)理的胡小剛，以過來人的口吻提醒初進(jìn)職場求職的大學(xué)畢業(yè)生。

　　小胡是去年某師范院校企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生，開始找工作時，把自己定位成一名酒店管理人員，參加招聘會時，非酒店管理的崗位不投簡歷�？捎萌藛挝豢催^他的簡歷后，大多以“沒有工作和管理經(jīng)驗，目標(biāo)定得高，工作時很可能眼高手低”為由拒絕錄用。在經(jīng)歷數(shù)次挫折后，胡小剛一度失去了信心。

　　去年底，胡小剛在咨詢了職業(yè)指導(dǎo)師后，得知自己定位較高，職業(yè)規(guī)劃不切實際。今年3月，胡小剛自降“身價”，求職時表示愿意從酒店底層做起，很快被一家酒店錄用。3個月后，熟悉酒店流程，有了工作經(jīng)驗的小胡榮升大堂經(jīng)理。