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職場(chǎng)進(jìn)化論:投機(jī)行為給職業(yè)生涯“挖坑”

發(fā)布時(shí)間:2017-07-21 編輯:1019

  職場(chǎng)上的急功近利總會(huì)有些扎眼,因?yàn)榕c校園生活比起來(lái),這里離功利更近。我們習(xí)慣于在職場(chǎng)范圍內(nèi)談?wù)?ldquo;誠(chéng)信與成功”的話題,以為這是20多歲初出茅廬的年輕人才會(huì)遇到的發(fā)展困境,進(jìn)而埋怨“社會(huì)是個(gè)大染缸”。殊不知,這其實(shí)是個(gè)與成長(zhǎng)有關(guān)的宏大主題,早就在每個(gè)人的生命劇本里埋下了伏筆。

  所謂做人,并不是巧言令色或者阿諛?lè)畛,也不是遇事一味遷就對(duì)方而喪失自己的獨(dú)立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠,成熟而不世故,態(tài)度積極又不用力過(guò)猛,需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷修煉。

  將心比心,每個(gè)人都希望自己被當(dāng)做榮辱與共的合作者而非“通向成功的墊腳石”;誰(shuí)也不愿意和品行不好、缺乏誠(chéng)信的人共事。所謂日久見(jiàn)人心,對(duì)職場(chǎng)上的那些機(jī)會(huì)主義者來(lái)說(shuō),過(guò)于計(jì)較一時(shí)一事、一城一池的得失,則很可能忽略了大局,最終導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。

  鋪路還是挖坑?

  有些人的職場(chǎng)之路注定不平坦。一些平時(shí)看似無(wú)傷大雅的投機(jī)行為,會(huì)給他們自己未來(lái)的職業(yè)生涯“挖坑”。

  朋友給我講過(guò)這樣一件事。

  他們公司的客戶經(jīng)理羅松引起了同事的公憤,因?yàn)樗谝豁?xiàng)關(guān)鍵的商業(yè)合作項(xiàng)目中撂了挑子。在羅松剛剛順利簽下這個(gè)大單的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)成員很是歡欣鼓舞了一番,大家一邊向他道賀,一邊分頭計(jì)劃,著手準(zhǔn)備后續(xù)跟進(jìn)。在每個(gè)同事眼里,只要跟著羅松把這個(gè)項(xiàng)目啃下來(lái),年終業(yè)績(jī)一定差不了。

  還沒(méi)來(lái)得及高興多久,人事經(jīng)理突然收到一封電子郵件,是羅松發(fā)來(lái)的。信上說(shuō),家里突然有點(diǎn)急事兒,沒(méi)辦法完成接下來(lái)的工作了,打算辭職,并希望公司把他應(yīng)得的項(xiàng)目獎(jiǎng)金結(jié)清。

  一時(shí)間,辦公室里兵荒馬亂。上百萬(wàn)元的合同都簽了,要是在執(zhí)行上出了問(wèn)題,違約金暫且不說(shuō),公司聲譽(yù)肯定會(huì)一落千丈。還好,仗著人手夠多,七八個(gè)人一起熬了幾個(gè)通宵之后,總算涉險(xiǎn)過(guò)關(guān)。至于羅松的突然消失,誰(shuí)也沒(méi)有深究。

  后來(lái)一次偶然的機(jī)會(huì),人事經(jīng)理發(fā)現(xiàn),羅松的辭職并不是因?yàn)槭裁醇彝ピ。正是由于簽下?dāng)初那個(gè)單子,他成功轉(zhuǎn)會(huì)到同行業(yè)的另一家公司,職位提升了,薪水更是陡增50%。

  朋友給我講這些的時(shí)候,臉上透著無(wú)法掩飾的鄙夷,“我們這個(gè)圈子不算太大,做了這種事,用不了多久就會(huì)傳開(kāi)的。”

  羅松的跳槽確實(shí)給他帶來(lái)了可觀的現(xiàn)實(shí)利益,但如果用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看,這個(gè)至少算是不夠厚道的行為,會(huì)成為他未來(lái)職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)硬傷,甚至是一道越不過(guò)去的障礙。

  毋庸諱言,生活中真的存在那么一種人,和羅松一樣,他們或是靠著一時(shí)的小聰明,或是在面臨關(guān)鍵選擇的時(shí)候過(guò)于短視,雖然取得了階段性的“成功”,但接下來(lái),如果他們把這種方式當(dāng)做正向的經(jīng)驗(yàn)不斷“復(fù)制”,后果只有一個(gè)崩盤(pán)。

  這讓我想起了另一個(gè)故事。

  認(rèn)識(shí)一個(gè)女孩,剛剛升入大學(xué),卻已經(jīng)懂得開(kāi)始為自己的未來(lái)“鋪路”。借助學(xué)校老師的關(guān)系,她參與了一家外地媒體的征文活動(dòng),在雜志上發(fā)了個(gè)“豆腐塊兒”。事情本該到此結(jié)束,可誰(shuí)也沒(méi)有想到,幾天之后她居然直接搭火車(chē)來(lái)到這家雜志社拜訪、感謝,一坐就是一個(gè)下午,反復(fù)向編輯詢問(wèn)“還有什么我可以寫(xiě)的”。

  你當(dāng)然可以認(rèn)為這是一種積極進(jìn)取的職業(yè)姿態(tài),或者只有這種人才有可能抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。只不過(guò),這樣急于成功的狀態(tài)會(huì)讓人覺(jué)得成就動(dòng)機(jī)太強(qiáng)。

  誠(chéng)信是與成長(zhǎng)相關(guān)的宏大主題

  誰(shuí)都需要成功的機(jī)會(huì),但不是每個(gè)人都能做到姿態(tài)優(yōu)雅。

  職場(chǎng)上的急功近利總會(huì)有些扎眼,因?yàn)榕c校園生活比起來(lái),這里離功利更近。我們習(xí)慣于在職場(chǎng)范圍內(nèi)談?wù)?ldquo;誠(chéng)信與成功”的話題,以為這是20多歲初出茅廬的年輕人才會(huì)遇到的發(fā)展困境,進(jìn)而埋怨“社會(huì)是個(gè)大染缸”。殊不知,這其實(shí)是個(gè)與成長(zhǎng)有關(guān)的宏大主題,早就在每個(gè)人的生命劇本里埋下了伏筆。

  大學(xué)女生的成就動(dòng)機(jī)不是一時(shí)的。據(jù)我所知,那個(gè)女孩,在學(xué)校里是老師眼中紅得發(fā)紫的好學(xué)生,懂事、認(rèn)真、沉穩(wěn),但在同學(xué)中間卻沒(méi)什么人緣。有人告訴我,她過(guò)于世故,太知道見(jiàn)什么人說(shuō)什么話了;還有人說(shuō),每次和同學(xué)發(fā)生沖突,她總能有辦法讓老師相信她才是受委屈的那一個(gè)。在這個(gè)女孩子的邏輯里,不論是討老師喜歡還是在雜志上發(fā)表文章,這些都是稍縱即逝的機(jī)會(huì),要竭盡全力抓緊、抓牢,最終為我所用。

  還有羅松。我的朋友后來(lái)告訴我,羅松大學(xué)畢業(yè)時(shí)手握4張錄用通知,在大多數(shù)同齡人還在為飯碗發(fā)愁的時(shí)候,他卻可以挑挑揀揀。一方面,他確實(shí)足夠優(yōu)秀;另一方面,每次在最后的面試環(huán)節(jié)中,他總能表現(xiàn)得格外誠(chéng)懇:貴公司是我唯一的也是最好的選擇。

  羅松從未覺(jué)得自己有什么不對(duì),既然有機(jī)會(huì),為什么不去爭(zhēng)取一下呢?即便是入職之后,很長(zhǎng)一段時(shí)間里,他都把“4選1”當(dāng)成美談,在別人的羨慕眼神中顯示自己的優(yōu)秀和成熟。

  直到轉(zhuǎn)會(huì)事件發(fā)生之后,同事們才有機(jī)會(huì)把這兩件事聯(lián)系在一起,發(fā)現(xiàn)它們竟如此地一脈相承。

  要“更好的機(jī)會(huì)”還是要誠(chéng)信?

  誠(chéng)信在人的成長(zhǎng)中無(wú)處不在。

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