中國勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告2016發(fā)布
23日發(fā)布的《中國勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告(2016)》(即“勞動(dòng)保障藍(lán)皮書”，以下簡稱“藍(lán)皮書”)指出，最新分析顯示，2016和2017年全球失業(yè)率將繼續(xù)上升。
當(dāng)日，由中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的藍(lán)皮書發(fā)布會在北京召開。該藍(lán)皮書自2014年首次發(fā)布以來受到社會關(guān)注。
藍(lán)皮書指出，全球經(jīng)濟(jì)疲軟對勞動(dòng)力市場產(chǎn)生重大影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年，全球失業(yè)率為5.8%，失業(yè)人口1.971億人，比上年增加了70萬人，比2007年金融危機(jī)前增加了約2700萬;發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體失業(yè)人數(shù)占全球失業(yè)總數(shù)約四分之一，部分發(fā)達(dá)國家失業(yè)率有所下降，但新興經(jīng)濟(jì)體失業(yè)率有小幅上升。
最新預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，2016年全球失業(yè)人數(shù)同比增加約230萬人，2017年同比增加約110萬人。其中，增加的失業(yè)人數(shù)主要集中在新興經(jīng)濟(jì)體。藍(lán)皮書指出，未來全球失業(yè)狀況將取決于大宗商品出口商如何應(yīng)對商品價(jià)格下降造成收入減少的問題。
從全球就業(yè)質(zhì)量來看，全球總體上工薪就業(yè)占就業(yè)總量比例呈上升趨勢，但世界各地差異極大。以2014年為例，在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和歐盟，每10名工人中約有8名為工薪就業(yè);在南亞和撒哈拉以南非洲，每10名工人中僅有2名工薪就業(yè)，75%的工人為自雇就業(yè)者和無報(bào)酬家庭工;東南亞一半的工人和東亞40%的工人為自雇就業(yè)者和無報(bào)酬家庭工。
社會保障方面，藍(lán)皮書指出，受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力的影響，許多經(jīng)合組織國家養(yǎng)老金繳費(fèi)處于低迷狀態(tài)。2013年至2015年，約半數(shù)經(jīng)合國家采取措施，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度融資的可持續(xù)性。
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今天上午，由中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的勞動(dòng)保障藍(lán)皮書《中國勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告(2016)》發(fā)布會在京舉行。
藍(lán)皮書披露，2015年，各地勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭議案件172.1萬件，比2014年增加16.2萬件，同比上升10.4%。
藍(lán)皮書顯示，隨著修訂后的《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率得到進(jìn)一步提高。到2015年底，全國企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%，比2014年高兩個(gè)百分點(diǎn)，有效維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
據(jù)了解，在企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)一步提高的同時(shí)，有效集體合同審查數(shù)量有所增加。
據(jù)中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長劉燕斌介紹，到2015年底，經(jīng)各地人力資源和社會保障部門審查的當(dāng)期有效集體合同為176萬份，比2014年增加6萬份;覆蓋職工人數(shù)1.7億人，比2017年增加1000萬人。經(jīng)各級人力資源和社會保障部門審批且在有效期內(nèi)實(shí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)近7.2萬戶，涉及職工1560萬人。
劉燕斌還透露，2015年，各地勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)處理的爭議案件中，已辦結(jié)案件161.0萬件，比2014年增加24.8萬件。仲裁結(jié)案率為95.2%，與2014年持平。仲裁機(jī)構(gòu)期末未結(jié)案件數(shù)量達(dá)到4.1萬件，同比上升14.1%。
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