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企業(yè)管理求職簡(jiǎn)歷下載

時(shí)間:2020-11-23 14:37:53 求職簡(jiǎn)歷模板

企業(yè)管理求職簡(jiǎn)歷模板下載

  我們找工作,在這個(gè)過(guò)程是在進(jìn)行什么的競(jìng)爭(zhēng)?最開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)的是個(gè)人簡(jiǎn)歷!

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  姓名:yjbys

  性別:女

  政治面貌:中共黨員

  聯(lián)系方式

  地址:北京**大學(xué)***信箱100***

  聯(lián)系電話:(010)12345678 13333333333

  郵箱:ww.yjbys.com

  教育背景

  2005.9–2007.7 企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)(排名:4/37)主修課程:人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

  2001.9-2005.7 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)本科北京**大學(xué)(排名:3/100)

  主修課程:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。

  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2006.11–今  薪酬調(diào)研專員******公司

  電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息,審核調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

  2006.6-2006.10撰寫(xiě)《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報(bào)告

  針對(duì)2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的'現(xiàn)象,從產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)手段四個(gè)方面對(duì)其火爆的原因加以分析,并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來(lái)前景。運(yùn)用了營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論,實(shí)踐了營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研方法。

  2006.3-2006.5 咨詢助理 ****咨詢公司

  協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話訪問(wèn),資料整理和分析;撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。掌握了電話訪問(wèn)的技巧,熟悉了咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作流程。

  2006.1–2006.3 撰寫(xiě)《銷(xiāo)售隊(duì)伍管理》一書(shū)的兩章

  查閱銷(xiāo)售管理及人力資源管理類(lèi)文獻(xiàn)近50篇,撰寫(xiě)《銷(xiāo)售人員招聘與選拔》和《銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫(xiě)作能力。

  校內(nèi)工作2002-2006  研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書(shū)記

  增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

  榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)2006.11  校三好研究生

  2005.6  北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

  2004.11  社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金

  2004.7  國(guó)際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng)

  2002-2004 連續(xù)三年校三好學(xué)生

  2002-2004 連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金

  2002-2004 連續(xù)三年院優(yōu)秀團(tuán)員

  個(gè)人技能英語(yǔ)水平:六級(jí)560分

  計(jì)算機(jī)水平:國(guó)家二級(jí)(C語(yǔ)言)

  熟練使用office軟件,會(huì)使用ERP軟件

  自我評(píng)價(jià)真誠(chéng)、內(nèi)斂、專注

  優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力

  良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力

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