用人單位看了新畢業(yè)的大學(xué)生的自薦書完全不知道本人能做什么放在那個職位合適，從人力資源管理的角度看，肯定要找能給單位干活的人，自然回去選擇自薦書中寫滿自己能力、項(xiàng)目的跳槽人。
自薦書重點(diǎn)是針對應(yīng)聘職位的特點(diǎn)和要求，介紹自己如何有能力勝任。一定要針對該職位所需要具備的職業(yè)技術(shù)或技能進(jìn)行介紹，用人單位通常不會在意你在學(xué)校表現(xiàn)如何，成績?nèi)绾危鰜碚腥酥饕菫榱私鉀Q崗位空缺、補(bǔ)充的問題的。
下面小編給大家?guī)砣祟悓W(xué)自薦書封面。希望能夠幫到大家。
