簡(jiǎn)歷要求的是簡(jiǎn)單明了，而自薦書恰好可以補(bǔ)充簡(jiǎn)歷所欠缺的一些求職者對(duì)于職位爭(zhēng)取的愿望的話語。與簡(jiǎn)歷生硬、流程化的表述相比，自薦書可以更加的具個(gè)人特色和親切感。同時(shí)自薦書不要單純寫自己的長(zhǎng)處和技能，而是要著重說明這些長(zhǎng)處和技能能給該公司帶來什么益處。
既然要寫自薦書，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，自薦書也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
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