1. 為每個公司定制求職信。不要像發(fā)簡歷模版一樣把相同的求職信發(fā)給不同的公司。你需要根據(jù)公司類型調(diào)整你求職信的語調(diào)。目標(biāo)公司是在找自信的還是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那舐氄?你自己判斷，然后為公司量身制作求職信。

　　2. 寫一些不同的東西。不要把簡歷上寫過的內(nèi)容在求職信上再寫一遍。求職信是用來突出閃光點(diǎn)和體現(xiàn)個人特質(zhì)的，重復(fù)簡歷的內(nèi)容將浪費(fèi)非常寶貴的展示自己的機(jī)會。

　　3. 不要提及弱項(xiàng)。如果沒人問你哪件事讓你敗得跌入谷底，不要主動提出來。求職信不是用來自我反省和提高的，有關(guān)弱項(xiàng)的話題等到面試有人詢問時再斟酌回答吧。

　　4. 以公司為導(dǎo)向，而不是自己。盡量表現(xiàn)出你對公司的關(guān)注，并且表明你可以幫助公司提高業(yè)績。求職信句子中不要總是出現(xiàn)“我”，要多寫你能給公司帶來的額外價值。

　　5. 注意求職信長度。一頁四段最佳。第一段應(yīng)該是簡短介紹你應(yīng)聘的職位，求職的原因以及為什么自己適合這份工作。接下來的兩段可以列出技能與成就，從而更體現(xiàn)出自己符合職位的要求。最后一段應(yīng)表明自己對職位的濃厚興趣，以及感謝HR花了時間和精力看這封信。