寫(xiě)好求職信是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的重要一環(huán)。在西方，求職信和簡(jiǎn)歷一樣重要;而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小覷。曾經(jīng)有媒體針對(duì)各公司、企業(yè)的從事經(jīng)理做過(guò)“對(duì)求職信的關(guān)注程度的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，34%參與調(diào)查的從事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的從事經(jīng)理表示交求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理不看求職信。

　　目前，很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)，只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。其實(shí)，一封準(zhǔn)備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。同時(shí)別忘了配上一個(gè)精挑細(xì)選的求職信封面。