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工商管理工作個人簡歷

時間:2024-06-26 01:25:29 個人簡歷模板 我要投稿
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工商管理工作個人簡歷模板

  在個人簡歷中有哪些可以加分的職業(yè)技能,如果能利用的好,則在求職上也就補再有困難。

工商管理工作個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1988-09-27 民族: 漢

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 江西

  身高: 192 公分 體重: 170 公斤

  專業(yè): 工商管理 工作經驗: 6 年

  期望工作地點: 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長垣縣

  求職意向

  行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 招聘,培訓,考勤,助理。 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

  行業(yè)/職位: 文化傳媒/傳播/廣告 不限 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

  行業(yè)/職位: 影視/攝影/編輯/印刷/發(fā)行 經紀人 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

  教育經歷

  學校名稱: 中央廣播電視大學 專業(yè): 工商管理 就讀時間: 2013-01-01 至 2015-01-01 獲得學歷: 大專

  工作經歷

  公司名稱: 吉林毅恒傳媒有限公司

  工作時間: 2013-01-01 至 2015-09-01

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 人事,行政,推廣,項目。

  工作分類: 文化傳媒/傳播/廣告 經理

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負責公司業(yè)務:

  1.負責公司藝人音樂MV拍攝和微電影拍攝等人事推廣方面的工作.

  2.負責公司公會會長職位.公會制度制定安排.線上游戲和手機游戲的推廣營銷,網絡主播人員推廣.

  3.擔任公司項目部門負責人,負責和主創(chuàng)公司對接,活動策劃.

  4.負責公司網絡主播招聘,考察,線上線下招聘.

  5.負責管理人員,招聘培訓,人員工作考核.

  6.負責公司線上線下推廣活動,文案策劃.

  在職期間為公司創(chuàng)造人才人員的招聘培訓,人員考核.同時也使公司實際銷售額度增長.同時負責各種公關活動,也能與客戶保持良好的關系,與團隊拓展更好的市場。

  公司名稱: 河南三禾儷影文化傳播有限公司

  工作時間: 2009-02-01 至 2011-10-01

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 人事部

  工作分類: 文化傳媒/傳播/廣告 人事主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 主要負責公司業(yè)務:

  1.公司模特學員的培訓安排.

  2.公司承接活動的對接和人員安排.如安排房展,車展,晚會活動,模特大賽等。

  3.公司人員招聘.培訓.考勤.

  在職期間認真工作為公司取得了一定的盈利正增長,對策劃承接的活動都*完成.

  自我評價

  本人性格開朗活潑,對工作認真。自身責任感重,對公司的各種規(guī)章制度可以認真的遵守。 語言能力強,普通話標準。對人事方面也有一定的經驗。 喜歡創(chuàng)新,喜歡勇于改善自身不足,去爭取更多的機會和對公司創(chuàng)造的價值體現,同時為公司創(chuàng)造更多的利潤空間。

  拓展閱讀:充足的準備是寫好個人簡歷的關鍵

  寫好個人簡歷是現在很多求職者的目標,因為好的個人簡歷可以大大的提高通過率,進而提高求職成功率。在編寫個人簡歷之前先學習技巧可以提高效率,還能提高個人簡歷的質量。那么,寫好個人簡歷的技巧以及關鍵有哪些呢?充足的準備就是關鍵。

  第一,要了解目標職業(yè)的情況

  一般來優(yōu)秀的個人簡歷都是針對一定的目標職位而寫的,也就是說求職要現有目標職位。那么,在編寫個人簡歷的時候,就需要做好理解目標職業(yè)的準備。在你的個人簡歷中要能夠體現出對目標職位的理解,以及針對性的技能。因此,你要針對目標職位閱讀一些關于職業(yè)的總體情況,以及的關于工作情況的一些說明研究。

  第二,要了解企業(yè)公司

  很多人多都以為寫個人簡歷只要寫自己就可以了,實則再不然,求職的個人簡歷中更要于目標職位有關。那么,必然也與求職的目標公司有關。在求職中需要了解的企業(yè)信息也很多,包括招收的人數、招聘的方式、招聘職位要求等等。

  第三,要了解自己的情況

  在寫個人簡歷之前也需要最自己的情況作出整體的了解,不要以為自己對自己最了解就不做準備了,在個人簡歷上要體現自己的優(yōu)勢,尤其是針對目標職位的優(yōu)勢,于是就需要知道自己具體具有怎樣的優(yōu)勢。從而才能更好的在個人簡歷上揚長避短,提高個人簡歷的通過率。

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