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人力資源管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文

發(fā)布時(shí)間:2017-11-11 編輯:奇光 手機(jī)版

  基本信息

  姓  名:

  性  別: 男

  民  族: 漢族

  出生年月: 1988年

  婚姻狀況: 未婚

  戶  籍: 廣東

  現(xiàn)所在地: 廣東

  畢業(yè)學(xué)校: 華南師范大學(xué)

  學(xué)  歷: 本科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理

  畢業(yè)年份: 2012年

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 經(jīng)營(yíng)/管理

  職位名稱(chēng): 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

  工作地區(qū): 湛江市 ;

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

  計(jì)算機(jī)能力: 精通

  綜合技能: 善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

  熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀 人才加盟。

  工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工 作,富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

  具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

  擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

  精通商務(wù)運(yùn)作開(kāi)發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

  扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

  教育經(jīng)歷:

  2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 東莞基業(yè)電氣有限公司

  時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2012年8月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

  擔(dān)任職位: 人事主管

  工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計(jì)劃,

  開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開(kāi)展人員招聘

  建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

  規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施

  人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

  所在公司: 廣東南華西電氣有限公司

  時(shí)間范圍: 2012年9月 - 2013年8月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

  擔(dān)任職位: 商務(wù)部主管

  工作描述: 制定市場(chǎng)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃,跟蹤銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展情況

  合同統(tǒng)一管理,統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款

  制定每周生產(chǎn)計(jì)劃,制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)標(biāo)書(shū)、資信標(biāo)書(shū))

  接待到訪客戶,協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品

  每月定期回訪客戶,對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行匯總

  在工作期間,所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上

  所在公司: 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年9月 - 2014年10月

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療

  擔(dān)任職位: 行政人事主管

  工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計(jì)劃,

  開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開(kāi)展人員招聘

  建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

  規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施

  人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

  維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

  宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級(jí)定期檢查;

  起草、傳達(dá)行政通知,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議

  協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編,監(jiān)督執(zhí)行

  完成上級(jí)交予的其他任務(wù)

  自我評(píng)價(jià):

  性格開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí)肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,具有獨(dú)立開(kāi)展 工作的能力,也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。 擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理,擅長(zhǎng)與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管 理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為 企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有 較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂(lè)業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

  聯(lián)系方式

  手機(jī):

  郵箱:

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