簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，顧名思義，言簡(jiǎn)意賅，切忌羅利羅嗦。不要太深入細(xì)節(jié)了，把細(xì)節(jié)問(wèn)題留到面試時(shí)去展示。而許多人的簡(jiǎn)歷要么復(fù)雜得像寫(xiě)傳記，要么簡(jiǎn)單之極。簡(jiǎn)歷一般情況是一頁(yè)，太長(zhǎng)HR也不一定有心思看。下面，就和小編一起來(lái)看一看一份優(yōu)秀的美術(shù)指導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有幫助!
美術(shù)指導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本信息
姓名：yjbys 性別：
*年以上工作經(jīng)驗(yàn)
居住地：****
聯(lián)系方式
電 話：
e-mail：***@***.com
最近工作 [ 2 年]
公 司：xxx廣告設(shè)計(jì)有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：設(shè)計(jì)總監(jiān) 最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：四川美術(shù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
本人正規(guī)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，接受系統(tǒng)的美術(shù)教育，具有相當(dāng)好的美術(shù)功底和藝術(shù)素養(yǎng)。年策劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并具有良好的管理能力;能熟練運(yùn)用ps和coreldraw,fh,3dmax相關(guān)軟件，對(duì)設(shè)計(jì)方面有一定的思維能力，設(shè)計(jì)作品有一定的新穎度，有一定的審美觀念，在手繪方面也有一定的基礎(chǔ)，能電腦手繪一些動(dòng)漫作品。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標(biāo)地點(diǎn)： 四川
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20**/9—至今：xxx廣告設(shè)計(jì)有限公司[ 2年]
所屬行業(yè)： 廣告
視覺(jué)部 設(shè)計(jì)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下整體視覺(jué)指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品官方網(wǎng)站整體視覺(jué)指導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)-童裝整體視覺(jué)指導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)其余客戶視覺(jué)部分的指導(dǎo)執(zhí)行工作。
20**/8—20**/8：xx商業(yè)合作社 [ 1年]
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
創(chuàng)意部 美術(shù)指導(dǎo)
1.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站視覺(jué)效果的創(chuàng)意及執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司整體vi的整合及設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)品牌攝影內(nèi)容的創(chuàng)意及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
20**/9—20**/7 四川美術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
延伸閱讀：
面試十大招：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷(xiāo)而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫(huà)蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答�？梢韵扔�"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問(wèn)："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問(wèn)："我們覺(jué)得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不會(huì)"、"不見(jiàn)得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì)引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量"，針?shù)h而相對(duì)。
應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"