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　　yjbys

　　目前所在： 佛山 年　　齡： 30

　　戶口所在： 清遠(yuǎn) 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 168 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 7 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 佛山，廣州，東莞

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 綜合部經(jīng)理

　　工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo);

　　2、制定企業(yè)的年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算，進(jìn)行有效的成本控制;

　　3、建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度;

　　4、開展接管驗(yàn)收，入伙、裝修管理工作;

　　5、配合開發(fā)商“地產(chǎn)品牌建設(shè)”，保障售后服務(wù);

　　6、與政府部門進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各種關(guān)系;

　　7、參與物業(yè)前期規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)物業(yè)的總體規(guī)劃及功能布局提出合理化建議。

　　8、參與工程圖紙會(huì)審，對(duì)消防系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、智能化等系統(tǒng)從日后管理角度提出合理化建議;

　　9、協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行竣工驗(yàn)收，組織物業(yè)公司接管驗(yàn)收，對(duì)工程上存在的問提出整改意見及合理化建議;

　　10、配合銷售，打造良好的銷售展示面給業(yè)主，把物業(yè)服務(wù)融入銷售全過程。

　　11、擁有商業(yè)和住宅物業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn)。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-05 ～ 2009-07

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理

　　工作描述： 1.主持行政人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門的工作計(jì)劃，定期召開部門例會(huì)，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。2.組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。3.組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作。4.制訂公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。5.配合公司做好組織架構(gòu)設(shè)置，人才儲(chǔ)備等方面的工作;制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6.根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作。7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通。8.貫徹落實(shí)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)工作和各類文件、文案的校對(duì)、審核工作。9.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定。10.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)�、員工宿舍、吧臺(tái)接待資金及相關(guān)工作的審核工作。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2005-10 ～ 2006-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 協(xié)助經(jīng)理處理行政人事部人事招聘、培訓(xùn)和日常行政后勤管理工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 肇慶工商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06

　　專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2003-09 2006-07 肇慶市工商學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)證

　　2003-09 2006-07 肇慶市工商學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 大專畢業(yè)證

　　2005-09 2005-12 肇慶市工商學(xué)院 辦公軟件中級(jí) 辦公軟件中級(jí)

　　2009-09 2009-12 肇慶市工商學(xué)院 職業(yè)經(jīng)理人 干部培訓(xùn)

　　2010-03 2010-06 肇慶市昊天企業(yè)管理顧問咨詢有限公司 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證 內(nèi)審員資格證

　　2010-05 2010-06 廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì) 物業(yè)管理員培訓(xùn) 物業(yè)管理員證

　　2010-09 2010-10 住建部 物業(yè)經(jīng)理證 物業(yè)經(jīng)理證

　　2011-11 2012-04 駕校 C1牌

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力力及管理協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃、整合資源能力及客戶資源管理能力;遇事冷靜，有責(zé)任心，邏輯思維能力強(qiáng)。

　　2、多年獨(dú)立運(yùn)作企業(yè)的經(jīng)歷，具有良好的組織、管理、控制技能;熟悉物業(yè)管理企業(yè)的整體運(yùn)作。

　　3、根據(jù)物業(yè)公司情況提升企業(yè)整體形象。

　　4、精通物業(yè)管理知識(shí)和法律規(guī)定，有物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí);熟悉大中型小區(qū)、商場(chǎng)、寫字樓的物業(yè)管理工作。

　　5、對(duì)物業(yè)管理前期介入及物業(yè)顧問工作能熟練的把握運(yùn)用。

　　6、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有多年的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制度，能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;了解熟悉人力資源六大模塊的運(yùn)用;善于處理公司往來客戶之間的關(guān)系;組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和合同的起草。

　　7、熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)行業(yè)管理。

　　自我評(píng)價(jià)