面試技巧寶潔招聘程序及偶的親身體會

　　1、網(wǎng)上申請

　　訪問寶潔招聘，網(wǎng)上申請，進入寶潔網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，瀏覽空缺職位，填寫網(wǎng)上申請表格。

　　接下來是第一次網(wǎng)篩，在這一關(guān)中刷下去的人并不是太多，所以不用太緊張。

　　接下來寶潔公司若中意你的話，會給你發(fā)送一個帶密碼的超級鏈接的電子郵件，然后點擊進行職業(yè)性格能力測試。這是全英文的，而且有些問題可能會很變態(tài)，算是第一次考驗吧！

　　這一關(guān)也不難，可能刷去30%-40%的申請者。

　　注意：在注冊時不要使用，的郵箱，否則寶潔公司給你發(fā)送的郵件無法收到

　　難度系數(shù)：一星

　　2、解難能力測試

　　這是一個書面考試，使用寶潔全球通用試題。大家不用擔心，中文試題，時間一個多小時吧。主要是考核解決疑難問題的能力，涉及數(shù)學(非高數(shù)，用不了微積分)、統(tǒng)計(會做簡單的回歸就行)、語文的一些東西。

　　這一關(guān)刷去1/5的人吧

　　難度系數(shù)：二星

　　3、toeic(托業(yè))英文測試

　　考過托福、gre的同學可能知道，這是美國ets的書面考試，托福的孿生兄弟，全稱是test of english for international communication，用于測試母語不是英語的人的英文能力。考試時間為2個半小時。

　　這一關(guān)是最殘酷的，因為寶潔公司將托業(yè)考試作為進入公司的一道重要門檻，會刷去多達60%的人，所以建議大家提前準備一下，這樣的話占據(jù)了主動，分數(shù)越高你就可能很快的脫穎而出。

　　難度系數(shù)：五星

　　4、初次面試

　　面試官是公司各部門的高級經(jīng)理，一對一或多對一。

　　難度系數(shù)：四星到五星

　　5、復(fù)試

　　面試官至少是三人，都是公司各部門的高級經(jīng)理；如果老外面試你，口語不好的不用太擔心，有翻譯。很多時候是面試者組成一個team，做一個project。

　　難度系數(shù)：三星

　　最后就是錄用啦！

　　其實你把整個過程走完了，你會發(fā)現(xiàn)這是一段難忘的經(jīng)歷。

　　最后祝各位好運嘍！

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