什么是招聘選拔法
　　招聘選拔法是指面向社會(huì)或企業(yè)內(nèi)部招聘銷(xiāo)售人員的一種選拔方法。如選拔高級(jí)銷(xiāo)售人才、專(zhuān)職推銷(xiāo)員等。 　　

采用招聘選拔銷(xiāo)售人員的方法，有利于打破裙帶網(wǎng)和關(guān)系網(wǎng)，更好做到任人唯才，用人唯賢，能夠?yàn)樵诋a(chǎn)品銷(xiāo)售方面的有志之士，創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和提供一個(gè)施展才干的機(jī)會(huì)。

招聘選拔法的程序
1、根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售對(duì)銷(xiāo)售人員的需要，確定招聘銷(xiāo)售人員種類(lèi)、數(shù)額以及條件需求。
2、向招聘指定范圍，公布招聘條件需求，征召應(yīng)聘人員。 　　
3、按照條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選。 　　
4、對(duì)篩選后的應(yīng)聘者，進(jìn)行有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和專(zhuān)門(mén)經(jīng)驗(yàn)考核。 　
5、經(jīng)過(guò)考試及考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以聘用。