聘書撰寫中的潛規(guī)則
通過(guò)千辛萬(wàn)苦，你總算找到了一個(gè)合適的高管候選人。
你急急忙忙地拿出公司的聘書，蓋上章，然后請(qǐng)他簽字：一周過(guò)后來(lái)公司辦理入職手續(xù)�？墒且恢苓^(guò)后，你很不幸地接到了這位優(yōu)秀的候選人的電話：很抱歉，我還有個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)，所以不能確定你們公司，如果你們覺(jué)得我不錯(cuò)的話，能否在月薪上再增加個(gè)2000元。
這個(gè)時(shí)候你肯定感覺(jué)到懊惱，甚至憤怒。但是，你有沒(méi)有想過(guò)：如果在發(fā)出聘書時(shí)，你把聘書中“我們很高興聘用你”改成“這封信確認(rèn)你接受我們的聘用”，再交給對(duì)方簽字。一周后，您再接到這位候選人借用其他公司的聘書與你談條件的可能性還有嗎？絕無(wú)可能，因?yàn)樗呀?jīng)接受了你的聘書，并且簽了字承諾了聘用的條件，一般的候選人都害怕被別人評(píng)價(jià)為不誠(chéng)信的人。