法國拉法基集團(tuán)人才戰(zhàn)略
首先是看重人才的專業(yè)能力，建材行業(yè)是個比較專業(yè)化的領(lǐng)域，根據(jù)一個人的工作經(jīng)歷就可以初步判斷出他的專業(yè)素質(zhì)。
其次是外語能力和溝通能力，拉法基畢竟是個跨國企業(yè)，經(jīng)常會有和國外的專家、同事交流、甚至出國工作的機(jī)會，有良好的語言溝通能力，將為工作帶來很大的便利。
再次就是團(tuán)隊精神，在拉法基，有來自各個地區(qū)不同文化背景和理念的人，個性的差異容易帶來文化上的沖突，這就需要員工具備相當(dāng)?shù)臏贤芰�，甚至要學(xué)會妥協(xié)的技巧，以共同推動工作的進(jìn)程。