1、培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結，對分公司培訓部的匯報;

　　2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調;

　　3、根據(jù)業(yè)務部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經費;

　　4、組織推動各期培訓計劃實施;

　　5、兼職講師的管理;

　　6、培訓經費預算與控制管理;

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

　　保險培訓師崗位要求

　　1、熱愛保險事業(yè)，作風正派，嚴格自律;

　　2、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力;

　　3、有良好的語言表達、文字、組織能力;

　　4、掌握電腦等、辦公自動化、工作、使用技能。

　　保險培訓師關鍵技能

　　專業(yè)能力培訓督導基礎課程講授辦公軟件渠道業(yè)務開拓

　　個人能力大局觀戰(zhàn)略思維能力文筆流暢責任心強吃苦耐勞敬業(yè)