1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;

　　2、負責編制公司年度預(yù)算計劃，并實施;

　　3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標;

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

　　5、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

　　6、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展;

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。